New Leadership Workshop Für Moderne Führungskräfte

Emily Johnson

-Mar 15, 2026, 11:01 PM

new leadership workshop für moderne führungskräfte

In diesem Workshop entwickeln Sie neue Führungsqualitäten, die Sie und Ihr Team in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt langfristig erfolgreich machen. New Leadership ist ein modernes Führungskonzept, das traditionelle hierarchische und autoritäre Führungsansätze hinter sich lässt. Es setzt auf Empathie, Agilität und die Fähigkeit, in unsicheren und sich schnell verändernden Umfeldern wirksam zu handeln. Der Fokus liegt darauf, Kompetenzen der Mitarbeiter*innen zu stärken, Teams zu inspirieren und eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen. Das Konzept des New Leadership ist zeitgemäß und zielführend, aber wie gelingt mir das als neue Führungskraft? In unserem Workshop „New Leadership” machen Sie sich als Leader mit moderner Mitarbeiterführung vertraut, entwickeln Ihre Kommunikations-Kompetenzen weiter, lernen Konfliktmanagement-Tools kennen und entwickeln eine selbstbewusste Haltung als neue Führungskraft durch moderne Führungsmethoden.

Entfalte dein Führungspotenzial und erreiche Spitzenleistungen durch Business Coaching. In unserem Serviceportal beleuchten wir für dich aktuelle Themen, Trends, Tipps und relevante Standards zum Thema Führung & Leadership. "Command & Control" war gestern - unser Newsletter bietet moderne Ansätze, praxisnahe Einblicke und Inspiration rund um das Thema Leadership und Management. Was zeichnet New Leadership aus? Es ist eigentlich ganz einfach: New Leadership ist die Grundlage für erfolgreiche „New Work“. Moderne Führungskräfte setzen auf agiles Denken, Kreativität und Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden.

New Leadership schafft Raum für Neues, fördert Innovationen und stärkt eine Kultur des lebenslangen Lernens. Zeitgemäße Führung erfordert zudem „Empowerment“. Das bedeutet, dass du deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt und förderst. Empowerment umfasst auch Aspekte wie Gender Equality oder Inklusion bei der Zusammenstellung von Teams oder Projekten. New Work verändert Führungsrollen tiefgreifend: Statt Anweisung und Kontrolle stehen Vertrauen, Beteiligung und Sinnvermittlung im Mittelpunkt. In unseren (Live) Online-Seminaren zu New Work Leadership & moderner Führung lernen Sie, Teams in einer dynamischen, hybriden Arbeitswelt wirksam zu begleiten – mit Klarheit, Wertschätzung und einem zeitgemäßen Führungsverständnis.

Unsere Seminare richten sich an Führungskräfte und Menschen mit Führungsverantwortung: Je nach Seminarformat vertiefen Sie u. a. folgende Themen: Nein. Basis ist Ihre vorhandene Führungserfahrung.

Vorkenntnisse in New Work oder agilen Methoden sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Die Trainer:innen holen die Teilnehmenden auf ihrem jeweiligen Wissensstand ab. Beides: Sie reflektieren Ihr Führungsverständnis und erhalten gleichzeitig sehr konkrete Werkzeuge und Gesprächsleitfäden für Ihren Führungsalltag. So verbinden Sie strategische Perspektive und operative Umsetzung. Ja, das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte. Du solltest also bereits 2 - 3 Jahre Führungserfahrung mitbringen.

Hinterlege im Notizfeld der Buchung oder im Nachgang per Email an hello@brainbirds.de den vollständigen Namen und die Emailadresse des/der Teilnehmenden. Deine Rechnung wird dir innerhalb von 1-2 Tagen per Mail zugesendet und steht dann in deinem Account zur Verfügung. Das Zahlungsziel ist 10 Tage. Bei Bedarf können wir das auch anpassen. Führung in unsicheren Zeiten ist kein Handbuch, sondern ein Balanceakt. Zwischen Erwartungen von oben und den Bedürfnissen deines Teams.

Zwischen Druck und Vertrauen. Zwischen Klarheit und Zweifel. Im New Leadership Training findest du heraus, wie du diese Gegensätze meistern kannst – mit Haltung, Präsenz und Werkzeugen, die im Alltag wirklich funktionieren. Drei Tage, die dich stärken, inspirieren und dir einen klaren Kompass für deine Führungsrolle geben. Führung wirkt leicht, solange alles stabil läuft. Doch in Zeiten von Unsicherheit, Druck und Veränderung wird sie zur Zerreißprobe.

