Handbuch Personalentwicklung Bücher Neu Kaufen

Speichern Sie Ihre Suche als Auftrag für einen späteren Zeitpunkt und lassen Sie sich bei neu eintreffenden Artikeln automatisch per E-Mail benachrichtigen (optional)! Buchfreund - gegründet 2003 - ist das Verkaufsportal für antiquarische und neue Bücher. Im Schnitt bieten hier ca. 700 Antiquariate ihre gebrauchten Bücher an. Alle genannten Preise sind Bruttopreise und enthalten, soweit nicht anders vom Verkäufer angegeben, die gesetzliche Umsatzsteuer. Michael Müller-Vorbrüggen, Jürgen Radel (Herausgeber)

Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen, Professur für Personalmanagement am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Niederrhein. Prof. Dr. Jürgen Radel, Hochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin

von Walter A. Oechsler; Christopher Paul ​ window.___gcfg = { lang: 'de_DE' }; ​ ​ ​ Die Versandpauschale für jedes einzelne Produkt steht in der Produktbeschreibung unterhalb des Produktpreises. Bevor Sie Ihre Bestellung abschicken, wird Ihnen im Warenkorb die gesamte Versandpauschale für Ihre Bestellung angezeigt. Besteht eine Bestellung aus mehreren Produkten mit unter schiedlichen Versandpauschalen, wird für diese Bestellung einmalig die höchste Versandpauschale berechnet – unabhängig von der Anzahl der bestellten Produkte.

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Immer noch wird in der unternehmerischen Personalentwicklung häufig ohne Strategie gearbeitet und an alten Instrumenten festgehalten. Veränderungen, die es durch die Pandemie gegeben hat, beziehen sich vor allem auf die Art des Arbeitens, weniger auf die Inhalte. Personalentwicklung unterliegt weiterhin großen Veränderungen. Vor allem im Zusammenhang der Digitalisierung und Diversität sind einige Instrumente, Ansätze, Benennungen und Modelle hinzugekommen oder modifiziert worden. Das Ziel des Buches ist es, mit Hilfe einer klaren Systematisierung einen ebenso zukunftsweisenden wie praxisbezogenen Beitrag zur Beantwortung der drängenden Fragen in der Personalentwicklung zu leisten. Das Buch bietet eine Orientierung zu den Wirkansätzen der verschiedenen Instrumente und sammelt Themen, die in einem einheitlichen Kompetenzmodell von Personalerinnnen und Personalern genutzt werden können.

Mit Downloadmaterial auf myBook+. Wir werden prüfen, ob diese Rezension unseren Community-Richtlinien entspricht. Falls dies nicht der Fall ist, werden wir sie entfernen. Wir werden prüfen, ob diese Rezension unseren Community-Richtlinien entspricht. Falls dies nicht der Fall ist, werden wir sie entfernen. Fachwissen für Führung, Personalentwicklung und Recruiting

Die Fachbücher von Haufe und Schäffer-Poeschel unterstützen Sie in allen Fragen der Personalarbeit – von der Optimierung der operativen Aufgaben bis zu den strategischen Herausforderungen des HR-Managements. Ganz gleich, ob Personalführung, Personalentwicklung, Recruiting, New Work, Lohnbuchhaltung oder Arbeitsrecht: Die praxisorientieren HR-Bücher decken alle relevanten Themenbereiche des modernen Personalmanagements ab. Arbeitsrechtliche Themen sind in vielen Unternehmensbereichen von Relevanz – insbesondere in der HR nehmen sie einen großen Stellenwert ein. Die Bücher von Haufe bieten Personalabteilungen, Arbeitgebern und Betriebsräten umfangreiches Wissen und praktische Umsetzungshilfen für den Berufsalltag: von Arbeitsverträgen über Arbeitszeugnisse bis hin zum Thema Datenschutz. In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es besonders wichtig, dass Prozesse effizient ablaufen und Verantwortliche jederzeit über aktuelle Neuerungen informiert sind. Unsere praxisrelevanten Bücher sind eine wertvolle Arbeitshilfe: Sie liefern wichtige Grundlagen, informieren über aktuelle Vorgaben und vereinfachen mit Beispielen und Checklisten den Abrechnungsprozess.

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit ist essentiell für die Unternehmenskultur und einen funktionierenden Betrieb. Mit unseren Fachbüchern erfahren Sie alles Wissenswerte rund um die Themen betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Gefährdungsanalyse, Arbeitspsychologie oder Resilienz.

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