Hrm De Managerseminare Verlags Gmbh

Emily Johnson

-Mar 14, 2026, 9:55 PM

Alles, was Führungskräfte wissen und können müssen, um ihr Know-how und ihre Kompetenzen up to date zu halten: managerSeminare bringt es monatlich genau auf den Punkt. Zur aktuellen Ausgabe Hier gibt es kompaktes Wissen zu Selbst-, Mitarbeiter- und Unternehmensführung: entweder als digitale Selbstlernbausteine, als Filme oder klassisch als Bücher. Zu den Leadership Medien Multimediale Selbstlerninhalte: Empowerment für Ihre Rolle als Führungskraft und Teammitglied. Zu den Contents

Neue Tools und Trainingsansätze, Branchenentwicklungen, Marketing-Tipps: Training aktuell liefert monatlich die Informationen, um als Weiterbildner erfolgreich zu bleiben. Zur aktuellen Ausgabe Sofort umsetzbares, methodisches Praxiswissen für Weiterbildungsprofis print und digital: Trainingskonzepte, Bücher, E-Books, Kartensets, Spiele. Zu den Trainingsmedien Das auflagenstärkste Weiterbildungsmagazin des deutschsprachigen Raums präsentiert mit praxisnaher und aktueller Information zwölf Mal im Jahr die Themen der Weiterbildung für Unternehmer und Unternehmerinnen, Selbstständige und Führungskräfte. Kompetente Fachautorinnen und -autoren vermitteln Einblicke in die wichtigsten ...

Training aktuell - die Zeitschrift für Training, Beratung und Coaching. Monatlich liefert sie berufsrelevante Informationen, Empfehlungen und Hilfestellungen für Weiterbildungsprofis. Vorgestellt werden komprimierte Markttrends, Trainermarketing, außerdem didaktische Hilfestellung, neue Beratungsformate und Seminarbausteine, Praxistests, ... Das Taijiquan & Qigong Journal enthält Fachartikel bekannter AutorInnen, Interviews, Übersetzungen aus ausländischen Magazinen,… TRADITIONELL BOGENSCHIESSEN - das Magazin für BogenschützInnen, die das ursprüngliche Bogenschießen lieben. Du schießt mit einem…

Der Verlag managerSeminare wurde 1990 von Gerhard May und Jürgen Graf gegründet, – maßgeblich, um Führungskräfte zu qualifizieren. Es entstand das gleichnamige Magazin mit einem umfangreichen Seminarkalender, das vierteljährlich publiziert wurde. Inzwischen erscheint das Heft monatlich, und der Seminarkalender ist als „Seminarmarkt.de“ ins Internet gewandert. Seit einigen Jahren wird die Zeitschrift durch digitale wie analoge Medien zum Themenkreis Leadership ergänzt. Zweiter inhaltlicher Schwerpunkt des Verlages ist die Qualifizierung der im HR-Bereich Tätigen: maßgeblich Trainerinnen, Berater und Coachs. Leitmedium ist die Zeitschrift Training aktuell, flankiert von einem umfangreichen Trainingsmedienprogramm, bestehend aus Methodensammlungen, Trainingskonzepten und Toolkits, sowie einer digitalen Ideenquelle, dem „Trainerkoffer“ mit Tools, Bildern, Inputs und Vertragsmustern.

Ergänzt werden die Medien des Verlages durch Veranstaltungen rund um das Kernthema Qualifizierung von Mitarbeitern, Führungskräften und ihren Trainern. Seit 2019 bemüht sich die managerSeminare Verlags GmbH aktiv um Umweltschutz: Das heißt, CO2-Emissionen, die wir verursachen (und nicht vermeiden können), gleichen wir seit dem Jahr 2018 durch Klimaschutzprojekte wieder aus. Mehr Infos zu unseren Klimaschutzaktivitäten finden sie hier. Anfahrt von Norden kommend: A 565, Abfahrt Bonn-Endenich, an der Ampel links abbiegen und dem Verlauf der Endenicher Straße für rund einen Kilometer folgen. Die Einfahrt zum Verlagsgebäude mit der Hausnummer 41 liegt direkt hinter der Bushaltestelle Mozartstraße auf der rechten Seite. Anfahrt von Süden kommend: A 565, Abfahrt Bonn-Endenich, an der Ampel rechts abbiegen und dem Verlauf der Endenicher Straße für rund einen Kilometer folgen.

