Unser Lunch Learn Für Hunger Auf Mehr Neugier Und Wissen

Emily Johnson

-Mar 14, 2026, 5:07 AM

unser lunch learn für hunger auf mehr neugier und wissen

Unsere vielseitigen und langjährigen Erfahrungen in den Bereichen der Unternehmensberatung, Unternehmensprozesse und -kulturen ermöglichen es uns, binnen Kurzem eine solide Vertrauensbasis aufzubauen. Und so gemeinsam mit Ihnen fundierte, maßgeschneiderte und realisierbare Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Für Prozessgestaltung entlang der Wertschöpfungskette. Während des gesamten Consulting-Prozesses der Analyse, Beratung und Modifizierung begleiten wir Sie kontinuierlich von der Konzeption bis zur Implementierung. Und wenn Sie wünschen, gerne auch darüber hinaus. Für die erste Verkostung von Themen, zum Ausprobieren neuer Richtungen und immer anregend mit Appetit auf mehr.

Das kurzfristig umsetzbare und unkomplizierte Konzept von Impulsreferaten, Kurzworkshops und Lunch / Coffe & Learns ist ideal für Ihre individuellen Settings und thematischen Schwerpunkte. Somit können neue Strategien getestet und eingeführt, verschiedenste Aspekte der Arbeit im Unternehmen angeschnitten und Synergien zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert werden. Durch den Austausch und Kontakt mit Kolleg*innenn in einer informelleren Begegnung wird das Wir-Gefühl gestärkt und Augenhöhe hergestellt. Der zwanglose Rahmen lädt jeden dazu ein, sich mitzuteilen und Input zu geben. So gelingt die Interaktion mit und zwischen den Teilnehmenden und Dialoge entstehen. Zusätzliche Take Aways am Ende der Veranstaltung bieten die Möglichkeit zusätzlicher Ressourcen und weiterführender Informationen.

Mit lunch and learn haben wir in der WG-DATA ein einfaches, aber wirkungsvolles Format geschaffen, das unsere Mitarbeitenden zusammenbringt und den fachlichen Austausch fördert. Ganz ohne steifen Konferenzcharakter. Beim lunch and learn treffen wir uns alle ein bis zwei Monate in der Mittagspause zu einem gemeinsamen Essen. Das Format dauert rund 30 Minuten. Etwa die Hälfte der Zeit gibt es einen kompakten Vortrag, danach bleibt Raum für Fragen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch. Die Themen sind vielfältig und reichen von neuen Projektmethoden und Branchentrends bis hin zu Soft Skills oder Gesundheit.

Lunch and learn lebt von seiner lockeren Atmosphäre. Die Teilnahme ist freiwillig und es gibt keine Einstiegshürde: Jede und jeder kann vortragen, ganz gleich ob Werkstudenten oder Führungskraft. Dadurch entsteht eine bunte thematische Mischung, die von branchenspezifischen Insights bis hin zu persönlichen Entwicklungstipps reicht. Seit dem Start des Formats gab es bereits spannende Einblicke in ganz unterschiedliche Bereiche: Eine ausgewogene Ernährung bietet für Unternehmen und Mitarbeitende Vorteile. Doch warum nur über Ernährung sprechen?

Lunch & Learn ist das ideale Umfeld, um in einem zwanglosen Rahmen direkt zu erleben, dass auch eine ausgewogene Mahlzeit so richtig gut schmecken kann. Ganz ohne Mittagstief und danach. Das Konzept Lunch & Learn bietet die Möglichkeit, Teams zur Mittagszeit zusammenzubringen und gemeinsam zu entdecken, zu lernen - und zu essen! Den Themen sind keine Grenzen gesetzt. Doch welches Thema passt noch besser als Ernährung? Lunch & Learn ist ein Team-Event mit echtem Mehrwert für alle Seiten.

Warum ist Ernährung so wichtig für Unternehmen & Mitarbeitende? Essen beeinflusst unsere Leistungsfähigkeit, unser Wohlbefinden und nicht zuletzt auch unser Immunsystem. Mit einer ausgewogenen Ernährung können Mitarbeitende mehr leisten, sie sind zufriedener und im besten Fall sogar seltener im Krankenstand! Klassische Schulungen und Fortbildungen werden manchmal eher als Pflichttermin als angenehmer Austausch wahrgenommen. In Lunch & Learns hingegen profitieren die Teilnehmer von einer entspannten Lernatmosphäre und einem interaktiven, informellen Dialog. Lunch & Learns sind eine tolle Möglichkeit, Schulungen oder Fortbildungen als interaktiven Austausch zu gestalten.