Umsätze schwanken, Projekte scheitern, MitarbeiterInnen sind verunsichert. Zwischen den Erwartungen der Organisation und den Bedürfnissen des Teams geraten Führungskräfte ins Spannungsfeld. Genau hier setzt New Leadership an. Es geht nicht um Heldenmut oder mehr Kontrolle, sondern um Klarheit, Selbstführung und die Fähigkeit, Räume für Orientierung und Verantwortung zu schaffen. Wer Führung neu denkt, erkennt Spannungsfelder, nutzt Konflikte als Impuls und stärkt Verbindung und Vertrauen. Dieses Training richtet sich an Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.Zwischen Ansprüchen von oben gegenüber Führungskräften und Bedürfnissen deines Teams und der Mitarbeitenden.

Zwischen Struktur und Freiheit. Zwischen Fürsorge und Verantwortung. In diesem 3-tägigen Entwicklungsraum findest du Klarheit für deine Führungsrolle und neue Wege, wirksam zu bleiben. Für Menschen, die lernen möchten, inmitten der Gegensätze mit Kompetenzen und Leadership Skills als transformationale Führung zu wirken Neu in Führung: Leadership Skills für neue Führungskräfte Den Sprung in die neue Führungsrolle meistern

In der ersten Führungsrolle übernehmen Nachwuchsführungskräfte oder Future Leaders, nicht nur Verantwortung für sich selbst, sondern sie müssen mit ihrem Team gemeinsam erfolgreich sein. Dieses Entwicklungsprogramm unterstützt sie dabei, mit den Erwartungen ihrer Vorgesetzten, ihrer Mitarbeitenden und den Erwartungen an sich selbst umzugehen, um in die neue Rolle hineinzuwachsen und sie souverän und wirkungsvoll auszufüllen. Zielgruppe des Führungskraftlehrgangs sind Führungskräfte mit bis zu einjähriger Führungserfahrung sowie Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitende kurz vor der Beförderung zur Führungskraft. Neu in Führung: Leadership Skills für neue Führungskräfte Den Sprung in die neue Führungsrolle meistern New Leadership: Inspirieren und Begleiten.

Mit dem Seminar New Leadership für erfahrene Führungskräfte entwickeln Sie Ihre bewährten Führungsansätze weiter und verknüpfen Ihr Konzept mit den Prinzipien moderner Führung. Sie erhalten praxisorientierte Impulse, um auch in der VUKA-Welt weiterhin souverän, kooperativ und inspirierend zu agieren. Sie meistern sämtliche Anforderungen an eine Führungskraft in hybriden und agilen Arbeitsumfeldern. Das Seminar ist ein Meilenstein zum nächsten großen Schritt in Ihrer Karriere. Durch eine deutliche Erweiterung Ihres Führungsrepertoires werden Sie den Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gerecht. Sie nutzen Ihre Erfahrungen als Stärke und meistern künftig auch Volatilität, Veränderungen oder Unsicherheiten – durch das Fördern von Vertrauen, Selbstorganisation und Kommunikation in Ihren Teams.

Unsere Seminare bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst zwischen Live-Online und Vor Ort in unseren modernen Schulungszentren im D-A-CH Raum wählen. Beide Formate garantieren dir die gleiche hohe Qualität und interaktive Lernerfahrung. Wir bieten dir verschiedene Schulungsarten: Offene Seminare, Firmenseminare für Teams und Inhouse-Schulungen direkt bei dir vor Ort. So findest du genau das Format, das zu deinen Bedürfnissen passt. Wie führt man, wenn nichts sicher ist? Die digitale Transformation, KI und agile Organisationsformen verlangen ein neues Betriebssystem für Führung.

In dieser praxisnahen, berufsbegleitenden Ausbildung entwickelt ihr die Kompetenzen, um in volatilen Umgebungen Sicherheit zu geben, Selbstorganisation zu fördern und Teams erfolgreich durch Komplexität zu führen - mit Klarheit, Haltung und Mut. Keine „Talking Heads“ – 100% Fokus auf Interaktion, Reflexion und Praxisrelevnz für deinen Führungsalltag Profitiert von 18+ Jahren Führungserfahrung Führungserfahrung & Grundkenntnisse in agilen Methoden sind von Vorteil alle (angehenden) Führungskräfte, Projekt-Manager*innen, Unternehmer*innen und Querköpfe, die anders führen möchten

New Leadership Workshop Für Moderne Führungskräfte

People Also Search

In Diesem Workshop Entwickeln Sie Neue Führungsqualitäten, Die Sie Und

Entfalte Dein Führungspotenzial Und Erreiche Spitzenleistungen Durch Business Coaching. In

New Leadership Schafft Raum Für Neues, Fördert Innovationen Und Stärkt

Unsere Seminare Richten Sich An Führungskräfte Und Menschen Mit Führungsverantwortung:

Vorkenntnisse In New Work Oder Agilen Methoden Sind Hilfreich, Aber