Automotive Topcareer 2025 Tüv Süd Erneut Top Arbeitgeber

Emily Johnson

-Mar 16, 2026, 4:21 PM

automotive topcareer 2025 tüv süd erneut top arbeitgeber

Der TÜV SÜD erhält bereits zum sechsten Mal den "automotive TopCareer Award" als attraktivster Arbeitgeber in der Gruppe "Automotive Dienstleister". Das haben 1.000 Absolventen, Studierende aus branchenspezifischen Studiengängen sowie junge Professionals mit ihrem Votum zur Attraktivität von Unternehmen erneut bestätigt. Auch beim Thema Wunschgehalt hat sich was getan. Der Preis wird vom Institut für Automobilwirtschaft (IfA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen und dem Magazin Automobilwoche vergeben. Die Verleihung fand am 20. Juni im Rahmen der Karrieremesse TopCareer in der Messe Stuttgart statt.

"Wir sind sehr dankbar, aber auch stolz zum sechsten Mal den 'TopCareer Award' erhalten zu haben. Mit unserem breiten Portfolio kann man sich bei TÜV SÜD in Deutschland, aber auch international entwickeln!", sagt Patrick Fruth, CEO der TÜV SÜD Division Mobility. Ralf Breisch, Leiter Vertrieb konnte den Award persönlich in Empfang nehmen. "TÜV SÜD ist vor diesem Hintergrund für viele ein Garant für Zuverlässigkeit und damit der richtige Partner. Wir freuen uns auf viele neue Kollegen und Kolleginnen, die uns bereichern und dabei unterstützen noch besser zu werden!" Unter den zehn absatzstärksten deutschen Autohändlern bietet die Emil Frey Gruppe aus Sicht der Nachwuchskräfte die besten Karrierechancen.

Bei den Herstellern und Beratungsunternehmen hat Porsche die Nase vorn. Beliebteste Anlaufstelle für Young Professionals und Absolventen bei den Zulieferern war Bosch. Ein hohes Ausbildungsniveau möchten die zukünftigen Akademiker auch bezahlt wissen, berichtet IfA. Demnach ließen steigende Lebenshaltungskosten und der weiterhin existente Angebotsüberhang am Arbeitsmarkt die Gehaltsvorstellungen steigen. Bachelor-Studierende bewerteten im Jahr 2024 ein Einstiegsgehalt von etwa 49.481 Euro (2023: 46.012 Euro) als zufriedenstellend. Studierende in Masterprogrammen erwarteten im Durchschnitt ein Einstiegsgehalt in Höhe von 52.531 Euro brutto (2022: 52.483 Euro).

Grundlage für die Prämierung ist die jährlich durchgeführte IfA-Studie "TopCareer". Sie untersucht die Arbeitgeberattraktivität einzelner Unternehmen der Automobilbranche aus der Perspektive von Studierenden. Darüber hinaus werden die Anforderungen der Berufseinsteiger an Ihre zukünftigen Arbeitgeber aufgezeigt. Anhand der Erhebung werden die attraktivsten Arbeitgeber innerhalb strategischer Gruppen prämiert. TÜV SÜD ist erneut als attraktivster Arbeitgeber im Umfeld des Automobilhandels ausgezeichnet worden. Der automotive TopCareer AWARD 2025 bestätigt den Spitzenplatz des Unternehmens in der Kategorie „Dienstleister im Umfeld des Automobilhandels“.

TÜV SÜD wurde bereits zum siebten Mal in Folge mit dem automotive TopCareer AWARD als attraktivster Arbeitgeber in der Kategorie „Dienstleister im Umfeld des Automobilhandels“ ausgezeichnet. Grundlage für die Auszeichnung ist das aktuelle Ranking der automotive TopCareer-Studie, das auf einer Befragung von rund 600 Studierenden und Berufseinsteigern basiert. Der Preis wurde vom Institut der Automobilwirtschaft (IfA), der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen sowie dem Fachmagazin Automobilwoche vergeben. Die Verleihung fand im Rahmen der Karrieremesse automotive TopCareer auf dem Stuttgarter Messegelände statt. Im aktuellen Ranking konnte sich TÜV SÜD im Vergleich zum Vorjahr verbessern (Note 2,99 gegenüber 3,08) und untermauert damit seine Spitzenposition. Besonders positiv wurde das Betriebsklima, die Jobsicherheit und die Entwicklungsperspektiven bewertet.

