Einheitliche Ansprechstellen Für Arbeitgeber Eaa Faw Ggmbh

faw.de Für Unternehmen Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) Beratung von Unternehmen zum Thema Inklusion Die faw engagiert sich seit vielen Jahren in der Beratung von Unternehmen für gute Inklusion. In verschiedenen Projekten haben wir vielfältige Lösungen für die Fragen entwickelt „Was brauchen Unternehmen, um Menschen mit Behinderung gut und nachhaltig beschäftigen zu können?“, und „Wie sieht ein inklusives Mindset aus?“. Dabei arbeiten wir eng mit Partnern aus der Wirtschaft, Reha-Trägern und Verbänden zusammen. Seit 2022 gibt es hierfür auch bundesweit Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA).

Sie sind im Auftrag der Inklusionsämter tätig. Die EAA informieren, beraten und unterstützen Unternehmen bei allen Fragen rund um Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Herzlich Willkommen bei der EAA Ihrer Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber in Berlin bei Fragen zu Inklusion Lena Unfried, Leiterin der EAA, Katja Augustin, Leiterin des Inklusionsamtes und Henning Kröger, Leiter faw Akademie Berlin Vertreter*innen von Unternehmen und einer Behörde berichteten in spannenden Vorträgen über ihre unterschiedlichen Ansätze und Wege zu mehr Inklusion: wie kann es gelingen, mehr Menschen mit Behinderung einzustellen oder auszubilden? Die ganz individuellen Inklusionsprozesse zeigten Repräsentant*innen dieser Unternehmen auf: das Familienunternehmen GRG Services Berlin, die Polizei Berlin, Swoofle Mietmöbel und H & M.

Die Präsentationen dieser sehr unterschiedlichen Unternehmen wurden eingerahmt von zwei Fachexpertisen: das Role Model Projekt der faw gGmbH zeigte auf wie Menschen mit Behinderung im Unternehmen 'Vorbildlich in Führung' gehen können und erläuterte ein... Der Vortrag von Professor Wahl und Dr. Weiland von der HU Berlin, Abteilung Rehabilitationspädagogik, zeigte auf, wie weit KI entwickelt wurde und bereits großen Einfluss nimmt und aber auch Potenziale ermöglicht zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Arbeitswelt und Bildung. Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber [EAA] informieren, beraten und unterstützen Un ternehmen bei allen Fragen rund um Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Mit den EAA steht den Unternehmen damit ein professionelles und unabhängiges Angebot zur Verfügung, das Arbeitgeber durch den manchmal unübersichtlichen Förderdschungel lotst. Gerade im Hinblick auf Fachkräftemangel kann Inklusion Teil der Lösung sein.

Schwerbehinderte Menschen sind vielfach leistungsstark, motiviert und gut qualifiziert. Für Unternehmen sind sie ein interessantes Potenzial. Die EAA kooperieren mit dem LWV Hessen Integrationsamt, den Agenturen für Arbeit, den Jobcentern, den Renten- und Unfallversicherungsträgern sowie den Integrationsfachdiensten. Sie sind offen für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung, haben aber wenig oder keine Erfahrung und viele Fragen zu diesem Themengebiet. Hier unterstützen die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber [EAA] Sie als Arbeitgeber gerne mit einem umfassenden und für Sie kostenfreien Serviceangebot. Sie sind offen für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung, haben jedoch viele Fragen zu diesem oder einem anderen Themengebiet?

Unser ausführliches FAQ wird Ihnen sicherlich weiterhelfen. Für eine persönliche Beratung haben wir für Sie die Kontaktdaten aller Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber [EAA] in Rheinland-Pfalz hier aufgeführt. Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren, beraten und unterstützen Arbeitgebende niedrigschwellig bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Beschäftigten. Dabei sind die EAA als Partner der Betriebe dauerhafte Ansprechstellen im ganzen Prozess der Beschäftigung. Im Rheinland haben sie ihre Vorgängerstruktur in der Fachberatung bei den Kammern. Seit dem 01.

