Intérim Plus De 354 000 Emplois 11 Mars 2026 Indeed

Emily Johnson

-Mar 13, 2026, 7:18 PM

intérim plus de 354 000 emplois 11 mars 2026 indeed

Rapport 2026 d’Indeed sur les tendances de l’emploi et du recrutement. A l’aube de 2026, le marché du travail français évolue dans un climat d’incertitude politique et économique. Les tensions géopolitiques, les défis budgétaires et la notation financière degradée freinent l’activité, dont la croissance devrait atteindre 0,8 % en 2025 et 1 % en 2026 et 2027 selon l’OCDE. L’incertitude a un effet néfaste sur la consommation et les investissements, ce qui se répercute également sur les acteurs du marché de l’emploi. Les opportunités d’emploi se raréfient, et les mobilités se freinent : Le nombre de démissions de salariés en CDI, quoique toujours élevé, a reculé de 15 % au 2ᵉ trimestre 2025 par rapport à... Faute de clarté sur la trajectoire politique et économique, les candidats et employeurs adoptent une posture d’attentisme ; il en résulte une mobilité plus limitée, qui ne génèrerait pour autant pas forcément une montée...

Désormais, 17 % des entreprises françaises constatent des difficultés de recrutement (octobre 2025), après un pic de 56 % en juin 2022. Quels éléments permettent d’éclairer les perspectives pour l’année 2026? Les données d’Indeed permettent de dégager plusieurs tendances clés. Le volume d’offres d’emploi poursuit sa contraction en France comme en Europe, mais se trouve encore 13,3 % au-dessus de son niveau d’avant-crise (1er février 2020). La France se situe ainsi légèrement en retrait par rapport à l’Allemagne (15,6 %) et à la moyenne de la zone euro (19,4 %), mais nettement au-dessus du Royaume-Uni (-19,8 % par rapport au... L’Espagne et l’Italie continuent de se porter mieux en termes d’offres : leurs marchés du travail y sont toutefois moins tendus qu’en France ou en Allemagne, affichant des taux de chômage également plus élevés.

Les offres d’emploi sur Indeed en France ont diminué de 15,1 % depuis la fin novembre 2024. Cette baisse globale ne se traduit néanmoins pas dans l’ensemble des catégories de métiers. Les métiers généralement plus impactés sont ceux dont l’activité dépend fortement des investissements publics et privés actuellement mis en pause, comme par exemple la construction, les ressources humaines ou le génie industriel. S’y ajoutent les catégories de métiers de type “cols blancs”, qui avaient connu un fort rebond transitoire après la crise sanitaire, et qui sont exposées à l’incertitude entourant l’intégration de l’IA dans les organisations... Il existe toutefois des segments qui peinent à recruter, notamment dans les métiers de la santé, portés par une demande durablement supérieure à son niveau prépandémique. En résumé : En 2025, l’industrie reste le premier secteur pourvoyeur d’emplois intérimaires avec 42,6% des missions, suivie par le transport et la logistique (30%) et le BTP (20%).

Les secteurs qui recrutent le plus en intérim proposent des métiers variés : techniciens de maintenance, caristes, maçons et préparateurs de commandes. Avec plus de 700 000 équivalents temps plein au deuxième trimestre 2025, le marché de l’intérim offre des opportunités concrètes. Découvrez les secteurs les plus porteurs et les métiers qui recrutent pour saisir les meilleures offres près de chez vous. Le travail temporaire représente un pilier de l’intérim essentiel pour l’économie française. Au deuxième trimestre 2025, plus de 700 000 personnes occupent un emploi intérimaire en équivalent temps plein, selon les données de la DARES et de Prism’emploi. Ces chiffres clés confirment le rôle stratégique de l’intérim en France, facilitant l’accès à l’emploi pour des milliers de candidats chaque année.

