Techniker Krankenkasse Als Arbeitgeber Gehalt Karriere Kununu

Wer bei der Techniker Krankenkasse beschäftigt ist, soll sich wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen. Dank unserer engagierten und zufriedenen Mitarbeitenden zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands - 2025 belegt die TK im Wettbewerb "Great Place to Work® - Deutschlands beste Arbeitgeber" den 4. Platz. Die Techniker Krankenkasse sorgt nicht nur für die Gesundheit ihrer Versicherten. Sie hat als Arbeitgeberin auch das Wohl ihrer Beschäftigten im Blick und als Grundvoraussetzung ihres Unternehmenserfolgs in den Unternehmensstrukturen verankert. Mit dem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement begegnet die TK den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt mit einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur und innovativen Gesundheitsangeboten für alle Beschäftigten:

Als Antwort auf die neuen Herausforderungen nutzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl kleine digitale 5-Minuten-Nuggets als auch umfangreiche Programme, um auf ihre aktuellen Bedarfe zu reagieren und im Umgang mit Belastungen unterstützt zu werden. Schnelle Wege zum passenden Angebot finden sie in einer digitalen Plattform. Beispiele: Webinar "Mental stark in herausfordernden Zeiten", Resilienzmonat mit 15-min-Workshops, Challenge: #5minamTag (kurze aktive Gesundheitsimulse) Dadurch beugen wir häufigen "Bürokrankheiten" wie chronischen Rückenbeschwerden vor. Neben der digitalen und analogen Sprechstunde beraten unserer Betriebsärzte zu Themen wie Ergonomie im Homeoffice und der betrieblichen Wiedereingliederung nach längerer Krankheit. Durch Vorsorgeuntersuchungen für die Bildschirmarbeit können Beanspruchungen des Sehvermögens frühzeitig erkannt werden und durch geeignete Sehhilfen gegengesteuert werden.

Mit mehr als 10 Millionen Versicherten vertraut fast jeder achte Einwohner der Bundesrepublik bei der Gesundheitsabsicherung auf die Techniker Krankenkasse. Das macht die Ersatzkasse mit Sitz in Hamburg zur größten gesetzlichen Krankenkasse Deutschlands. Die ehemalige Berufskrankenkasse bietet neben Technikern auch allen anderen Berufsgruppen gesundheitlichen Schutz, denn seit 1996 können alle Versicherten ihre Krankenkasse frei wählen. Um in jeder Lebenslage eine angemessene medizinische Versorgung gewährleisten zu können, wendete die TK 2019 einen Betrag von 28,3 Milliarden Euro auf, unter anderem für Behandlungskosten und Arzneimittel, und beschäftigt aktuell an mehr als... Neben den Standardleistungen haben die Kunden die Wahl zwischen zahlreichen Zusatzversicherungen, unter anderem für den Auslandsaufenthalt, den Krankenhausaufenthalt, für Fälle des Pflegebedarfs oder für die Zahngesundheit. Welche Chancen bietet die Techniker Krankenkasse als Arbeitgeber in der stetig an Bedeutung gewinnenden Gesundheitsbranche?

Erhalten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein angemessenes Gehalt? Diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem Artikel und werfen dabei zudem einen genaueren Blick auf Ausbildungsmöglichkeiten und Jobs bei der Techniker Krankenkasse. Die lange Geschichte der Techniker Krankenkasse nimmt ihren Anfang im Jahr 1884. Trotz des wirtschaftlichen Aufschwungs mit der Reichsgründung 1871 leben viele Arbeiter weiterhin in sozialem Elend, wodurch die Einführung einer geregelten Gesundheitsabsicherung unumgänglich wird. Mit dem Ziel, jedem eine ärztliche Behandlung sowie die Unterstützung durch Krankengeld zu ermöglichen, wird 1883 in Deutschland eine Versicherungspflicht eingeführt. Daraufhin gründet der Deutsche Technikerverband eine Krankenkasse, die sich in Selbstverwaltung organisiert.

Ab 1933 bricht eine schwierige Zeit innerhalb der Unternehmensgeschichte an, denn NS-Funktionäre übernehmen Führungspositionen und im Krieg werden viele Gebäude der Krankenkasse zerstört. Erst 1953 kann die TK in Selbstverwaltung weitergeführt und somit die von der Krankenkasse angestrebte Versichertennähe wiederhergestellt werden. Nach der deutschen Wiedervereinigung 1990 kann die TK schon bald darauf in die neuen Bundesländer expandieren. In den Folgejahren baut sie ihr Geschäft weiter aus: 1995 erhält die TK als erste Krankenkasse Deutschlands einen Internetauftritt und 2008 reagiert die Krankenkasse mit speziellen Fachzentren auf die steigende Nachfrage nach Pflegeleistungen. Eine 35,5-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote: Mitarbeitende der Techniker Krankenkasse (TK) profitieren von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Auch darüber hinaus wurde die gesetzliche Krankenkasse für ihre Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.

In den Jahren 2022 und 2023 wählte das Forschungs- und Beratungsinstitut „Great Place to Work“ die TK zu einem der „Besten Arbeitgeber Deutschlands“. In der Kategorie Großunternehmen mit über 5000 Beschäftigten landet das Unternehmen im vergangenen Jahr auf dem vierten Platz. Hierfür bewerteten die Angestellten unter anderem die Unternehmenskultur und Führung, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die allgemeine Zufriedenheit mit der Arbeit und dem Unternehmen. Welche Jobs bei der TK derzeit angeboten werden, wie viel ihr verdienen könnt und welche Ausbildungsmöglichkeiten es gibt, erfahrt ihr hier. Bewertungsdetails, von Kununu zusammengefasst: Seit 2008 haben 1.109 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). Der am besten bewertete Faktor der Techniker Krankenkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 168 Bewertungen). Der am schlechtesten bewertete Faktor der Techniker Krankenkasse ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 192 Bewertungen). Was macht einen Arbeitsplatz heute wirklich großartig? Der Report „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025“ gibt Antworten der Mitarbeitenden sagen,dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz

Als Techniker Krankenkasse setzen wir uns dafür ein, das höchste Gut unserer Gesellschaft zu schützen: ihre Gesundheit. Dafür erarbeiten wir individuelle Lösungen für unsere 12 Millionen Versicherten und bringen unsere Ideen in die Politik ein. Denn gemeinsam können wir Neues entwickeln und sowohl die Gesundheit unserer Versicherten als auch die politischen Rahmenbedingungen nachhaltig verbessern. Als Arbeitgeber haben wir den Mut, unseren Mitarbeitenden nicht nur Verantwortung zuzutrauen, sondern ihnen neben fortschrittlichen Arbeitsbedingungen auch den nötigen Freiraum dafür zu geben. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, eine 35,5-Stundenwoche sowie viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sorgen zudem für ein mitarbeiterorientiertes und professionelles Arbeitsumfeld. Our mission is to help every place become a great place to work for all.

Was macht die Techniker Krankenkasse zu einem Great Place To Work – besonders für Frauen?

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