Die Einfahrt zum Verlagsgebäude mit der Hausnummer 41 liegt direkt hinter der Bushaltestelle Mozartstraße auf der rechten Seite. Kollaborative #Entscheidungen sind out. War es im Zuge von New Work und Agilisierung ein Trend, Beschlüsse in die Hände von Teams zu legen, machen viele Organisation gerade eine Rolle rückwärts: die Führungskraft soll wieder stärker den Ton angeben! Doch auch in Krisenzeiten lohnen sich #kollaborative Entscheidungen, hat unsere Autorin Andrea Bittelmeyer herausgefunden. Denn nur die Entscheidungsqualität profitiert davon, sondern auch die Teams, die auf diese Weise einbezogen werden. Damit das funktioniert, braucht es allerdings eine klare Systematik, was im Team entschieden werden soll, welches Mandat das Team wirklich hat, mit welcher Methode und wie es entscheidet.

Denn ohne die richtigen Rahmenbedingungen können Teamentscheidungen leicht nach hinten losgehen. Was sonst noch zu beachten ist, erfahrt ihr im Beitrag „Teamentscheidungen ein- und durchführen: Aber bitte mit System!“ mit Input von Yves Stalgies, Eva-Maria Röhreke, Nils Tißen, Ulrich Pfeiffer, Marcus Grasemann. Mitglieder und alle, die es werden wollen, finden den Beitrag hier 👉 msmagazin.info/TeamEntsch Es ist in Führungskreisen fast so etwas wie ein Volkssport geworden, sich über die anspruchsvolle, aber angeblich leistungsunwillige, hyperempfindliche und nicht belastbare #GenZ zu beklagen. Dabei zeigt das Gejammer aus Sicht von Susanne Nickel bloß an, dass hier ein Problem verlagert wird. Denn wenn die New Hires im Unternehmen unzufrieden sind, wenn sie ihren Aufgaben nicht gewachsen sind oder rasch wieder kündigen, dann liegt das der Managementberaterin zufolge selten nur an den jungen Menschen selbst, sondern...

Mehr dazu im Meinungsbeitrag „Die Gen Z wird falsch geführt“, den ihr hier lesen könnt 👉 msmagazin.info/SC_GenZ Wie alle Teile der Reihe „Speakers Corner“ ist der Beitrag kostenlos und frei zugänglich. Woran scheitert Veränderung? 🚧 Viele Wandlungsprozesse geraten ins Stocken, selbst wenn Wissen, Werkzeuge und Wille vorhanden sind. Warum die Gap zwischen Erkenntnis und Umsetzung nach wie vor so groß ist, erläutert die Wirtschaftspsychologin Vera Starker anhand neuer Studienergebnisse in ihrer Keynote auf den #PTT2026. Der zentrale Befund, den sie dezidiert präsentiert: Alte Change-Erfahrungen prägen unwillkürlich das Handeln, Routinen vermitteln in unsicheren Phasen trügerische Stabilität, und alarmistische Botschaften lösen eher Rückzug als Gestaltungsenergie aus. Der Lösungsweg, den Starker skizziert: #Transformation so anlegen, dass kritische unbewusste Trigger weniger Raum gewinnen.

