Tüv Süd Bereits Zum Fünften Mal Attraktivster Arbeitgeber

Nachwuchsfachkräfte haben TÜV SÜD erneut zum attraktivsten Arbeitgeber im Bereich Dienstleister im Automobilhandel gewählt. Die Online-Umfrage wurde im Vorfeld der Karrieremesse „automotive TopCareer“ durchgeführt, die am 11. Mai 2023 in Stuttgart stattfand. 700 Absolventen und Studierende aus branchenspezifischen Studiengängen sowie junge Professionals haben ihre Stimme zur Attraktivität von Unternehmen der Automotive-Branche abgegeben. Der TopCareer AWARD wird vom Institut der Automobilwirtschaft (IfA), der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, und dem Magazin Automobilwoche vergeben. „Ausgezeichnete Karrierechancen, Zukunftssicherheit, aber auch Führungskultur, Motivation und nicht zuletzt das Gehalt: Das macht die Attraktivität von TÜV SÜD für Berufseinsteiger aus.

Wir freuen uns sehr, dass wir den TopCareer AWARD wieder gewonnen haben“, sagt Patrick Fruth, CEO der Division Mobility bei TÜV SÜD. Internationalität und Unternehmenskultur kommen als weitere Assets hinzu. Und: Gerade die Mobilität befindet sich in einem rasanten Wandel. Intermodale Mobilität, Wasserstofftechnologie, automatisiertes Fahren, Nachhaltigkeit – das sind nur einige Felder, an denen TÜV SÜD aktiv mitarbeitet. Fruth: „Als TÜV SÜD-Mitarbeiterin und -Mitarbeiter kann man die Zukunft aktiv mitgestalten.“ Bettina Niedermeier, Leiterin Personal-und Organisationsentwicklung TÜV SÜD Auto Service GmbH, nimmt zudem die Sicherheit als Entscheidungskriterium für die Wahl eines Arbeitgebers in... Vor diesem Hintergrund spielt der Faktor Sicherheit eine immer größere Rolle, wenn es um die Auswahl einer Branche oder eines Unternehmens geht.

TÜV SÜD ist auch hier der richtige Partner. Wir freuen uns auf viele neue Kolleginnen und Kollegen, denen wir ein sicheres und zukunftsorientiertes berufliches Zuhause bieten.“ Blickt man auf die Grundlagen des Votums – also auf die Kriterien, nach denen Young Professionals, Absolventen und Studierende ihr Unternehmen auswählen, bestätigt sich die Einschätzung von Niedermeier. Denn gleich nach dem Betriebsklima mit der Note 1,32 geben die Befragten die Sicherheit mit einem Votum von 1,61 Prozent als zweitwichtigstes Entscheidungskriterium an. Danach folgt das Gehalt mit der Note 1,73. Grundlage für die Prämierung ist die jährlich durchgeführte IFA-Studie „TopCareer“.

Sie untersucht die Arbeitgeberattraktivität einzelner Unternehmen der Automobilbranche aus Perspektive von Studierenden. Darüber hinaus werden die Anforderungen der Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber aufgezeigt. Anhand der Erhebung werden die attraktivsten Arbeitgeber innerhalb strategischer Gruppen prämiert. Im Jahr 1866 als Dampfkesselrevisionsverein gegründet, ist TÜV SÜD heute ein weltweit tätiges Unternehmen. Mehr als 26.000 Mitarbeitende sorgen an über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, technische Innovationen wie Industrie 4.0, autonomes Fahren oder Erneuerbare Energien sicher und zuverlässig zu machen.

www.tuvsud.com/de Mettmann, 13. März 2013 – Das CRF Institute, Spezialist internationaler Personalmanagementstudien, hat die „Top Arbeitgeber Deutschland 2013“ ausgezeichnet. Auch die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH erhielt als eines von 118 Unternehmen das… ... Nachwuchsfachkräfte haben TÜV SÜD erneut zum attraktivsten Arbeitgeber im Bereich Dienstleister im Automobilhandel gewählt. Die Online-Umfrage wurde im Vorfeld der Karrieremesse „automotive TopCareer“ durchgeführt, die am 11.

