Agiles Leadership Führung Neu Denken Seminar

Agile Führung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Selbststeuerung von Teams zu unterstützen und kreative Problemlösungen zu fördern. Denn: Kreativität lässt sich nicht von der Führungskraft anordnen. Agile Führung befähigt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, gemeinsam neue Wege zu finden. Wer die Führungskompetenz entwickelt, agile Impulse bei sich selbst und anderen zu setzen, kann einen Kulturwandel in Richtung Kundschaftsorientierung und Innovation im eigenen Unternehmen einleiten. In diesem Seminar lernen Sie eine Toolbox mit Werkzeugen kennen, mit der Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch agiles Führen zu mehr Selbststeuerung befähigen und Innovationspotenziale freisetzen können. Agiles Leadership ist ein Mindset, eine Haltung.

Machen Sie den Schritt in die Zukunft und lernen Sie, was es bedeutet, agil zu führen. Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen Präsenzseminar:Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 UhrOnline-Seminar:Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr Entfalte dein Führungspotenzial und erreiche Spitzenleistungen durch Business Coaching. In unserem Serviceportal beleuchten wir für dich aktuelle Themen, Trends, Tipps und relevante Standards zum Thema Führung & Leadership. "Command & Control" war gestern - unser Newsletter bietet moderne Ansätze, praxisnahe Einblicke und Inspiration rund um das Thema Leadership und Management.

Was zeichnet New Leadership aus? Es ist eigentlich ganz einfach: New Leadership ist die Grundlage für erfolgreiche „New Work“. Moderne Führungskräfte setzen auf agiles Denken, Kreativität und Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden. New Leadership schafft Raum für Neues, fördert Innovationen und stärkt eine Kultur des lebenslangen Lernens. Zeitgemäße Führung erfordert zudem „Empowerment“. Das bedeutet, dass du deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt und förderst.

Empowerment umfasst auch Aspekte wie Gender Equality oder Inklusion bei der Zusammenstellung von Teams oder Projekten. Gerade in Zeiten voller Unwägbarkeiten, steigender Komplexität, digitaler Transformation und Umwälzung der Organisationsmodelle wächst der Bedarf an einem neuen Führungsmodell, welches agiles Arbeiten mit effizientem Management des Kerngeschäfts klug miteinander verbindet. Eine Sowohl-Als-Auch-Haltung ist gefragt. Das entwickeln wir gemeinsam im Seminar Agile Führung. Weg von starren, hierarchischen Strukturen und hin zu mehr Vertrauen in die Selbstorganisationsfähigkeit des Teams. Agile Führungskräfte erfüllen diese Anforderungen, weil sie gleichzeitig Eigeninitiative fördern, Mitarbeiter und Teams strategisch weiterentwickeln und in Flow bringen sowie in ihnen die Fähigkeit zum unternehmerischen Handeln wecken.

Wer agil führen will, muss lernen loszulassen, um sich neuen Arbeitsmethoden zu öffnen und auch um unter Ungewissheit gute Entscheidungen zu treffen. Erhalte konkrete Handlungsempfehlungen für die Entwicklung zur agilen Führungskraft. Ohne Buzzword-Bingo! Nutze die Gelegenheit, deine individuellen Themen und Fragestellungen mit den Experten und anderen Teilnehmern zu diskutieren. You are currently viewing a placeholder content from Default. To access the actual content, click the button below.

Please note that doing so will share data with third-party providers. ►…erhältst du mit unserem fundierten Führungsmodell ein Rahmenwerk für Agile Führung und Zusammenarbeit an die Hand. Das Anbieterverzeichnis mit Seminarinstituten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und redaktionellen Beiträgen zu aktuellen Weiterbildungsthemen. Webinar - IFM Institut f�r Managementberatung GmbH IFM Institut f�r Managementberatung GmbH Herr Andreas Friedhoff Hohenzollerndamm 183 10713 Berlin

Tel.: 030 2325352-34 E-Mail: info@ifm-business.de Website: https://ifm-business.de Karl-Liebknecht-Straße 21/22 14482 Potsdam Babelsberg Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen Bildungsportal für: Ausbildung & Studium, Berufliche Weiterbildung und Private Weiterbildung New Leadership beginnt bei Dir: Entwickle durch Selbstreflexion und Achtsamkeit mehr Resilienz und innere Klarheit, um in stressigen Situationen des Berufsalltags Dein Potenzial voll zu entfalten. In der Rolle als Agile Coach lernst Du, gezielt agiles Arbeiten und Selbstorganisation im Team zu fördern.

Du nutzt moderne Methoden der agilen Führung und Teamentwicklung, um Veränderung aktiv voranzutreiben. Um New Leadership und interdisziplinäre Zusammenarbeit voranzubringen braucht es eine offene und produktive Führungs- und Unternehmenskultur. Dieses Seminar bietet Dir wertvolle Werkzeuge, um als Führungskraft eine Kultur zu verankern, die Motivation und Leistung nachhaltig stärkt. Diese Ausbildung kombiniert in flexibler Reihenfolge drei Seminare, die die Ebenen Individuum, Team und Organisation abdeckt und mit Zertifikat abgerundet wird. Hebe Dein Leadership auf ein neues Level - das Rund-Um-Paket für New Leadership. New Leadership ist die Antwort auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt.

Es kombiniert Führung mit Empathie, Selbstreflexion und Inspiration, um Mitarbeitende zu stärken und Teams zu Höchstleistungen zu führen. Führungskräfte agieren als agile Coaches, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine Kultur von Vertrauen und Innovation. Das Ergebnis: zufriedene Mitarbeitende, leistungsstarke Teams und Unternehmen, die nachhaltig erfolgreich sind. Agile Führung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Selbststeuerung von Teams zu unterstützen und kreative Problemlösungen zu fördern. Denn: Kreativität lässt sich nicht von der Führungskraft anordnen. Agile Führung befähigt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, gemeinsam neue Wege zu finden.

Wer die Führungskompetenz entwickelt, agile Impulse bei sich selbst und anderen zu setzen, kann einen Kulturwandel in Richtung Kundschaftsorientierung und Innovation im eigenen Unternehmen einleiten. In diesem Seminar lernen Sie eine Toolbox mit Werkzeugen kennen, mit der Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch agiles Führen zu mehr Selbststeuerung befähigen und Innovationspotenziale freisetzen können. Agiles Leadership ist ein Mindset, eine Haltung. Machen Sie den Schritt in die Zukunft und lernen Sie, was es bedeutet, agil zu führen. Agile Führung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Selbststeuerung von Teams zu unterstützen und kreative Problemlösungen zu fördern. Denn: Kreativität lässt sich nicht von der Führungskraft anordn...

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