Schä­ffer Poeschel Verlag Lernen Sie Uns Kennen Wer Wir Sind

1902 gegründet, zählt Schä­ffer-Poeschel heute zu den renommiertesten Wirtschaftsfachverlagen im deutschen Sprachraum. Wir stehen als moderner und innovativer Verlag im Verbund der Haufe Group für fundierte Fachinformationen zu allen relevanten Wirtschafts- und Steuerthemen. Topaktuelles Wissen ist die Voraussetzung, um die Herausforderungen in Studium und Beruf zu meistern. Unsere ganze Leidenschaft und Fachkompetenz fließen deshalb in Produkte, die mit relevanten und zielführenden Inhalten für unsere Kunden den Weg zum beruflichen Erfolg ebnen. Unser Verlagsprogramm umfasst Fach- und Lehrbücher, eBooks, Datenbanken, Loseblattwerke und umfangreiche Serviceangebote, die den speziellen Informationsbedarf unserer Zielgruppen abdecken. Pro Jahr erscheinen im Schä­ffer-Poeschel Verlag derzeit 100 Novitäten.

Die herausragende Backlist umfasst darüber hinaus circa 700 lieferbare Titel. Mit diesem breiten Angebot an Inhalten bieten wir verlässliche Orientierung und passgenaue Lösungen für Beruf und Ausbildung. Daran arbeiten wir gemeinsam mit unseren Autorinnen jeden Tag. Als Verlag und als Team ist es unser Anspruch, relevante und zielführende Publikationen auf höchstem Niveau zu liefern. Aus diesem Grund stehen im Entwicklungs- und Produktionsprozess unserer Publikationen alle Abteilungen des Verlags, vom Lektorat über Herstellung und Marketing bis zum Vertrieb, in intensivem Austausch miteinander. Jeder Mitarbeiter steuert sein Know-how bei, damit ein erstklassiges Produkt entsteht.

Für unsere Kundinnen. Die Haufe Group ist ein führender B2B-Anbieter für integrierte Unternehmens- und Arbeitsplatzlösungen. Das Familienunternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau unterstützt Menschen und Unternehmen in ihrer unternehmerischen Entwicklung und bei der erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprozessen – mit Content, Software und Weiterbildung. Transformation ist der Antrieb der unternehmerischen Entwicklung der Haufe Group. Um ihre Innovationskultur immer weiter auszubauen, etabliert die Unternehmensgruppe zukunftsweisende Arbeitsformen, nutzt neue Technologien, um moderne Produkte und Lösungen zu schaffen und investiert in wegweisende Start-ups und Zukunftsthemen. So gestaltet die Haufe Group für ihre Kund:innen die Arbeitswelt von morgen.

Der Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft·Steuern·Recht GmbH ist ein Fach- und Wissenschaftsverlag mit Sitz in Stuttgart. Der Verlag entstand 1992 durch die Fusion des Carl Ernst Poeschel Verlags und des Schäffer Verlags für Wirtschaft und Steuern. Der Carl Ernst Poeschel Verlag, 1902 in Leipzig gegründet, ist der älteste betriebswirtschaftliche Fachbuchverlag Deutschlands. Der Schäffer-Poeschel Verlag war ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Handelsblatt, die ihrerseits zur Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck gehörte. Zum 1. Juni 2009 wurde die Verlagsgruppe Handelsblatt von der Dieter von Holtzbrinck Medien GmbH übernommen, der Schäffer-Poeschel Verlag jedoch verblieb weiter bei der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.

Zum 18. November 2013 wurde der Schäffer-Poeschel Verlag durch die Haufe Gruppe übernommen.[2] Der Schäffer-Poeschel Verlag deckt das gesamte Spektrum wirtschaftswissenschaftlicher und steuerrechtlicher Fachliteratur in betriebspraktischer und wissenschaftlicher Hinsicht ab. Pro Jahr erscheinen ca. 100 Novitäten; die Backlist umfasst momentan ca. 600 lieferbare Titel, darunter Standardwerke wie:

Die Lehrbuchreihen Finanz und Steuern (sogenannte „Blaue Reihe“), Grundkurs des Steuerrechts, Sammlung Poeschel und Praxisnahes Wirtschaftsstudium haben ihren festen Platz in der Hochschul-Ausbildung. Auch die Editionen des Handelsblatts und des Betriebs erscheinen bei Schäffer-Poeschel. Dazu kommt die Fachzeitschrift Zeitschrift Führung und Organisation (zfo). Bis 2016 erschien weiterhin Die Betriebswirtschaft (DBW). Schäffer-Poeschel, 1902 gegründet, ist einer der führenden Wirtschaftsfachverlage im deutschsprachigen Raum. Der Verlag bietet topaktuelles Wissen zu Wirtschafts- und Steuerthemen, das für Studium und Beruf unerlässlich ist.

