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Tvöd Tarifvertrag Für Den Öffentlichen Dienst 2025 2026

Emily Johnson
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tvöd tarifvertrag für den öffentlichen dienst 2025 2026

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist das zentrale Regelwerk für rund 2,5 Millionen Beschäftigte bei den Kommunen (VKA) und etwa 150.000 Beschäftigte beim Bund in der aktuellen Fassung 2025-2026. Der TVöD ist kein einzelner Vertrag, sondern ein umfassendes Tarifvertragswerk. Er besteht aus dem Allgemeinen Teil (TVöD-AT) sowie mehreren Besonderen Teilen (BT), die branchenspezifische Regelungen enthalten. Die folgenden Besonderen Teile gelten ausschließlich für den Bereich der Kommunen (TVöD VKA). Für den Bund existieren keine entsprechenden Besonderen Teile. Für bestimmte Berufsgruppen existieren im TVöD besondere Regelungsbereiche, die häufig wie folgt bezeichnet werden:

Diese Regelungen sind in den Besonderen Teilen enthalten und beinhalten u. a. eigene Entgeltgruppen, Tabellen und Zulagen. Das Gehalt im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD VKA) hat sich in den letzten Jahren durch die vorangegangen Tarifrunden erheblich verbessert. Ein deutlicher Sprung nach oben konnten dabei die oberen Entgeltgruppen ab E 13 verspüren. Hier stieg das Gehalt seit der ersten TVöD-Tabelle 2012 bis 2020 um 838,78 € in E 13 Stufe 1 bis 1413,35 € in E 15Ü Stufe 6.

Im Jahr 2023 gab es eine Nullrunde, dafür wurde das Gehalt jedoch 2024 um 200 Euro und 5,5 Prozent bis zum 31.12.2024 angehoben. Vom 01.01.2025 bis 31.03.2025 gab es eine Nullrunde. Ab 01.04.2025 stiegen die Gehälter um 3,0 Prozent, mindestens jedoch 110 Euro. Eine weitere Anhebung der Tabellenwerte um 2,8 Prozent wird es zum 01.05.2026 geben. Diese Werte sind dann bis 31.03.2027 gültig. Bei dieser Tabelle wurden die Tarifabschlüsse 2023 und 2025 zugrunde gelegt.

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Tarifergebnis bekannt (nach Abschluss der Redaktionsverhandlungen) vom 15.07.2025 (siehe Rundschreiben zur Tarifeinigung 2025 vom 11. April 2025 – D5.31002/75#8 und D5.31002/75#8 Der Tarifabschluss für die Beschäftigten bei Bund und Kommunen 2025 hat viele Details und unzählige Regelungen. Gewerkschaften und Arbeitgeber einigten sich auf ein Tarifergebnis, von dem rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst profitieren (auch der Bereich "kommunaler Sozial- und Erziehungsdienst"). Kernelemente des Abschlusses ist eine Gehaltserhöhung in zwei Schritten: - Ab dem 1.

April 2025: Entgelterhöhung um 3,0 Prozent Zum 1. Mai 2026 steigen die Gehälter im öffentlichen Dienst erneut. Der TVöD 2026 bringt eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 2,8 Prozent – für Beschäftigte bei Bund und Kommunen, im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst und in der Pflege. Dazu kommen neue Regelungen zur Jahressonderzahlung, ein Zeit-statt-Geld-Modell. Allerdings steigen auch die Sozialabgaben.

Wir zeigen, wer davon betroffen ist. Alles neu macht der Mai. Ein wichtiger Termin für die Angestellte im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen ist in diesem Jahr der 1. Mai 2026. Zu diesem Datum steigen die Tabellenentgelte im TVöD um 2,8 Prozent nach dem Tarifabschluss aus dem vergangenen Jahr. Die Erhöhung gilt für alle Entgeltgruppen.

Anzeige: Kredite für Angestellte und Beamte im öffentlichen Dienst – Kreditrechner nutzen Die monatlichen Entgelte für Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Studierende steigen um weitere 75 Euro. Wer auf dem Laufenden bleiben möchte, abonniert unseren Newsletter.

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