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Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) steht für eine zukunftsorientierte, faire Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Fachkräftesicherung durch Qualifizierung. Das Projektteam, bestehend aus Kolleg:innen des iftp und der vhs Stuttgart, hat die Beratungsmappe entwickelt, um Beratungseinrichtungen, Bildungsträger und die Arbeitsverwaltung vor allem in Baden-Württemberg bei einer grundbildungssensiblen… Im Batterie-Cluster der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg entstehen branchenübergreifend neue Tätigkeitsfelder in Industrie und Handwerk. Unser Projektteam von KOMBiH entwickelt praxisnahe Qualifizierungen entlang der gesamten… Mit „menKo.net“ und „Weiterbildungsmentor:innen im Nahverkehr in Baden-Württemberg (WiNBaWü)“ sind in diesem Jahr zwei weitere Weiterbildungsmentor:innen-Projekte für das iftp gestartet. Beide Vorhaben bauen auf früheren Projektvorhaben des iftp auf,…

Das iftp ist ein staatlich anerkanntes Ausbildungsinstitut, das seine praktischen und theoretischen Lehrangebote in enger Kooperation mit hiesigen psychosomatischen, psychotherapeutischen und psychiatrischen Kliniken sowie dem Mainzer Psychoanalytischen lnstitut (mpi) zur Verfügung stellt. Die Dozenten des iftp sind Hochschulangehörige und niedergelassene Psychoanalytiker, Ärzte und Psychologen. Sie sind nicht nur dem aktuellen Forschungsstand verpflichtet, sondern verfügen auch über eine langjährige klinische und supervisorische Erfahrung in der praktischen Patientenbehandlung. Neben der Fort- und Weiterbildung von Psychologen (Diplom bzw. M.sc.) und Ärzten in den psychoanalytisch begründeten Verfahren in der vertragsärztlichen Versorgung bemüht sich das iftp um die Weiterentwicklung und Verbreitung der psychoanalytisch begründeten Verfahren, insbesondere der tiefenpsychologisch-fundierten Psychotherapie und aller ihrer Anwendungen, z.B. durch öffentliche, auch auf andere Berufsgruppen bezogene Vorträge, Supervisions- und Beratungsmöglichkeiten bei Fragen, die das öffentliche Gesundheitswesen im psychotherapeutischen Bereich und das gesellschaftliche Zusammenleben betreffen.

Projektleitung FBZ | BeConnect | WBM Si-Wi Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) steht für eine zukunftsorientierte, faire Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Fachkräftesicherung durch Qualifizierung. Wir möchten eine sinnstiftende und nachhaltige Arbeitswelt gestalten, die die Perspektiven und Potenziale aller Beteiligten berücksichtigt und entfaltet.In Zusammenarbeit mit Unternehmen, Organisationen und Beschäftigten entwickeln wir Lösungen und Perspektiven für die soziale und ökologische... Unser Ansatz umfasst die Beratung zur nachhaltigen Gestaltung guter Arbeit und attraktiven Bildungswegen, wobei wir die Umsetzung aktiv unterstützen. Berufliche Weiterbildung ist dabei der Schlüssel für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Betrieben. Darüber hinaus organisieren und moderieren wir sozialpartnerschaftliche Prozesse, um positive Rahmenbedingungen für eine berufliche Bildung zu fördern, die sowohl den Unternehmen als auch den Beschäftigten zugutekommt.

Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist die Forschung zur Entwicklung innovativer Bildungslösungen. Durch diese umfassenden Maßnahmen tragen wir dazu bei, eine zukunftsfähige und gerechte Arbeitswelt zu schaffen, die den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht wird. Als Teil der bfw-Unternehmensgruppe blicken wir dabei auf über 70 Jahre Erfahrung in Bildungs- und Arbeitsmarktthemen zurück und arbeiten in einem bundes- und europaweiten Netzwerk von Forschungs- und Kooperationspartnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Das Projektteam, bestehend aus Kolleg:innen des iftp und der vhs Stuttgart, hat die Beratungsmappe entwickelt, um Beratungseinrichtungen, Bildungsträger und die Arbeitsverwaltung vor allem in Baden-Württemberg bei einer grundbildungssensiblen… Im Batterie-Cluster der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg entstehen branchenübergreifend neue Tätigkeitsfelder in Industrie und Handwerk. Unser Projektteam von KOMBiH entwickelt praxisnahe Qualifizierungen entlang der gesamten…

Mit „menKo.net“ und „Weiterbildungsmentor:innen im Nahverkehr in Baden-Württemberg (WiNBaWü)“ sind in diesem Jahr zwei weitere Weiterbildungsmentor:innen-Projekte für das iftp gestartet. Beide Vorhaben bauen auf früheren Projektvorhaben des iftp auf,… Wir sind mit einigen spannenden neuen Projekten ins neue Jahr gestartet. Heute stellen wir Ihnen das Projekt „Pflege verbindet. International. Interkulturell.

