New Leadership Neue Führung Und Agilität Seminare Weiterbildung

Entfalte dein Führungspotenzial und erreiche Spitzenleistungen durch Business Coaching. In unserem Serviceportal beleuchten wir für dich aktuelle Themen, Trends, Tipps und relevante Standards zum Thema Führung & Leadership. "Command & Control" war gestern - unser Newsletter bietet moderne Ansätze, praxisnahe Einblicke und Inspiration rund um das Thema Leadership und Management. Was zeichnet New Leadership aus? Es ist eigentlich ganz einfach: New Leadership ist die Grundlage für erfolgreiche „New Work“. Moderne Führungskräfte setzen auf agiles Denken, Kreativität und Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden.

New Leadership schafft Raum für Neues, fördert Innovationen und stärkt eine Kultur des lebenslangen Lernens. Zeitgemäße Führung erfordert zudem „Empowerment“. Das bedeutet, dass du deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt und förderst. Empowerment umfasst auch Aspekte wie Gender Equality oder Inklusion bei der Zusammenstellung von Teams oder Projekten. New Leadership beginnt bei Dir: Entwickle durch Selbstreflexion und Achtsamkeit mehr Resilienz und innere Klarheit, um in stressigen Situationen des Berufsalltags Dein Potenzial voll zu entfalten. In der Rolle als Agile Coach lernst Du, gezielt agiles Arbeiten und Selbstorganisation im Team zu fördern.

Du nutzt moderne Methoden der agilen Führung und Teamentwicklung, um Veränderung aktiv voranzutreiben. Um New Leadership und interdisziplinäre Zusammenarbeit voranzubringen braucht es eine offene und produktive Führungs- und Unternehmenskultur. Dieses Seminar bietet Dir wertvolle Werkzeuge, um als Führungskraft eine Kultur zu verankern, die Motivation und Leistung nachhaltig stärkt. Diese Ausbildung kombiniert in flexibler Reihenfolge drei Seminare, die die Ebenen Individuum, Team und Organisation abdeckt und mit Zertifikat abgerundet wird. Hebe Dein Leadership auf ein neues Level - das Rund-Um-Paket für New Leadership. New Leadership ist die Antwort auf die Herausforderungen einer dynamischen Arbeitswelt.

Es kombiniert Führung mit Empathie, Selbstreflexion und Inspiration, um Mitarbeitende zu stärken und Teams zu Höchstleistungen zu führen. Führungskräfte agieren als agile Coaches, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine Kultur von Vertrauen und Innovation. Das Ergebnis: zufriedene Mitarbeitende, leistungsstarke Teams und Unternehmen, die nachhaltig erfolgreich sind. Ja, das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte. Du solltest also bereits 2 - 3 Jahre Führungserfahrung mitbringen. Hinterlege im Notizfeld der Buchung oder im Nachgang per Email an hello@brainbirds.de den vollständigen Namen und die Emailadresse des/der Teilnehmenden.

Deine Rechnung wird dir innerhalb von 1-2 Tagen per Mail zugesendet und steht dann in deinem Account zur Verfügung. Das Zahlungsziel ist 10 Tage. Bei Bedarf können wir das auch anpassen. Führung in unsicheren Zeiten ist kein Handbuch, sondern ein Balanceakt. Zwischen Erwartungen von oben und den Bedürfnissen deines Teams. Zwischen Druck und Vertrauen.

Zwischen Klarheit und Zweifel. Im New Leadership Training findest du heraus, wie du diese Gegensätze meistern kannst – mit Haltung, Präsenz und Werkzeugen, die im Alltag wirklich funktionieren. Drei Tage, die dich stärken, inspirieren und dir einen klaren Kompass für deine Führungsrolle geben. Führung wirkt leicht, solange alles stabil läuft. Doch in Zeiten von Unsicherheit, Druck und Veränderung wird sie zur Zerreißprobe. Umsätze schwanken, Projekte scheitern, MitarbeiterInnen sind verunsichert.

Zwischen den Erwartungen der Organisation und den Bedürfnissen des Teams geraten Führungskräfte ins Spannungsfeld. Genau hier setzt New Leadership an. Es geht nicht um Heldenmut oder mehr Kontrolle, sondern um Klarheit, Selbstführung und die Fähigkeit, Räume für Orientierung und Verantwortung zu schaffen. Wer Führung neu denkt, erkennt Spannungsfelder, nutzt Konflikte als Impuls und stärkt Verbindung und Vertrauen. Dieses Training richtet sich an Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.Zwischen Ansprüchen von oben gegenüber Führungskräften und Bedürfnissen deines Teams und der Mitarbeitenden. Zwischen Struktur und Freiheit.

Zwischen Fürsorge und Verantwortung. In diesem 3-tägigen Entwicklungsraum findest du Klarheit für deine Führungsrolle und neue Wege, wirksam zu bleiben. Für Menschen, die lernen möchten, inmitten der Gegensätze mit Kompetenzen und Leadership Skills als transformationale Führung zu wirken New Leadership: Inspirieren und Begleiten. Mit dem Seminar New Leadership für erfahrene Führungskräfte entwickeln Sie Ihre bewährten Führungsansätze weiter und verknüpfen Ihr Konzept mit den Prinzipien moderner Führung. Sie erhalten praxisorientierte Impulse, um auch in der VUKA-Welt weiterhin souverän, kooperativ und inspirierend zu agieren.

Sie meistern sämtliche Anforderungen an eine Führungskraft in hybriden und agilen Arbeitsumfeldern. Das Seminar ist ein Meilenstein zum nächsten großen Schritt in Ihrer Karriere. Durch eine deutliche Erweiterung Ihres Führungsrepertoires werden Sie den Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gerecht. Sie nutzen Ihre Erfahrungen als Stärke und meistern künftig auch Volatilität, Veränderungen oder Unsicherheiten – durch das Fördern von Vertrauen, Selbstorganisation und Kommunikation in Ihren Teams. Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung.

Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt. Agile Führung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Selbststeuerung von Teams zu unterstützen und kreative Problemlösungen zu fördern. Denn: Kreativität lässt sich nicht von der Führungskraft anordnen. Agile Führung befähigt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, gemeinsam neue Wege zu finden. Wer die Führungskompetenz entwickelt, agile Impulse bei sich selbst und anderen zu setzen, kann einen Kulturwandel in Richtung Kundschaftsorientierung und Innovation im eigenen Unternehmen einleiten.

In diesem Seminar lernen Sie eine Toolbox mit Werkzeugen kennen, mit der Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch agiles Führen zu mehr Selbststeuerung befähigen und Innovationspotenziale freisetzen können. Agiles Leadership ist ein Mindset, eine Haltung. Machen Sie den Schritt in die Zukunft und lernen Sie, was es bedeutet, agil zu führen. Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen Präsenzseminar:Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 UhrOnline-Seminar:Tagesseminare - 2 Tage, 9:00 bis 16:00 Uhr Seminar 2025 besuchen, Rechnung noch dieses Jahr erhalten.

Standortbestimmung und Entwicklungsfelder Die ganzheitliche Gestaltung einer Organisation Performance Management bedeutet Value Management Leading yourself: Führungsgrundlagen und Selbstmanagement

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