Patrick Fruth, CEO der Division Mobility bei TÜV SÜD, sieht die Auszeichnung als Bestätigung des kontinuierlichen Engagements des Unternehmens für den Nachwuchs. TÜV SÜD investiert nach eigenen Angaben stark in die Qualifizierung der Mitarbeitenden und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie autonomes Fahren, nachhaltige Antriebe und intelligente Verkehrssicherheit. „Der TopCareer AWARD ist Ausdruck unseres kontinuierlichen Engagements für den Nachwuchs – und zeigt die Attraktivität unseres Unternehmens“, sagt Patrick Fruth, CEO der Division Mobility bei TÜV SÜD. „Unsere Mitarbeitenden gestalten aktiv die Zukunft der Mobilität – sei es in den Bereichen autonomes Fahren, nachhaltige Antriebstechnologien oder intelligente Verkehrssicherheit.“ Seit vielen Jahren steigt die Zahl der Mitarbeiter kontinuierlich an – 2024 auf... Im weltweiten Wettbewerb um Talente verfolgt und investiert TÜV SÜD in die kontinuierliche Qualifizierung seiner Beschäftigten. So wurden etwa im vergangenen Jahr rund 129.000 Weiterbildungstage absolviert.

Im Ranking der Studie verbessert sich TÜV SÜD gegenüber dem Vorjahr erneut (2025: Note 2,99; 2024: 3,08) und bestätigt damit seinen Spitzenplatz in der Kategorie. Entscheidende Kriterien für die Attraktivität waren ein gutes Betriebsklima, Jobsicherheit und Entwicklungsperspektiven – alles Faktoren, in denen TÜV SÜD besonders stark wahrgenommen wird. „Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz sind wichtige Faktoren für einen gelungenen Start ins Berufsleben“, fasst Bettina Niedermeier, Head of People Growth & Experience Deutschland bei TÜV SÜD zusammen. „Gerade in herausfordernden Zeiten suchen junge Talente nach Stabilität und Sinn. Beides finden sie bei uns.“ Grundlage für die Prämierung ist die jährlich durchgeführte IfA-Studie "TopCareer".

Sie untersucht die Arbeitgeberattraktivität einzelner Unternehmen der Automobilbranche aus der Perspektive von Studierenden und Young Professionals. Darüber hinaus werden die Anforderungen der Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber aufgezeigt. Anhand der Erhebung werden die attraktivsten Arbeitgeber innerhalb strategischer Gruppen prämiert. Im Jahr 1866 als Dampfkesselrevisionsverein gegründet, ist TÜV SÜD heute ein weltweit tätiges Unternehmen. Rund 30.000 Mitarbeitende sorgen an über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, technische Innovationen wie Industrie 4.0, autonomes Fahren oder Erneuerbare Energien sicher und zuverlässig zu machen.

tuvsud.com/de TÜV SÜD Westendstraße 199 80686 München Telefon: +49 (89) 5791-0 Telefax: +49 (89) 5791-1551 http://www.tuvsud.com/de TÜV SÜD ist erneut Spitzenreiter: Bereits zum siebten Mal wurde das Unternehmen mit dem automotive TopCareer AWARD 2025 als attraktivster Arbeitgeber in der Kategorie „Dienstleister im Umfeld des Automobilhandels“ ausgezeichnet. Grundlage ist das aktuelle Ranking der automotive TopCareer-Studie, die auf einer Befragung von fast 600 Studierenden und Young Professionals basiert. Der Preis wird vom Institut der Automobilwirtschaft (IfA), der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen und dem Magazin Automobilwoche vergeben. Die Verleihung fand im Rahmen der Karrieremesse automotive TopCareer auf dem Stuttgarter Messegelände statt.

„Der TopCareer AWARD ist Ausdruck unseres kontinuierlichen Engagements für den Nachwuchs – und zeigt die Attraktivität unseres Unternehmens“, sagt Patrick Fruth, CEO der Division Mobility bei TÜV SÜD. „Unsere Mitarbeitenden gestalten aktiv die Zukunft der Mobilität – sei es in den Bereichen autonomes Fahren, nachhaltige Antriebstechnologien oder intelligente Verkehrssicherheit.“ Seit vielen Jahren steigt die Zahl der Mitarbeiter kontinuierlich an – 2024 auf... Im weltweiten Wettbewerb um Talente verfolgt und investiert TÜV SÜD in die kontinuierliche Qualifizierung seiner Beschäftigten. So wurden etwa im vergangenen Jahr rund 129.000 Weiterbildungstage absolviert Im Ranking der Studie verbessert sich TÜV SÜD gegenüber dem Vorjahr erneut (2025: Note 2,99; 2024: 3,08) und bestätigt damit seinen Spitzenplatz in der Kategorie. Entscheidende Kriterien für die Attraktivität waren ein gutes Betriebsklima, Jobsicherheit und Entwicklungsperspektiven – alles Faktoren, in denen TÜV SÜD besonders stark wahrgenommen wird.

„Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz sind wichtige Faktoren für einen gelungenen Start ins Berufsleben“, fasst Bettina Niedermeier, Head of People Growth & Experience Deutschland bei TÜV SÜD zusammen. „Gerade in herausfordernden Zeiten suchen junge Talente nach Stabilität und Sinn. Beides finden sie bei uns.“ Grundlage für die Prämierung ist die jährlich durchgeführte IfA-Studie "TopCareer". Sie untersucht die Arbeitgeberattraktivität einzelner Unternehmen der Automobilbranche aus der Perspektive von Studierenden und Young Professionals. Darüber hinaus werden die Anforderungen der Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber aufgezeigt. Anhand der Erhebung werden die attraktivsten Arbeitgeber innerhalb strategischer Gruppen prämiert.

Bildtext: Freuen Sich über die erneute Auszeichnung als attraktivster Arbeitgeber: Patrick Fruth, CEO Division Mobility TÜV SÜD, und Bettina Niedermeier, Head of People Growth & Experience Deutschland TÜV SÜD. Der TÜV SÜD erhält bereits zum sechsten Mal den "automotive TopCareer Award" als attraktivster Arbeitgeber in der Gruppe "Automotive Dienstleister". Das haben 1.000 Absolventen, Studierende aus branchenspezifischen Studiengängen sowie junge Professionals mit ihrem Votum zur Attraktivität von Unternehmen erneut bestätigt. Auch beim Thema Wunschgehalt hat sich was getan. Der Preis wird vom Institut für Automobilwirtschaft (IfA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen und dem Magazin Automobilwoche vergeben. Die Verleihung fand am 20.

Juni im Rahmen der Karrieremesse TopCareer in der Messe Stuttgart statt. "Wir sind sehr dankbar, aber auch stolz zum sechsten Mal den 'TopCareer Award' erhalten zu haben. Mit unserem breiten Portfolio kann man sich bei TÜV SÜD in Deutschland, aber auch international entwickeln!", sagt Patrick Fruth, CEO der TÜV SÜD Division Mobility. Ralf Breisch, Leiter Vertrieb konnte den Award persönlich in Empfang nehmen. "TÜV SÜD ist vor diesem Hintergrund für viele ein Garant für Zuverlässigkeit und damit der richtige Partner. Wir freuen uns auf viele neue Kollegen und Kolleginnen, die uns bereichern und dabei unterstützen noch besser zu werden!"

Unter den zehn absatzstärksten deutschen Autohändlern bietet die Emil Frey Gruppe aus Sicht der Nachwuchskräfte die besten Karrierechancen. Bei den Herstellern und Beratungsunternehmen hat Porsche die Nase vorn. Beliebteste Anlaufstelle für Young Professionals und Absolventen bei den Zulieferern war Bosch. Ein hohes Ausbildungsniveau möchten die zukünftigen Akademiker auch bezahlt wissen, berichtet IfA. Demnach ließen steigende Lebenshaltungskosten und der weiterhin existente Angebotsüberhang am Arbeitsmarkt die Gehaltsvorstellungen steigen. Bachelor-Studierende bewerteten im Jahr 2024 ein Einstiegsgehalt von etwa 49.481 Euro (2023: 46.012 Euro) als zufriedenstellend.

Studierende in Masterprogrammen erwarteten im Durchschnitt ein Einstiegsgehalt in Höhe von 52.531 Euro brutto (2022: 52.483 Euro). Grundlage für die Prämierung ist die jährlich durchgeführte IfA-Studie "TopCareer". Sie untersucht die Arbeitgeberattraktivität einzelner Unternehmen der Automobilbranche aus der Perspektive von Studierenden. Darüber hinaus werden die Anforderungen der Berufseinsteiger an Ihre zukünftigen Arbeitgeber aufgezeigt. Anhand der Erhebung werden die attraktivsten Arbeitgeber innerhalb strategischer Gruppen prämiert.

Automotive Topcareer 2025 Tüv Süd Erneut Top Arbeitgeber

People Also Search

Der TÜV SÜD Erhält Bereits Zum Sechsten Mal Den "automotive

"Wir Sind Sehr Dankbar, Aber Auch Stolz Zum Sechsten Mal

Bei Den Herstellern Und Beratungsunternehmen Hat Porsche Die Nase Vorn.

Grundlage Für Die Prämierung Ist Die Jährlich Durchgeführte IfA-Studie "TopCareer".

TÜV SÜD Wurde Bereits Zum Siebten Mal In Folge Mit