Innovativ.“ vor und geben Ihnen einen weiteren kurzen Einblick, woran unser Team aktuell… Am Puls der Zeit: Berufliche Weiterbildung. Fachkräftemangel, neue Technologien, der Wandel in der Arbeitswelt – das macht deutlich: Weiterbildung ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein klarer Wettbewerbsfaktor. Ab Sommer 2026 werden im Kreis… Mit einem interdisziplinären Team erforscht das iftp den Wandel der Arbeitswelt. Es setzt Impulse und entwickelt Innovationen zur Gestaltung guter Arbeit und attraktiver Bildungswege.

Unsere Projekte sind darauf ausgerichtet, die sozial-ökologische Transformation nachhaltig zu gestalten. In enger Zusammenarbeit mit Partnern aus der betrieblichen Praxis, der Wissenschaft und den Sozialpartnerorganisationen tragen wir aktiv zur Entwicklung innovativer Lösungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Technologie bei. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung von Forschung, Politik und Gesellschaft. Dabei ist für uns die Beteiligung aller Akteure sowie ein sozialpartnerschaftliches Miteinander von zentraler Bedeutung – sei es in der Mobilitäts- und Fahrzeugindustrie, der Stahlbranche, der Ernährungsindustrie, im Öffentlichen Dienst, im Dienstleistungssektor oder in... Weitere Informationen zu unseren Projekten und Tätigkeitsbereichen finden Sie in unserer Projektdatenbank. Ziel des Projekts ist die Etablierung des Weiterbildungsmentorings im Bundesland Bremen.

Kern des Ansatzes ist die kollegiale Beratung zu beruflichen Weiterbildungsperspektiven. Der Fokus unserer Seminare & Trainings liegt auf den aktuellen Herausforderungen einer sich im digitalen und sozial-ökologischen Wandel befindlichen Arbeitswelt. Im Rahmen der digitalen und sozial-ökologischen Transformation ist es entscheidend, betriebliche Akteure optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dabei stehen insbesondere Future Skills, kommunikative und soziale Kompetenzen, die Förderung des betrieblichen Lernens sowie die Etablierung einer positiven Weiterbildungskultur im Fokus. In unseren Seminaren und Trainings behandeln wir diese Themen gezielt und passen unsere Angebote individuell an, um den spezifischen Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppen gerecht zu werden. In Kooperation mit der FernUniversität in Hagen startet im Januar 2026 ein neues, berufsbegleitendes Weiterbildungsformat.

Die Batterieindustrie in Mitteldeutschland wächst rasant, was einen hohen Fachkräftebedarf mit sich bringt. BatterieMD analysiert die Qualifizierungsbedarfe und entwickelt maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für die Branche. Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) trägt mit seiner Arbeit und seinem Angebot aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt und der Berufsbildung in einer digitalisierten Welt bei. Dafür machen wir Beschäftigte, Unternehmen und Organisationen fit für die ökologisch-soziale und digitale Transformation und Gute Arbeit 4.0.Als Teil der bfw-Unternehmensgruppe vertrauen wir dabei auf über 70 Jahre Erfahrung in Bildungs- und Arbeitsmarktthemen und... Im Zentrum unseres Denkens und Handelns steht dabei immer der Mensch mit seinen Potenzialen und Bedürfnissen. Als Arbeitgeber möchten wir Rahmenbedingungen schaffen, mit denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kundinnen und Kunden sowie Partner erzielen können.

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche Beschäftigung und modern eingerichtete Arbeitsplätze. Im Rahmen neuer Projekte und Aktivitäten sucht das iftp regelmäßig nach hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden, die ihr Wissen und ihre Expertise in die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben und Projekte des Instituts einbringen möchten. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerbungsformular. Sollten dabei technische Schwierigkeiten auftreten, senden Sie Ihre Bewerbung alternativ an bewerbermanagement@bfw.de. Schedule deviations in projects often cause delays that in turn lead to dissatisfied customers, additional costs, and a loss of image. When the first strategic approach fails, project members slip into a fire-fighting mode.

In most cases, such delays can be attributed to minor problems. Project members are not aware of the relevance of deadlines in the context of the overall project. Resources are not sufficiently available. The courage to change and to improve things is not very great, and the reporting does not correspond to the truth. However, these problems cannot be solved solely through realistic schedules based on network planning technique, and resource availability. Nevertheless, the scheduling is a mandatory prerequisite.

Successful schedule management especially requires experience, and goal-oriented communication. IFTP is a cooperative member of the Deutsche Gesellschaft für Projekt Management, and a Microsoft partner. Thomas Kowalski and Michael Wellhöfer successfully passed the exam and obtained the certificate “Certified Project Management Associate IPMA Level D” (ICB 3.0).

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