Vertrag Mit Einem Fitnessstudio Frag Einen Anwalt De

Sehr geehrter Ratsuchender, vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich wie folgt beantworte: Zunächst sind hier der genaue Wortlaut und etwaige Erläuterungen der AGB zu prüfen. Vielfach sind die Regelungen intransparent oder überraschend, so dass Sie als Verbraucher damit nicht rechnen mussten. Wenn sich ein Fitnesstudio wie hier bei Ihnen trotz langjähriger Mitgliedschaft so querstellt, muss man sich über den schlechten Ruf bzgl. der Verträge tatsächlich nicht wundern. Das Amtsgericht Itzehoe hat mit Urteilvom 26.11.1999, 56 C 1402/99, die Klausel "Die Mitgliedschaft verlängert sich um die Ruhezeit" in einem Vertrag als überraschend und damit unwirksam angesehen (Zusammenfassung hier: https://mobil.kostenlose-urteile.de/AG-Itzehoe_56-C-140299_Fitnessvertrag-Schwangerschaftspause-muss-nicht-nachgeholt-werden.news11278.htm). Das AG Brandenburg hat in Urteil vom 17.05.2019,31 C 60/18, ausgeführt:

Sehr geehrter Ratsuchender, AGB sind einer Inhaltskontrolle zu unterziehen. Ergibt diese, dass eine Klausel überraschend ist, Sie damit also nicht rechnen mussten oder dass die Klausel nicht eindeutig ist, ist sie unwirksam. Dies hat zur Folge, dass die dortigen Regelungen nicht gelten bzw. die für Sie günstigste Auslegungsmöglichkeit gilt, so dass Ihre Kündigung zum gewünschten Termin wirksam wäre. Hier ist zunächst die Frage, ob die genannte Klausel wirklich wirksam für Sie gilt. Hier handelt es sich ja um die aktuellen AGB.

Wenn Sie diesen nicht aktiv zugestimmt haben, gelten für Sie die AGB bei Vertragsschluss, die damals zumindest in Teilen anders lauteten. Die hiesige Klausel sagt allein nicht wirklich etwas darüber aus, zu wann Sie kündigen dürfen. Danach verlänger sich die ursprünglich vereinbarte Mitgliedschaft um die Zeitspanne, in welche sie geruht hat. Diese Monate sind also an die Vertragslaufzeit anzuhängen - ich zähle hier vom 01.07.2021 und dem 31.08.2022 allerdings 14 Monate. Diese könnte also eine seinerzeit bis 04.01.2022 gehende Laufzeit dann um 14 Monate, also bis 04.03.2024 verlängert haben. Zu wann Sie dann allerdings kündigen können sollten, ergibt sich aus dieser Klausel nicht.

Hierfür wären ggf. der Vertrag und die alten AGB heranzuziehen. Gibt es hierzu keine klare Regelung, wäre eine Berufung auf eine Kündigung erst zum Ende der verlängerten Laufzeit m.E. unwirksam. Nach bisherigen Stand sehe ich gute Argumente, um auch mit dem genannten Urteil eine Beendigung zum 31.12.2024 durchzusetzen. Mit freundlichen Grüßen Arnd-Martin Alpers Rechtsanwalt

Der Besuch eines Fitnessstudios erfreut sich großer Beliebtheit – sei es zum Muskelaufbau, zur Steigerung der Fitness oder einfach zum Wohlbefinden. Doch kaum jemand liest sich die Vertragsbedingungen im Detail durch. Dabei enthält ein Fitnessstudiovertrag wichtige rechtliche Regelungen, die Ihre Rechte und Pflichten betreffen. Hier erläutere ich Ihnen kompakt und verständlich, worauf Sie achten sollten. Rechte der Mitglieder: Was Ihnen zusteht Wenn Sie einen Vertrag mit einem Fitnessstudio abschließen, erwerben Sie bestimmte Nutzungsrechte.

Dazu gehören insbesondere: Sie haben Anspruch auf den Zugang zu allen vertraglich vereinbarten Bereichen – etwa Trainingsgeräte, Umkleideräume, Duschen und gegebenenfalls Wellnessangebote. Fitnessstudios erfreuen sich großer Beliebtheit, doch die Verträge, die man dort abschließt, können oft komplex und undurchsichtig sein. Was ist zulässig und welche Rechte haben Verbraucher? In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigsten Aspekte rund um Verträge mit Fitnessstudios und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Rechte durchsetzen können. Die Vertragslaufzeit ist ein zentraler Punkt in jedem Fitnessstudio-Vertrag.

