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Es gibt teilweise sehr unterschiedliche Begriffsauffassungen. Enge Begriffsfassungen verstehen unter Personalentwicklung nur Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Weiter gefasste Definitionen beziehen auch die Förderung der Unternehmensentwicklung durch die Gestaltung von Veränderungs-, Lern-, Entwicklungsprozessen mit ein. In diesem Fall gibt es Überschneidungen zur „Organisationsentwicklung“. Personalentwicklung ist in Unternehmen eine Teilaufgabe des Personalmanagements bzw. der Personalwirtschaft.

Datenaktualisierung: 15.03.2026, *=Affiliate Links, Bilder: Amazon Product Advertising API

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