Das Konzept ist denkbar einfach: Ein festgelegter, eher kleiner Teilnehmerkreis lernt während der Mittagspause spannende Blickwinkel und neue Impulse zu vorab definierten Themen kennen. Eine Lunch & Learn-Session dauert in der Regel nicht länger als 30-45 Minuten und findet in einer zwanglosen und informellen Atmosphäre statt. Damit der Vortrag nicht zum langatmigen Termin wird, ist es wichtig, die Lunch & Learns vom formellen Schulungscharakter zu lösen. Das gelingt, indem die Teilnehmer bewusst in das vorgestellte Thema eingebunden werden – durch Übungsaufgaben, Brainstormings usw. Außerdem trägt die lockere Mittagsatmosphäre dazu bei, das Meeting nicht als formellen Termin wahrzunehmen und schwächt die Nervosität des Vortragenden so zusätzlich ab. Einer der größten Vorteile von Lunch & Learns liegt allerdings darin, eine neue Lernkultur im Unternehmen aufzubauen.

Mitarbeiter werden nicht nur ermutigt, ihre Expertise mit anderen Bereichen zu teilen und damit Silo-Denken vorzubeugen, sondern auch dazu befähigt, nützliches Wissen an Kollegen weiterzugeben. Wie immer gilt: Kein Format ist in Stein gemeißelt. Corona-bedingt mussten wir unsere Lunch & Learns neu interpretieren. Daher finden unsere Lerneinheiten jetzt online und vorerst ohne gemeinsame Mittagspause statt. Aber: Essen ist trotzdem erlaubt! Wenn man gemeinsame Mittagessen am Arbeitsplatz und Lernprogramme miteinander kombiniert, kann man mehrere Fliegen mit einer Klappe erschlagen.

Wenn Sie es richtig machen, bescheren Sie den Mitarbeiter dadurch eine Pause vom Schreibtisch, bringen das Team näher zusammen und sorgen nebenbei noch für Weiterbildung, Schulung und berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter – und das... Unabhängig davon, ob sie in Präsenz oder online stattfinden, können diese Mittagssitzungen ein großer Segen für das Geschäft sein. Der einzige Nachteil? Sie müssen jedes Mal genügend neue Themen finden, die Sie behandeln können! Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir eine lange Liste mit 140 Themenideen zusammengestellt, auf die Sie bei Ihrem bevorstehenden "Lunch and Learn-Pause" zurückgreifen können. Los geht's …‍

Um diesen Artikel übersichtlicher zu machen, haben wir ihn in Abschnitte unterteilt. In den Abschnitten geht es um geschäftsbezogene Themen, aber auch um die verschiedensten anderen Themen. Alle Themen werden aber sicher für anregende Lunch and Learn-Pausen sorgen, die Ihren Mitarbeitern gefallen werden. ‍ Von der Bewältigung von Risiken bis zur Verbesserung der Kommunikation – die Liste der arbeitsbezogenen Themen, über die man in der Mittagspause sprechen kann, ist nahezu endlos. Hier sind 20 Ideen, um den Stein ins Rollen zu bringen: ‍

1. Wie kann man sich und andere motivieren, und die eigene Arbeit und die der anderen organisieren? Inspirierende Impulse und Best Practices zu verschiedenen Themen in 45 – 90 Minuten. SkillDay LUNCH AND LEARN – Die ideale Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden Willkommen zu SkillDay LUNCH AND LEARN, dem speziell konzipierten Format für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden fördern möchten. In nur 45 Minuten bieten wir interaktive Live-Online-Vorträge, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und motivieren.