Üblicherweise bieten Fitnessstudios Verträge mit einer Laufzeit von 12 oder 24 Monaten an. Doch was passiert, wenn man vorzeitig aus dem Vertrag aussteigen möchte? Hier greifen gesetzliche Regelungen, die Verbraucher schützen sollen. Nach § 309 Nr. 9 BGB dürfen Verträge mit einer Laufzeit von mehr als zwei Jahren nicht abgeschlossen werden. Zudem muss eine Kündigungsfrist von maximal drei Monaten zum Ende der Vertragslaufzeit eingehalten werden.

Das bedeutet, dass Sie spätestens drei Monate vor Ablauf des Vertrags kündigen müssen, um nicht automatisch in eine Verlängerung zu rutschen. Es gibt Situationen, in denen eine vorzeitige Kündigung des Fitnessstudio-Vertrags gerechtfertigt ist. Ein Umzug, eine Krankheit oder eine Schwangerschaft können Gründe sein, die eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. In solchen Fällen spricht man von einem Sonderkündigungsrecht. Ein aktuelles Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) stärkt die Rechte der Verbraucher in diesem Bereich. Der BGH entschied, dass ein Umzug in eine andere Stadt, in der das Fitnessstudio keine Filiale hat, ein ausreichender Grund für eine außerordentliche Kündigung ist (BGH, Urteil vom 4.

Mai 2016, Az. XII ZR 62/15). Auch bei einer dauerhaften Erkrankung, die die Nutzung des Fitnessstudios unmöglich macht, haben Verbraucher das Recht, den Vertrag vorzeitig zu beenden. In Fitnessstudios werden schlaffe Muskeln gestärkt, die Kondition trainiert und die Figur in Form gebracht – zu teilweise stolzen Monatsbeiträgen. Viele Studiobetreiber versuchen außerdem, Fitness-Fans durch lange Mindestlaufzeiten, ungünstige Kündigungsfristen oder automatische Vertragsverlängerungen dauerhaft an sich zu binden. Vertragliche Vereinbarungen über die sportliche Betätigung haben jedoch vielfach rechtlich keinen Bestand.

So versuchen Betreiber etwa oft, ihre Schadenshaftung auszuschließen, wenn Wertgegenstände wegkommen oder ein Unfall an den Geräten passiert. Ein Studio muss zwar nicht für alle Schäden der Mitglieder aufkommen. Es darf aber auch nicht die Verantwortung komplett von sich weisen. So muss das Fitness-Center für eigene Fahrlässigkeit geradestehen, falls zum Beispiel die Trainingsgeräte nicht richtig gewartet werden und sich deshalb jemand verletzt. Wer Mitglied in einem Fitness-Studio werden will, sollte vorher Erreichbarkeit, Öffnungszeiten und Mitgliedsbeiträge checken. Viele Studios bieten zum Kennenlernen, manchmal auch nur auf Nachfrage, ein kostenloses Probetraining an.

Bevor Sie einen Vertrag unterschreiben, sollten Sie den Text und vor allem das Kleingedruckte gründlich prüfen – am besten in aller Ruhe zu Hause. Unklares sollte dann mit den Studiobetreibern noch abgeklärt werden. Oft sind diese offen für Wünsche – etwa bei der Frage nach besonderen Rabatten – zum Beispiel für Studierende, Senioren oder für Mitglieder bestimmter Krankenkassen. Die meisten Fitness-Verträge werden für eine feste Dauer abgeschlossen. Eine Erstlaufzeit von 24 Monaten ist hierbei zulässig. Die längere Treue wird oft mit einem niedrigeren Monatsbeitrag belohnt.

Wer jedoch flexibel bleiben möchte, sollte sich nicht zu lange binden. Wird der Vertrag nicht rechtzeitig gekündigt, verlängert er sich meist automatisch. Für Verträge, die ab dem 1. März 2022 geschlossen wurden, gilt: Nach Ablauf der Erstlaufzeit dürfen sich die Verträge nur noch auf unbestimmte Zeit automatisch verlängern, wenn sie nicht fristgerecht gekündigt werden. Die verlängerten Verträge dürfen dabei nur noch eine Kündigungsfrist von maximal einem Monat haben. Bei älteren Verträgen ist es noch möglich, dass sie sich, nach Ablauf der Grundlaufzeit, um eine feste Zeit verlängern.

Eine automatische Verlängerung um mehr als ein Jahr ist jedoch auch bei diesen Verträgen nicht zulässig.

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