Das gesamte Programm und alle weiteren Infos zum #Weiterbildungsgipfel findet ihr hier 👉 msmagazin.info/ptt2026 #weiterbildungweiterdenken Aktuell gilt der Frühbucher-Preis❗️ Sehen wir uns auf dem Berg? 🏔️ managerSeminare Verlags GmbH reposted this Die neue #Ausgabe von Training aktuell ist erschienen! 🎉 👉 bit.ly/Trainingaktuell In dieser erklärt Trainer und Autor Dennis Fischer, wie sich #KI-Weiterbildungen in naturnahen Settings gestalten lassen: Anhand von drei Leitprinzipien und mithilfe praxisnaher Übungen, die analoge Erfahrungen und digitale Tools verbinden. In einem weiteren Beitrag zeigt Steffen Wetzel, Experte für digitale Vertriebsstrategien, wie Weiterbildungsprofis sich auf #LinkedIn erfolgreich positionieren können.

Dabei erläutert er unter anderem, wie sie von der bloßen Sichtbarkeit zu einer nachhaltigen Wirkung gelangen und welche Rolle der Algorithmus dabei spielt Weitere Themen im Überblick: 🟠 Sofortismus im Coaching: Nicht so hastig! von Thomas Wehrs 🟠 Training quo vadis?: Perspektiven, Positionen, Prognosen 🟠 Systemische Interventionen: Crew statt Krach von Jennifer Stein 🟠 Besser verunsichert: Flucht in die Gesundheit von Klaus Eidenschink 🟠 Denkfallen durchdacht: Der Bike-Shed-Effekt... Retention steht 2026 wieder im Fokus, aber unter deutlich veränderten Rahmenbedingungen. Der… Stellen Sie sich vor, Sie haben ein wundervolles erstes Date. Man lacht,…

Lange Zeit galt im Vertrieb der Personaldienstleistung: Wer viel macht, wird erfolgreich… Für HR-Verantwortliche gehört die Bindung von Fachkräften zu den zentralen Aufgaben. Während… Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen bei der Lohnabrechnung auf externe Unterstützung.… Der Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare ist ein auf die berufliche Qualifizierung spezialisierter Fachverlag. Sein Inhaltsangebot ist in zwei Sparten unterteilt: Die eine Sparte versorgt Führungskräfte mit aktueller Information zu Leadership und New Work – repräsentiert durch das Weiterbildungsmagazin „managerSeminare" sowie durch "Leadership Medien" mit komprimiertem Praxiswissen für...

Die zweite Sparte richtet sich an Weiterbildungs-Professionals mit methodisch-didaktischen sowie mit Business-Inhalten. Mit der Fachzeitschrift "Training aktuell“, dem breiten Fundus an „Trainingsmedien“ sowie der Tooldatenbank „Trainerkoffer“ werden Trainerinnen, Berater und Coachs mit handlungsrelevanten beruflichen Hilfestellungen versorgt. Darüber hinaus ist der Verlag Betreiber der Weiterbildungsplattform seminarmarkt sowie verschiedener Bildungsveranstaltungen wie etwa dem Branchenkongress „#PTT“, dem Digitalkongress „#VTT“, dem Barcamp „TrainCamp“ sowie dem Visu-Event „#CUBE". Professionelle Beratung, Training und Coaching zielen heute darauf ab, Menschen zu unterstützen, ihren individuellen Purpose zu erkennen, zu formulie ... Bonn – Wie Führungskräfte ihre Meetings gestalten, entscheidet maßgeblich über Motivation, Produktivität und Teamzusammenhalt. In ihrem kompakt ...

Bonn – Mit dem Seminarkonzept „Wertschätzung” von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen erhalten Trainerinnen und Trainer eine flexibel anpassb ... In einer Welt geprägt von multiplen Krisen, gesellschaftlichen Umbrüchen und wachsender Komplexität rückt die Frage nach Sinn verstärkt in den Fo ... Sobald es Neuigkeiten gibt, siehst Du sie hier. Folge der Seite, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst. HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice mbH Der Verlag managerSeminare wurde 1990 von Gerhard May und Jürgen Graf gegründet, – maßgeblich, um Führungskräfte und Führungskräftetrainer zu qualifizieren.

Heute bietet der Verlag neben seinen Periodika zahlreiche Informationen und Hilfestellungen - analog wie digital - zum Thema Weiterbildung von Selbstständigen,... Bist Du auf Job-Suche? Dann guck Dir mal unsere Empfehlungen an.

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