Mai 2023 in Stuttgart stattfand. 700 Absolventen und Studierende aus branchenspezifischen Studiengängen sowie junge Professionals haben ihre Stimme zur Attraktivität von Unternehmen der Automotive-Branche abgegeben. Der TopCareer AWARD wird vom Institut der Automobilwirtschaft (IfA), der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, und dem Magazin Automobilwoche vergeben. „Ausgezeichnete Karrierechancen, Zukunftssicherheit, aber auch Führungskultur, Motivation und nicht zuletzt das Gehalt: Das macht die Attraktivität von TÜV SÜD für Berufseinsteiger aus. Wir freuen uns sehr, dass wir den TopCareer AWARD wieder gewonnen haben“, sagt Patrick Fruth, CEO der Division Mobility bei TÜV SÜD. Internationalität und Unternehmenskultur kommen als weitere Assets hinzu.

Und: Gerade die Mobilität befindet sich in einem rasanten Wandel. Intermodale Mobilität, Wasserstofftechnologie, automatisiertes Fahren, Nachhaltigkeit – das sind nur einige Felder, an denen TÜV SÜD aktiv mitarbeitet. Fruth: „Als TÜV SÜD-Mitarbeiterin und -Mitarbeiter kann man die Zukunft aktiv mitgestalten.“ Bettina Niedermeier, Leiterin Personal-und Organisationsentwicklung TÜV SÜD Auto Service GmbH, nimmt zudem die Sicherheit als Entscheidungskriterium für die Wahl eines Arbeitgebers in... Vor diesem Hintergrund spielt der Faktor Sicherheit eine immer größere Rolle, wenn es um die Auswahl einer Branche oder eines Unternehmens geht. TÜV SÜD ist auch hier der richtige Partner. Wir freuen uns auf viele neue Kolleginnen und Kollegen, denen wir ein sicheres und zukunftsorientiertes berufliches Zuhause bieten.“

Blickt man auf die Grundlagen des Votums – also auf die Kriterien, nach denen Young Professionals, Absolventen und Studierende ihr Unternehmen auswählen, bestätigt sich die Einschätzung von Niedermeier. Denn gleich nach dem Betriebsklima mit der Note 1,32 geben die Befragten die Sicherheit mit einem Votum von 1,61 Prozent als zweitwichtigstes Entscheidungskriterium an. Danach folgt das Gehalt mit der Note 1,73. Grundlage für die Prämierung ist die jährlich durchgeführte IFA-Studie "TopCareer". Sie untersucht die Arbeitgeberattraktivität einzelner Unternehmen der Automobilbranche aus Perspektive von Studierenden. Darüber hinaus werden die Anforderungen der Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber aufgezeigt.

Anhand der Erhebung werden die attraktivsten Arbeitgeber innerhalb strategischer Gruppen prämiert. Bildtext: Top Arbeitgeber TÜV SÜD: Bettina Niedermeier (Mitte), Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung TÜV SÜD Auto Service GmbH, nimmt den TopCareer AWARD von Prof. Dr. Stefan Reindl (l.), Direktor IfA, und Burkhard Riering (r.), Chefredakteur Automobilwoche, entgegen. Die Studie steht unter www.automotive-topcareer.de zum Download bereit. TÜV SÜD ist erneut als attraktivster Arbeitgeber im Umfeld des Automobilhandels ausgezeichnet worden.

Der automotive TopCareer AWARD 2025 bestätigt den Spitzenplatz des Unternehmens in der Kategorie „Dienstleister im Umfeld des Automobilhandels“. TÜV SÜD wurde bereits zum siebten Mal in Folge mit dem automotive TopCareer AWARD als attraktivster Arbeitgeber in der Kategorie „Dienstleister im Umfeld des Automobilhandels“ ausgezeichnet. Grundlage für die Auszeichnung ist das aktuelle Ranking der automotive TopCareer-Studie, das auf einer Befragung von rund 600 Studierenden und Berufseinsteigern basiert. Der Preis wurde vom Institut der Automobilwirtschaft (IfA), der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen sowie dem Fachmagazin Automobilwoche vergeben. Die Verleihung fand im Rahmen der Karrieremesse automotive TopCareer auf dem Stuttgarter Messegelände statt. Im aktuellen Ranking konnte sich TÜV SÜD im Vergleich zum Vorjahr verbessern (Note 2,99 gegenüber 3,08) und untermauert damit seine Spitzenposition.