Nutzen Sie die Mittagspause Ihrer Teams, um sie mit wertvollen Impulsen und Best Practices zu verschiedenen Themen zu bereichern – zu attraktiven Konditionen. Unsere Vorträge werden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch angeboten und sind darauf ausgelegt, eine interaktive Umgebung zu schaffen, in der Fragen gestellt und Diskussionen geführt werden können. Ihre Mitarbeitenden können von überall aus teilnehmen, was unsere Sessions besonders flexibel macht. Attraktive Konditionen für Ihr Unternehmen Ein Lunch & Learn ist eine Veranstaltung, bei der Mitarbeitene während ihrer Mittagspause zusammenkommen, um Wissen auszutauschen und neue Themen zu erlernen. Dabei handelt es sich um eine Kombination aus einem leicht zugänglichen Lernformat und einer entspannten Atmosphäre, die es den Teilnehmenden ermöglicht, neues Wissen zu erwerben, während sie ihr Mittagessen genießen.

Das Lunch & Learn eignet sich hervorragend für den Wissensaustausch und die Weiterbildung in einer Organisation, ohne den Arbeitsalltag zu stark zu unterbrechen. Die Veranstaltung wird üblicherweise so organisiert, dass sie wenig Vorbereitungszeit erfordert und für alle Teilnehmende leicht zugänglich ist. Lunch & Learn wird verwendet, um den Wissensaustausch in einer entspannten und lockeren Umgebung zu fördern. In einer Lunch & Learn-Session werden Themen rund um berufliche Fähigkeiten, Best Practices, neue Technologien oder andere relevante Themen präsentiert. Die Veranstaltungen finden in der Regel während der Mittagspause statt, sodass die Mitarbeitenden teilnehmen können, ohne ihre regulären Arbeitszeiten zu unterbrechen. Dies ermöglicht es, kontinuierliches Lernen in den Arbeitsalltag zu integrieren und eine Kultur des Wissensaustauschs zu schaffen.

Das Konzept des Lunch & Learn stammt ursprünglich aus der beruflichen Weiterbildung basiert auf der Idee, dass ein gemeinsames Essen eine unkomplizierte Möglichkeit bietet, um miteinander ins Gespräch zu kommen und Wissen auszutauschen. Die Kombination aus Mittagessen und Lernen stellt sicher, dass die Veranstaltung zu einem Zeitpunkt stattfindet, der für viele Mitarbeitende bequem ist, da sie ohnehin eine Pause einlegen müssen. Dies erleichtert die Teilnahme und reduziert die Hemmschwelle, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Lunch & Learn-Formate sind besonders für Themen geeignet, die keine tiefgehende Vorbereitungszeit oder umfangreiche Schulungen erfordern, sondern auf kurzen, prägnanten Wissenstransfer ausgerichtet sind. Für ein erfolgreiches Lunch & Learn sind folgende Komponenten erforderlich: Unsere beliebte Lunch & Learn-Reihe richtet sich an Organisationen im sozialen Bereich.

In 45 Minuten geben wir praxisnahe Impulse zu Themen wie KI, Agilität und Kommunikation – inklusive Q&A und Austausch. Hier kommen bald neue Termine für neue spannende Themen. Hast du einen Themenwunsch? Dann schreibe uns gern an die agentur-team@socialimpact.eu . Lunch & Learn für Führungskräfte in der Wohlfahrt Veränderungen stoßen auf Widerstand?

Das ist normal! Almut Heider zeigt, wie Sie Widerstände in Innovationsprozessen erkennen, verstehen und konstruktiv begleiten. Mit dem Phasenmodell „Haus der Veränderung“ nach Claes Janssen erhalten Sie ein praxisnahes Orientierungsmodell, das Führungskräften wie Mitarbeitenden hilft, einzuordnen, in welcher Phase des Umbruchs sich ein Team gerade befindet – und darauf angemessen... In unseren kostenlosen Lunch & Learn-Formaten erhalten Sie kompakte Methoden und Impulse sowie die Möglichkeit zum Austausch mit Kolleg:innen aus der Wohlfahrt. Lunch & Learn für Führungskräfte in der Wohlfahrt Kulturwandel klingt nach Großprojekt?

Benjamin Klein zeigt, wie man schlank starten kann. Entdecken Sie, wie Sie agile Führung Schritt für Schritt im Alltag Ihres Trägers umsetzen und mit Widerständen konstruktiv umgehen können. In unseren kostenlosen Lunch & Learn - Formaten erhalten Sie kompakte Methoden und Impulse und Austausch mit Kolleg:innen aus der Wohlfahrt. Du möchtest gern die Präsentation von diesem Webinar erhalten? Dann schreibe uns gern eine Mail. Was kommt, was geht, was bleibt?

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