Gehalt Mitarbeiter Erwachsenenbildung In Deutschland 2025

Das Bundestariftreuegesetz kommt. Die GEW hofft, durch Abschluss eines Branchentarifvertrags Weiterbildung endlich die Aufwertung der Arbeitsbedingungen zu erreichen. Die Tarifverhandlungen werden am 25. März 2026 fortgesetzt. Die Verhandlungen über einen Branchentarifvertrag für die öffentlich finanzierte berufliche Weiterbildung sind in die dritte Runde gegangen. Erörtert wurden erste konkrete Eckpunkte.

In den Verhandlungen mit den Trägern der Beruflichen Bildung wollen GEW und ver.di einen Branchentarifvertrag auf dem Niveau des öffentlichen Dienstes und ein Ende prekärer Arbeitsbedingungen durchsetzen. GEW und ver.di haben sich mit dem Arbeitgeberverband Zweckgemeinschaft des Bundesverbandes der Träger beruflicher Bildung (BBB) auf deutliche Steigerungen beim Mindestlohn für die pädagogischen Beschäftigten in der Weiterbildungsbranche geeinigt. Das Gehalt im Beruf Pädagogische/r Mitarbeiter/in - Erwachsenenbildung variiert je nach Region, Berufserfahrung und Branche. Im Durchschnitt verdienen Fachkräfte in diesem Beruf jährlich rund 46.560 Euro. Dabei bewegt sich das Gehalt häufig zwischen 37.308 Euro für Berufseinsteiger und 63.576 Euro für erfahrene Fachkräfte. Das Median-Gehalt von Pädagogische/r Mitarbeiter/in - Erwachsenenbildung beträgt etwa 3880 Euro brutto im Monat.

Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht dies einem Stundenlohn von rund 22.38 Euro/Brutto. Die Einkommenshöhe in diesem Beruf unterscheidet sich stark zwischen den einzelnen Bundesländern. Bayern liegt hierbei an der Spitze, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 51.936 Euro. Wenn man einen genaueren Blick auf die Städte wirft, zeigt sich, dass München derzeit die höchste Vergütung für Pädagogische/r Mitarbeiter/in - Erwachsenenbildung bietet. Dort liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei etwa 57.528 Euro. Auch im Hinblick auf den Unterschied zwischen West- und Ostdeutschland gibt es markante Differenzen.

Fachkräfte in Westdeutschland verdienen im Schnitt 4.047 Euro, während in Ostdeutschland das durchschnittliche Gehalt bei 3.410 Euro liegt. Dieser Unterschied ist vor allem auf die unterschiedlichen wirtschaftlichen Strukturen und die Lohnniveaus in den Regionen zurückzuführen. Im Bereich Erwachsenenbildung in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 40000 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 20000 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 60000 Euro. Zur Gehaltsberechnung für den Bereich Erwachsenenbildung wurden alle Bundesländer berücksichtigt.

Bei stellenanzeigen.de findest du aktuell 2336 Stellenangebote für den Im Bereich Erwachsenenbildung. Durchschnittliche Gehälter in Euro/Jahr für Erwachsenenbildung in Deutschland. Mindestlohn für die Weiterbildungsbranche (Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen, pädagogisches Personal) Die Sechste Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch wurde am 30.01.2023 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und damit... Diese Verordnung tritt am 1. Februar 2023 in Kraft und am 31. Dezember 2026 außer Kraft.

Werte ab 1. Februar 2023 Die Fünfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem SGB II oder SGB III wurde am 29.03.2019 im Bundesanzeiger veröffentlicht und damit für allgemeinverbindlich erklärt. Der Tarifvertrag enthält erstmals eine Differenzierung der Mindeststundenentgelte. Mit dem Inkrafttreten des Tarifvertrags am 1. April 2019 gilt damit für die Branche ein Mindestlohn 1 in Höhe von 15,72 Euro beziehungsweise ein Mindestlohn 2 in Höhe von 15,79 Euro je Zeitstunde.

In drei Schritten bis zum 1. Januar 2022 werden die Entgelte angehoben. Zum 01.08.2012 wurde in der Weiterbildungsbranche (Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen, pädagogisches Personal) ein Mindestlohn eingeführt. Durch die am 24.04.2009 in Kraft getretene Neufassung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes wurden die Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch als eine von sechs neuen Branchen in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz aufgenommen. Arbeitnehmer-Entsendegesetz § 4 Branchen Vierteljährliche Ergebnisse der Verdiensterhebung.

Entwicklung der Real- und Nominallöhne sowie der durchschnittlichen Bruttoverdienste. Bei der Aktualisierung handelt es sich um die Bruttoverdienste (in Euro) und die Indizes der Bruttoverdienste auf der endgültigen Basis 2022 = 100 aus der neuen Verdiensterhebung. Ältere Ausgaben dieser Publikation finden Sie in der Statistischen Bibliothek. Artikel "Statistischer Bericht - Verdienste - 1. Vierteljahr 2025" Herunterladen (xlsx, 2MB, Datei ist nicht barrierefrei) Dozenten und Dozentinnen in der Erwachsenenbildung sind für verschiedene Bildungsträger tätig und unterrichten Erwachsene in unterschiedlichen Fachbereichen.

Sie werden auch als Lehrer, Trainerin, Kursleiter, Referentin oder Seminarleiter bezeichnet. In einer leitenden Position nennen sie sich Schulleiter und Schulleiterinnen in der Erwachsenenbildung. Eine Dozentin in der Erwachsenenbildung vermittelt Grundkenntnisse unterschiedlicher Fachbereiche an Erwachsene, beispielsweise aus den Bereichen Management, Technik, Verwaltung, Wirtschaft oder Kultur. Um die Inhalte zielgruppenspezifisch und lehrgerecht zu vermitteln, erarbeitet sie Bildungs- und Lehrgangskonzepte. Sie orientiert sich dabei an den jeweiligen Lernzielen, erstellt passendes Unterrichtsmaterial und testet die Einsatzmöglichkeiten von verschiedenen Lernmethoden und Medien. Eventuell bereitet die Dozentin in der Erwachsenenbildung auch unterrichtsbegleitende Veranstaltungen vor und berät Teilnehmende und Interessenten in Bildungsfragen.

Leitet die Dozentin in der Erwachsenenbildung eine Bildungsstätte oder einen Fachbereich, kümmert sie sich um organisatorisch-verwaltende sowie fachliche Aufgaben. Dann ermittelt sie den Bildungsbedarf und erstellt das Kurs- und Veranstaltungsprogramm. Außerdem ist sie für die Anstellung und Betreuung von neuem beziehungsweise bestehendem Lehrpersonal zuständig. Die Dozentin in der Erwachsenenbildung verhandelt Honorare und Vergütungen und stellt den wirtschaftlichen Betrieb der Bildungsstätte oder des Fachbereichs sicher. Zudem repräsentiert sie die Einrichtung in der Öffentlichkeit und pflegt Kontakte zu Vertretern der Wirtschaft und Verwaltung. Der Dozent in der Erwachsenenbildung kann bei unterschiedlichen Bildungsträgern Beschäftigung finden, zum Beispiel:

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