Assurance Chômage Les Nouvelles Règles En Vigueur À Partir Du 1er

Emily Johnson

-Mar 16, 2026, 12:45 AM

assurance chômage les nouvelles règles en vigueur à partir du 1er

Recevez un courriel dès qu'un article est publié par la rédaction sur : Formation, travail, Salarié(e)s, Social, santé (aides et prestations, personne handicapée, aidants et médiateurs, patient, médicaments, etc.) Vous recevrez un courriel dès qu'un article est publié par la rédaction sur : Formation, travail, Salarié(e)s, Social, santé (aides et prestations, personne handicapée, aidants et médiateurs, patient, médicaments, etc.). Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans mon compte > mes alertes . . Publié le 26 mars 2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) De nouvelles règles d’indemnisation du chômage entrent en vigueur le 1er avril 2025.

Durée d’indemnisation, travailleurs saisonniers, dispositifs spécifiques pour les séniors… Service-Public.fr vous présente les principales évolutions de l’allocation chômage. Les règles d’indemnisation pour les seniors sont adaptées au regard du décalage de l’âge de la retraite et s’appliquent aux personnes qui perdent leur emploi à partir de 55 ans. Les créateurs d’entreprise peuvent bénéficier des mêmes aides mais avec de nouvelles conditions pour percevoir le second versement de l’Aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) et un nouveau plafond s’ils... Les saisonniers ont la possibilité d’avoir des droits à l’assurance-chômage dès 5 mois de travail, au lieu des 6 mois habituels. Pour tous les demandeurs d’emploi, les allocations sont versées sur la base de 30 jours par mois. Concrètement, le montant de l’allocation ne varie plus selon le nombre de jours du mois, mais seulement en fonction des événements comme la reprise d’activité, la maladie ou la date d’inscription par exemple.

L’aide de fin de droits, attribuée aux personnes avec de faibles ressources qui ne peuvent pas bénéficier de l’allocation de solidarité, est versée automatiquement et systématiquement sans avoir à en faire la demande. Depuis le 1er avril 2025, toutes les informations relatives aux droits des demandeurs d’emploi ont été mises à jour sur : Comment est calculée la durée de l'allocation chômage? Son montant ? Quelles sont les causes d'interruption? Que se passe-t-il si je reprends un emploi ?

France Travail propose, en 7 questions-réponses, de comprendre le mode de calcul et de fonctionnement de l’allocation d’Aide au retour à l’emploi (ARE). À l’automne 2024, les organisations représentatives des salariés et des employeurs qui pilotent l’Unédic ont négocié de nouvelles règles d’assurance chômage. La convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024, agréée par le Premier ministre, formalise ces évolutions réglementaires qui entrent pour l’essentiel en vigueur le 1er avril 2025. L’occasion de faire le point sur ce qui change. Important : ces mesures sont applicables aux demandeurs d’emploi dont la fin de contrat de travail intervient à compter du 1er avril 2025 et à ceux dont la procédure de licenciement est engagée à... Pour être indemnisé par l’Assurance chômage, il faut avoir suffisamment travaillé avant la dernière fin de contrat de travail : 6 mois durant les 24 derniers mois (ou durant les 36 derniers mois pour...

Ce qui change au 1er avril : une condition d’affiliation spécifique est introduite pour les travailleurs saisonniers. Ils doivent justifier de 5 mois de travail (108 jours travaillés ou 758 heures travaillées) dans les 24 ou 36 derniers mois. Attention : seuls les contrats saisonniers sont pris en compte pour l’appréciation de cette condition. Signée par les partenaires sociaux le 15 novembre 2024 et agréée par l’Etat en décembre 2024, cette convention s’applique pour tous les demandeurs d’emploi dès le 1er avril 2025. France Travail est mobilisé pour accompagner et informer les demandeurs d’emploi des nouvelles règles d’indemnisation. Dans le cadre de sa mission d’indemnisation des demandeurs France Travail informe les demandeurs d’emploi des changements prévus par cette nouvelle convention d’assurance-chômage via différents canaux :

Pour accompagner les demandeurs d’emploi dans l’appropriation de ces nouvelles règles et répondre aux questions qu’elles pourront susciter, France Travail a formé depuis le mois de février, 7 700 conseillers référents indemnisation et plus... Disponibles en agence, ils peuvent également être contactés par téléphone au 3949 ou par e-mail, via l’espace personnel des demandeurs d’emploi. Nouvelle convention d’assurance-chômage : les évolutions marquantes à retenir : À qui s’appliquent ces nouvelles règles ? Paris (AFP) – Les nouvelles règles d'assurance chômage négociées à l'automne dernier entre partenaires sociaux sont applicables depuis le 1er janvier mais pour des raisons pratiques la plupart des changements n'entrent en vigueur qu'au... Le point sur ce qui change, va changer, ou a déjà changé avec cette nouvelle convention pour quatre ans, qui doit générer 1,5 milliard d'euros d'économies par an en régime de croisière.

Le montant de l'allocation chômage ne dépendra plus du nombre de jours dans le mois, mais sera versé sur la base de 30 jours tous les mois. Sur une année calendaire pleine, un chômeur perdra cinq jours d'indemnisation, voire six les années bissextiles. Les bornes d'âge ouvrant droit à une indemnisation plus longue sont relevées de deux ans. Le palier ouvrant droit à 22,5 mois d'indemnisation passe ainsi de 53 à 55 ans et celui donnant droit à 27 mois de 55 à 57 ans. Pour les autres demandeurs d'emploi, la durée d'indemnisation maximum reste de 18 mois. 1.115.432 vues · Mis à jour le 09 janvier 2026 à 16:05

L'Assurance chômage a fait l'objet de nombreuses réformes ces dernières années. La dernière en date a été actée par l'agrément de la nouvelle convention d'Assurance chômage du 15 novembre 2024. Elle est entrée en vigueur au 1er janvier 2025 mais de nombreuses mesures ne sont effectives que depuis le 1er avril 2025, d'autres seulement depuis le 1er mai 2025, voire même depuis le 1er... Quelles sont les nouveautés de la nouvelle convention d'Assurance chômage ? Juritravail fait le point. Comment bénéficier des allocations chômage ?