Le marché de l’intérim en 2025 connaît des évolutions contrastées selon les secteurs d’activité. Malgré les fluctuations économiques, les recrutements restent soutenus dans plusieurs domaines clés. Le volume de travail temporaire reflète une demande constante de la part des employeurs, qui recherchent des profils opérationnels pour répondre à leurs besoins ponctuels ou saisonniers. Les entreprises doivent s’adapter rapidement aux variations d’activité. Pour les intérimaires, cette formule offre une diversité de missions et une porte d’entrée vers l’emploi salarié dans des secteurs variés. Le contexte 2025 montre que l’industrie, le BTP, la logistique et le tertiaire concentrent la majorité des offres d’emploi.

Le secteur de l’industrie reste incontournable pour qui cherche à travailler en intérim. Avec 42,6% des missions d’intérim, il occupe la première place dans le recrutement de profils temporaires. Ce secteur englobe la métallurgie, l’agroalimentaire, la pharmacie et bien d’autres domaines en pleine transformation. Les chiffres de l’emploi en France au 3e trimestre 2025, publiés ce vendredi 28 novembre par l’Insee, ont fait apparaître une nouvelle baisse du nombre d’intérimaires. L’énième épisode d’une chute continue depuis près de deux ans. La France comptait au trimestre 2025 705 600 postes d’intérimaires, soit 4 300 de moins qu’au trimestre précédent, a annoncé l’Insee ce vendredi 28 novembre 2025.

L’évolution, qui peut apparaître modeste, est loin d’être anodine puisqu’elle s’inscrit dans une longue séquence de baisse de l’emploi intérimaire. Lire aussi : REPORTAGE. « L’incertitude politique fait fluctuer les annonces » : le marché de l’emploi face à un contexte difficile Comme le montre le graphique ci-dessous, le nombre d’intérimaires en France, indicateur particulièrement suivi pour suivre la dynamique d’une économie, est en baisse depuis le premier trimestre 2023. Au final, le total d’intérimaires est ainsi passé de 811 900 à la fin de l’année 2022 à 705 600 au troisième trimestre 2025, soit une baisse de 10 %. Une chute qui a fait revenir l’intérim à son niveau du début de l’année 2017.

L’Insee et la Dares présentent dans cet ouvrage un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. La variation d’emploi calculée comme l’écart entre les embauches et les fins de contrat est différente de celle des Estimations d’emploi en raison de différences de champs et de concepts. En 2024, en France métropolitaine, 45,9 millions de contrats ont été signés dans les établissements du secteur privé (hors agriculture) : 4,2 millions de contrats à durée indéterminée (CDI), 20,3 millions de missions d’intérim... Après un rebond en 2021 et 2022, à la suite de la crise sanitaire, les embauches ont poursuivi en 2024 le repli entamé l’année précédente, du fait de la baisse des embauches en CDI... Les embauches en CDD ont en revanche légèrement augmenté (+1,8 %). Le nombre d’embauches est ainsi inférieur en 2024 à son niveau d’avant-crise (2019) pour l’intérim (‑2,7 %), mais il reste largement au-dessus pour les CDI (+7,5 %) et plus modérément pour les CDD (+3,6...

En 2024, 45,8 millions de contrats ont pris fin, dont 4,2 millions de CDI. Les fins de CDI ont de nouveau baissé en 2024 (‑3,7 %, après ‑0,6 % en 2023) mais dépassent encore largement leur niveau d’avant‑crise (+14,6 %). La baisse concerne la grande majorité des motifs de fin de CDI, notamment les démissions (‑6,0 %), qui expliquent plus de deux tiers de la baisse d’ensemble, les licenciements économiques (‑7,6 %) et les... Seules les ruptures conventionnelles se sont stabilisées par rapport à 2023. En 2024, les embauches et les fins de contrat des salariés du secteur privé excèdent nettement leur niveau d’avant‑crise dans le tertiaire, notamment dans le secteur de l’enseignement, santé et action sociale ainsi que,... À l’inverse, elles restent largement en-deçà de leur niveau de 2019 dans l’industrie et la construction.

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