Besonders positiv wurde das Betriebsklima, die Jobsicherheit und die Entwicklungsperspektiven bewertet. Patrick Fruth, CEO der Division Mobility bei TÜV SÜD, sieht die Auszeichnung als Bestätigung des kontinuierlichen Engagements des Unternehmens für den Nachwuchs. TÜV SÜD investiert nach eigenen Angaben stark in die Qualifizierung der Mitarbeitenden und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie autonomes Fahren, nachhaltige Antriebe und intelligente Verkehrssicherheit. „Ausgezeichnete Karrierechancen, Zukunftssicherheit, aber auch Führungskultur, Motivation und nicht zuletzt das Gehalt: Das macht die Attraktivität von TÜV SÜD für Berufseinsteiger aus. Wir freuen uns sehr, dass wir den TopCareer AWARD wieder gewonnen haben“, sagt Patrick Fruth, CEO der Division Mobility bei TÜV SÜD. Internationalität und Unternehmenskultur kommen als weitere Assets hinzu.

Und: Gerade die Mobilität befindet sich in einem rasanten Wandel. Intermodale Mobilität, Wasserstofftechnologie, automatisiertes Fahren, Nachhaltigkeit – das sind nur einige Felder, an denen TÜV SÜD aktiv mitarbeitet. Fruth: „Als TÜV SÜD-Mitarbeiterin und -Mitarbeiter kann man die Zukunft aktiv mitgestalten.“ Bettina Niedermeier, Leiterin Personal-und Organisationsentwicklung TÜV SÜD Auto Service GmbH, nimmt zudem die Sicherheit als Entscheidungskriterium für die Wahl eines Arbeitgebers in... Vor diesem Hintergrund spielt der Faktor Sicherheit eine immer größere Rolle, wenn es um die Auswahl einer Branche oder eines Unternehmens geht. TÜV SÜD ist auch hier der richtige Partner. Wir freuen uns auf viele neue Kolleginnen und Kollegen, denen wir ein sicheres und zukunftsorientiertes berufliches Zuhause bieten.“

Blickt man auf die Grundlagen des Votums – also auf die Kriterien, nach denen Young Professionals, Absolventen und Studierende ihr Unternehmen auswählen, bestätigt sich die Einschätzung von Niedermeier. Denn gleich nach dem Betriebsklima mit der Note 1,32 geben die Befragten die Sicherheit mit einem Votum von 1,61 Prozent als zweitwichtigstes Entscheidungskriterium an. Danach folgt das Gehalt mit der Note 1,73. Grundlage für die Prämierung ist die jährlich durchgeführte IFA-Studie "TopCareer". Sie untersucht die Arbeitgeberattraktivität einzelner Unternehmen der Automobilbranche aus Perspektive von Studierenden. Darüber hinaus werden die Anforderungen der Berufseinsteiger an ihre zukünftigen Arbeitgeber aufgezeigt.

Anhand der Erhebung werden die attraktivsten Arbeitgeber innerhalb strategischer Gruppen prämiert. Im Jahr 1866 als Dampfkesselrevisionsverein gegründet, ist TÜV SÜD heute ein weltweit tätiges Unternehmen. Mehr als 26.000 Mitarbeitende sorgen an über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, technische Innovationen wie Industrie 4.0, autonomes Fahren oder Erneuerbare Energien sicher und zuverlässig zu machen. www.tuvsud.com/de TÜV SÜD Westendstraße 199 80686 München Telefon: +49 (89) 5791-0 Telefax: +49 (89) 5791-1551 http://www.tuvsud.com/de

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