Juli 2022 ist die Fachberatung für Inklusion in die neue Struktur der im §185a des SGB IX skizzierten „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber“ überführt. Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber nehmen eine Lotsenfunktion im System der beruflichen Inklusion war. Sie sprechen Arbeitgeber*innen an und sensibilisieren sie für das Thema der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Dazu besuchen sie die Betriebe vor Ort und nehmen gerne an Informationsveranstaltungen von Verbänden, Bildungsträgern, Innungen oder Kreishandwerkerschaften teil. Das Beratungsangebot der EAA ist nicht auf einzelne Gruppen von Arbeitgeber*innen ausgerichtet, sondern steht allen Betrieben, Unternehmen und auch öffentlichen Arbeitgebern offen. Die bei den EAA tätigen Fachberater*innen für Inklusion sind neben ihrer eigenen beruflichen Herkunft umfassend in allen Bereichen der Beratung rund um das Thema Beschäftigung (Schwer-) Behinderter Menschen geschult.

Sie sind mit den Auswirkungen der jeweiligen Behinderung und den Unterstützungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz vertraut. Fünf starke Argumente für eine Gruppe potenzieller Fachkräfte EAA-Fachberaterin Sabine Gnielka im Gespräch Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) Neue Serie im Digitalmagazin: Erster „Fall” – Gärtnerei Nickel Um diese Inhalte abzuspielen, aktivieren Sie bitte die Marketing-Cookies.

faw.de Dessau Projekte Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) sind Ihre Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Gemeinsam mit dem Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e. V. sind wir Träger der EAA in Sachsen-Anhalt. Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Unterstützung?

Kontaktieren Sie uns! Telefon: 0340 216917-43 Fax: 03491 429877-1 E-Mail: eaa-sachsenanhalt-dessau@faw.de Die EAA informieren, beraten und unterstützen Unternehmen bei allen Fragen rund um Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Sie bieten Informationen zu Fördermöglichkeiten, rechtlichen Rahmenbedingungen und begleiten den gesamten Inklusionsprozess – von der Einstellung bis zur langfristigen Integration. Die BWSA GROUP betreibt gemeinsam mit der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige GmbH die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) in Sachsen-Anhalt. Wir bieten Arbeitgebern unkomplizierte und praxisnahe Unterstützung bei der Ausbildung, Einstellung und langfristigen Beschäftigung von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Mitarbeitenden.

Wir informieren Sie über rechtliche Rahmenbedingungen, beraten zu inklusiven Arbeitsmodellen und helfen bei der Beantragung von Fördermitteln. Dabei arbeiten wir eng mit Behörden, Integrationsämtern und anderen relevanten Institutionen zusammen. Die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt wird durch verschiedene Förderprogramme unterstützt. Wir informieren Sie über finanzielle Hilfen wie: und untstützen Sie bei der Antragstellung und bei der Kommunikation mit den zuständigen Leistungsträgern. Setzen Sie auf die Expertise der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber – für eine nachhaltige und erfolgreiche Inklusion in Ihrem Unternehmen!

mit Hamburger Arbeitgeber:innen eröffnen wir Wege zur Inklusion. Seit 2001 berät BIHA Hamburg mit ihrer vollumfänglichen Expertise Hamburger Arbeitgeber:innen zu Inklusion und beruflicher Teilhabe. Mit dem Teilhabestärkungsgesetz wurden bundesweit neue „Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen“ eingeführt. In Hamburg ist die FAW gGmbH damit beauftragt worden: Aus BIHA Hamburg wird die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber:innen (EAA) – BIHA Hamburg. Wir unterstützen Sie bei der optimalen Umsetzung Ihrer gesetzlichen Verpflichtungen gemäß SGB IX Teil 3 Wir beraten Sie organisationsindividuell und mit Blick auf aktuelle Kontexte: wie z.B.

Fachkräftemangel, New Work und Inklusion, demographischer Wandel, Diversity- Mainstreaming.

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