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Sie bekommen von HR nicht genug? Die kostenlosen Newsletter von HRM halten Sie stets auf dem Laufenden – über aktuelle News und Entwicklungen, über Personalien in der HR und über Stellenangebote für Personaler:innen. Retention steht 2026 wieder im Fokus, aber unter deutlich veränderten Rahmenbedingungen. Der… Stellen Sie sich vor, Sie haben ein wundervolles erstes Date. Man lacht,…

Lange Zeit galt im Vertrieb der Personaldienstleistung: Wer viel macht, wird erfolgreich… Für HR-Verantwortliche gehört die Bindung von Fachkräften zu den zentralen Aufgaben. Während… Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen bei der Lohnabrechnung auf externe Unterstützung.… Hier finden Sie Artikel aus diversen Fachzeitschriften zu Themen rund um das Thema Personalführung: Download der Beiträge durch Klick auf Titel

Low Performance - Beschäftigte motivieren und aktivieren Minderleistung in Wissenschaft und Forschung ​Derailment - Entgleisung von Führungskräften HR steht heute vor der Herausforderung, Führungskräfte im Unternehmen zu unterstützen und HR-Angebote strategisch auszurichten. Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen an HR rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel und tiefgreifende Transformationen verlangen nach neuen Perspektiven und fundierten Entscheidungsgrundlagen. Die zertifizierten Ausbildung „Future ManagerIn HR“ die wir im Rahmen unserer Initiative HRM der Zukunft anbieten, vermittelt genau das Wissen, was HR-Abteilungen brauchen, um relevante Trends zu erkennen, Zukunftsbilder zu entwickeln und daraus konkrete...

Gemeinsam mit den Strategie-ExpertInnen unseres Kooperationspartners Zukunftsinstitut wird praxisnah erarbeitet, wie sich komplexe Entwicklungen systematisch analysieren und in zukunftsfähige HR-Strategien übersetzen lassen. Die Ausbildung verbindet Erkenntnisse aus Trend- und Zukunftsforschung mit konkreten HR-Anwendungsfällen. In einem kompakten 3,5-tägigen Training wird intensiv an realen HR-Fragestellungen gearbeitet und die zentralen Methoden des Future Management des Zukunftsinstituts vorgestellt – entwickelt aus über 20 Jahren Erfahrung in Trendforschung, Zukunftsberatung und Unternehmensbegleitung. Das Training findet vom 9. bis 11. Juni 2026 in Berlin, sowie am 23.

Juni 2026 digital statt. Hallo! Ich bin Ihr FM-Connect Chat-Assistent. Wie kann ich Ihnen helfen? FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken Facility Management: Personalwesen » Strategie » Glossar » Fachzeitschriften

Fachzeitschriften im Bereich Human Resources (HR) sind für HR-Fach- und Führungskräfte strategisch wie operativ äußerst wertvoll. Sie bieten strategischen Nutzen, indem sie über aktuelle Trends, neue Technologien und Best Practices informieren – von New Work und digitaler Transformation bis zu Arbeitsrechtsreformen. So bleiben Personalverantwortliche am Puls der Zeit und können frühzeitig Strategien zur Fachkräftesicherung, Organisationsentwicklung und Führungskultur ableiten. Gleichzeitig liefern diese Magazine operativen Nutzen durch praxisnahe Fachbeiträge, Fallstudien und Tipps für das Tagesgeschäft. Ob es um effektives Recruiting, erfolgreiche Talententwicklung oder rechtskonforme Personalmaßnahmen geht – HR-Fachzeitschriften vermitteln fundiertes Wissen und konkrete Handlungsimpulse. Insgesamt fungieren sie als indispensable Begleiter für Personalmanager, indem sie den Austausch von Know-how fördern und dazu beitragen, Personalarbeit professionell und zukunftsorientiert zu gestalten.

Breites Spektrum der Personalarbeit: HR-Management, Arbeitsrecht, Vergütung, Personal- & Organisationsentwicklung, Führung.

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