1 147 219 utilisateurs ont déjà consulté ce dossier Les travailleurs saisonniers inscrits au chômage avant le 1er avril 2025 devaient justifier d'une durée d'affiliation minimale de 6 mois pour pouvoir bénéficier d'allocations chômage, et ce, au même titre que tous les autres... À compter du 1er avril 2025, plusieurs ajustements importants entrent en vigueur dans le cadre de la réforme de l'assurance chômage, prévue par la convention du 15 novembre 2024. La principale condition d'accès à l'assurance chômage est la durée d'affiliation, qui doit être justifiée par un certain nombre de jours ou d'heures de travail. A compter du 1er avril, il faut pouvoir justifier de 130 jours ou 910 heures travaillés (soit environ 6 mois) sur une période de : ▶ Avec la réforme, cette condition d'âge est passé de 53 à 55 ans.

Les salariés saisonniers bénéficient pour leur part d'une règle plus souple. Si l'affiliation est exclusivement issue de contrats saisonniers (CDD saisonnier, contrat temporaire saisonnier, contrat vendanges), la durée minimale est dorénavant réduite à 108 jours, ou 758 heures (environ 5 mois). En principe, une démission ne donne pas droit aux allocations chômage. Toutefois, certaines situations permettent d’être indemnisé immédiatement, notamment : Dans le sillage de l’accord paraphé par les partenaires sociaux sur l’assurance chômage et l’emploi des séniors en novembre dernier, les nouvelles règles d’indemnisation du chômage entrent en vigueur à partir du 1er avril... La CFTC liste ici les points clés de cette évolution réglementaire, qui induit plusieurs changements significatifs pour les demandeurs d’emploi indemnisés.

Consécutivement à la hausse de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans, l’âge ouvrant droit à une durée d’indemnisation plus longue est mécaniquement réévalué de 2 ans. -En France métropolitaine, l’âge qui ouvre un droit à 22,5 mois d’indemnisations maximum passe de 53 ans à 55 ans. Celui donnant droit à 27 mois d’indemnisation passe de 55 ans à 57 ans. Par conséquent, les allocataires de 53 et 54 ans seront désormais indemnisés 18 mois maximum, comme le prévoit le droit commun. -En outre-mer et pour certaines catégories de salariés, l’âge qui ouvre un droit à 30 mois d’indemnisation maximum passe de 53 ans à 55 ans. Celui donnant droit à 36 mois d’allocations maximum passe de 55 ans à 57 ans.

Par conséquent, les allocataires de 53 et 54 ans seront désormais indemnisés 24 mois maximum comme le prévoit le droit commun, pour ces catégories d’assurés sociaux. Auparavant, seuls les demandeurs d’emploi de 53 et 54 ans suivant une formation avaient la possibilité de prolonger de 4.5 mois leur droit au chômage (6 mois en outre-mer). Conformément à une proposition de la CFTC – ce prolongement sera désormais accessible à tous les chômeurs indemnisés suivant une formation, qui sont âgés de 55 ans ou plus. Cet élargissement des bénéficiaires vise à permettre à davantage de séniors de gagner en employabilité, tout en prolongeant leur indemnisation. Et donc, à terme, de retrouver plus sereinement un emploi conforme à leurs attentes et qualifications. Les nouvelles mesures concernent surtout les seniors demandeurs d'emploi, et bien que la convention entre en vigueur au 1er janvier, elles ne s'appliqueront qu'à partir du deuxième trimestre 2025.

Pour sauvegarder cet article, connectez-vous ou créez un compte franceinfo Elles ont été validées in extremis par le nouveau Premier ministre. De nouvelles règles entreront en vigueur le 1er janvier 2025 pour l'assurance-chômage, après un accord entre partenaires sociaux. Dans un arrêté paru vendredi 20 décembre au Journal officiel, François Bayrou agrée ainsi la nouvelle convention d'assurance-chômage pour quatre ans. L'accord a été signé par une large majorité d'organisations au terme d'une négociation éclair (la CFDT, FO et la CFTC, ainsi que les trois organisations patronales, Medef, CPME, U2P). La CGT, qui a pointé une nouvelle convention "dangereuse" pour les travailleurs, et la CFE-CGC ne l'ont en revanche pas paraphé.

Si les nouvelles règles s'appliquent à compter du 1er janvier, la majorité des mesures n'entreront en vigueur qu'au 1er avril "pour des raisons opérationnelles", précise l'Unédic, qui gère le régime d'assurance-chômage, dans un communiqué. Pour prendre en compte la réforme des retraites en vigueur depuis l'an dernier, l'âge à partir duquel les chômeurs seniors bénéficient d'une durée d'indemnisation plus longue va être relevé de deux ans à compter... Le palier ouvrant droit à 22,5 mois d'indemnisation au maximum passe ainsi de 53 à 55 ans et celui donnant droit à 27 mois de 55 à 57 ans. Pour les autres demandeurs d'emploi, la durée d'indemnisation maximum est de 18 mois.

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