Das Programm umfasst Fach- und Lehrbücher, E-Books, Datenbanken und Serviceangebote. Jährlich erscheinen etwa 100 neue Titel. Schäffer-Poeschel bietet damit verlässliche Orientierung und Lösungen für Studium und Karriere. Schäffer-Poeschel ist eine Marke der Haufe Group. Rechnungslegung und Prüfung der Unternehmen 22.

überarbeitete und aktualisierte Auflage Unternehmenssteuerrecht und Steuerbilanzrecht 8., aktualisierte und überarbeitete Auflage Shared Leadership – ein Paradigmenwechsel in der Führung💯 ➡️ Digitale Transformation, neue Geschäftsmodelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordern heutzutage eine Arbeitsweise, in der Wissen schneller geteilt, Entscheidungen dezentral getroffen und Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt... Diese Veränderungsnotwendigkeit wird durch die gleichzeitig wachsenden Erwartungen der Mitarbeitenden an Mitbestimmung, Eigenverantwortung und eine sinnstiftende Tätigkeit beschleunigt. 💡 Shared Leadership reflektiert diesen Wandel hin zu einer kollaborativen und adaptiven Arbeitswelt, in der gemeinschaftliche Verantwortung nicht nur möglich, sondern entscheidend für einen nachhaltigen Erfolg ist.

Shared Leadership fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, der offenen Kommunikation und des gemeinsamen Engagements. 🫱🏼🫲🏻✨ 🎯 Mehr erfahren? Das zfo-Toolkit bietet eine umfangreiche Erläuterung des Konzepts von Shared Leadership, beleuchtet den Hintergrund, beschreibt das konkrete Verfahren und geht auf die Vor- und Nachteile dieses Führungsansatzes ein. 📥 Jetzt herunterladen: Toolkit direkt zum Download. https://bit.ly/49q99vK #SharedLeadership #Zusammenarbeit #zfo #Toolkit #Schäfferpoeschel #HaufePublishing Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH hat dies direkt geteilt

In der unteren Slideshow geht es um eine mächtige kommunikative Technik, auf die nahezu immer falsch reagiert wird: die rhetorische Sagbarkeitsfrage. #Argumentation #Kommunikation #ProArgument Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH hat dies direkt geteilt Die Gesellschaft ist gespalten. Oder doch nicht? Vielleicht wird die falsche Frage gestellt.

Die eigentliche Frage ist nicht, ob wir gespalten sind – sondern warum wir so fest daran glauben. Und was dieses Glauben mit uns macht. Eine Studie von More in Common (2024) zeigt etwas Faszinierendes: 62% der Menschen in Deutschland wünschen sich mehr gesellschaftliche Zusammenarbeit. Aber nur 30% glauben, dass die anderen das auch wollen. Diese Lücke zwischen dem, was Menschen fühlen, und dem, was sie dem anderen zutrauen – das ist das eigentliche Problem. Nicht die Spaltung selbst.

Sondern die Erzählung davon. Dominique Trott bringt es in „Raus aus der Bubble" auf den Punkt: Populismus füllt die Lücke, die ein fehlendes Miteinander hinterlässt. Dieses Muster kennt man auch aus Organisationen: Teams, die sich intern als zerstritten wahrnehmen – obwohl die Grundwerte deckungsgleich sind. Mitarbeitende, die schweigen – nicht weil sie nichts zu sagen haben, sondern weil sie nicht glauben, gehört zu werden. Transformationsprojekte, die scheitern – nicht an der Strategie, sondern am fehlenden echten Dialog. Die Bubble ist kein Social-Media-Phänomen.

Sie ist ein Organisationsphänomen. Und sie kostet mehr als gedacht: Innovation, Vertrauen, Resilienz. Was bedeutet das für Führung? Führungskräfte sind keine neutralen Beobachter gesellschaftlicher Spaltung. Sie sind Co-Produzenten – oder Co-Überbrücker – des Zusammenhalts. Jeden Tag.

In jedem Meeting. In jeder Entscheidung darüber, wessen Stimme gehört wird. Mitarbeitende, die erleben, dass ihre Perspektive zählt und sie aktiv mitgestalten können, entwickeln nachweislich einen konstruktiveren Blick auf Veränderung – und auf die Welt. Das ist kein Feel-Good-Argument. Das ist Organisationsresilienz. Echtes Miteinander ist keine Soft Skill.

Es ist eine strategische Führungsaufgabe. „Raus aus der Bubble" von Dominique Trott – jetzt erhältlich. https://amzn.eu/d/03ellzS7 Immer auf dem Laufenden mit unserem Newsletter! Ein Paradigmenwechsel in der Führung. Digitale Transformation, neue Geschäftsmodelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordern heutzutage [...]

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