Weiterbildungen Für Verwaltungen Und Institutionen Im Überblick

Das Bildungsangebot umfasst mehr als 1700 Seminarthemen aus den unterschiedlichsten Fachgebieten, die für Bund, Länder, Kommunen, Behörden, öffentliche Einrichtungen und Verwaltungen wichtig sind. Es beinhaltet vorrangig Themen der Verwaltung, des Rechts, der Betriebswirtschaft und des modernen Managements. Das Fortbildungsangebot wird kontinuierlich aktualisiert, indem frühzeitig neue Entwicklungen aufgegriffen und Veränderungen in der Arbeitswelt berücksichtigt werden. Welche Themenbereiche interessieren Sie? Suchen nach Weiterbildungen, Personen, Orten oder Hotels Alles rund um den Bescheid inkl.

Praxistag Ob du bereits im öffentlichen Dienst tätig bist oder eine spannende berufliche Perspektive suchst: Hier findest du vielfältige Möglichkeiten, deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Qualifikationen zu erwerben. Fortbildungen, Aufstiegsstudium und individuelle Entwicklungsprogramme helfen dir, deine beruflichen Träume zu verwirklichen und gleichzeitig zum Gemeinwohl beizutragen. Zahlreiche Studien sagen voraus, dass innerhalb der nächsten 20 Jahre durch digitale Transformationen mehrere Millionen neue Jobs entstehen, aber auch viele Arbeitsplätze wegfallen werden. Damit ist Weiterbildung im öffentlichen Dienst mehr als nur Lernen. Sie ist der Schlüssel zu deiner beruflichen Zukunft.

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist lebenslanges Lernen wichtiger denn je. Neue Technologien, Digitalisierung, und ökologische Herausforderungen – all das verlangt nach neuen Fähigkeiten und Wissen. Gut, dass wir in der Bundesverwaltung zahlreiche Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung anbieten. So kannst du auf der Karriereleiter weit nach oben steigen. Aber fangen wir nochmal bei den Grundlagen an: Was ist der Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung? Ganz einfach: Fortbildung bedeutet, dass du deine bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten auffrischst und erweiterst.

Das ist besonders wichtig, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und deine Aufgaben weiterhin effizient und kompetent zu erledigen. In der Bundesverwaltung im öffentlichen Dienst bist du als Beamtin oder Beamter sogar verpflichtet, regelmäßig an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Das steht so im Bundesbeamtengesetz (§ 61 Abs. 2) und der Bundeslaufbahnverordnung (§§ 46, 47). Mehr dazu findest du auf der Seite des BMI. Wir fördern deine dienstliche Qualifizierung durch die Fortentwicklung deiner Fach-, Methoden- und sozialen Kompetenzen.

Weiterbildung geht noch einen Schritt weiter. Hier erwirbst du neue Qualifikationen, die dir ermöglichen, in eine höhere Position aufzusteigen oder in ein neues Tätigkeitsfeld zu wechseln. Das ist bei uns aber auch kein Problem, denn dank der Aufgabenvielfalt lernst du bei uns nie aus und erwirbst permanent neue Fähigkeiten. So bist du für neue Herausforderungen gewappnet und kannst deine beruflichen Horizonte erweitern. Im Beamtentum gibt es zudem verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten. Der klassische Weg ist der Ausbildungsaufstieg, bei dem du durch gezielte Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen die Voraussetzungen für eine höhere Laufbahn erwirbst.

Dieser Aufstieg von einer Laufbahngruppe in die nächsthöhere ist in der Bundeslaufbahnverordnung (§§ 35ff.) geregelt. In besonderen Fällen gibt es auch die Möglichkeit des Erfahrungsaufstiegs, bei dem langjährige Berufserfahrung berücksichtigt wird - dies ist allerdings die Ausnahme. 4 gute Gründe für Fort- und Weiterbildung Verwaltungsfachangestellte sind Profis im öffentlichen Dienst, die dafür sorgen, dass Verwaltungsprozesse reibungslos ablaufen. Erfahre hier mehr zu diesem Berufsbild! Sie arbeiten in einem Rechtsberuf oder in der öffentlichen Verwaltung und ziehen eine Fortbildung in Betracht?

Sie wollen Ihre Kenntnisse in Ihrem Beruf vertiefen oder Ihre Fertigkeiten weiter ausbauen, um den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen? Hier finden Sie passende Ideen und Kurse. Gesellschaftlicher Wandel und digitale Transformation machen sich auch im öffentlichen Dienst zunehmend bemerkbar. Eine wichtige Entwicklung – zum einen als Signal gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern, zum anderen erfahren die Mitarbeiter:innen in einer modernen, effizienten und serviceorientierten Verwaltung eine ganz neue Selbstwirksamkeit. Damit Sie hier den passenden Platz für sich finden und Karrierechancen optimal nutzen können, sollten Sie sich proaktiv auf kommende Veränderungen vorbereiten. Das berufsbegleitende Online-Studium ist ein effektiver Schritt mit vielen Vorteilen.

Die öffentliche Verwaltung entstammt einer langen Tradition, die sich bis weit in die Vergangenheit zurückzieht. Der hierarchisch aufgebauten Höfe von Fürsten oder Königen führten bereits eine Reihe an Verwaltungsämtern ein, um wichtige Regierungs-geschäfte schnell zu erledigen. Im Laufe der Zeit wandeln sich Gesellschaft und Regierungsform, aber die Bedeutung von Öffentlichem Dienst & Verwaltung bleibt bestehen. Als ausführender Teil des Staates fällt dem Öffentlichem Dienst & Verwaltung auch heute eine Vielzahl an wichtigen Aufgaben zu. Weiterbildung ist heute nicht mehr nur ein „Nice-to-have“, sondern ein unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Karriere – auch in Verwaltung und im öffentlichen Dienst allgemein. Gerade in einer Welt, die sich immer schneller verändert, kann die richtige Weiterbildung nicht nur Türen zu neuen Positionen öffnen, sondern auch die eigene Arbeitsqualität verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit langfristig sichern.

Ob Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, aus der freien Wirtschaft wechseln oder Ihre Karriere gerade erst starten: Weiterbildung ist der Schlüssel zu besseren Aufstiegschancen, interessanteren Aufgaben und höherem Gehalt. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Weiterbildungsangebote es gibt, wo Sie sich informieren können und worauf Sie bei der Auswahl achten sollten. Egal, ob Sie Verwaltungsfachangestellter, Sachbearbeiter oder Quereinsteiger sind: Hier finden Sie alle wichtigen Informationen, um Ihre Karriere im öffentlichen Dienst voranzubringen. Bevor man eine Weiterbildung im öffentlichen Dienst starten kann, sollte man sich über die Voraussetzungen im Klaren sein. Diese können je nach Position, Beschäftigungsverhältnis und dem angestrebten Fortbildungsziel unterschiedlich sein. Grundsätzlich gilt: Fast jeder im öffentlichen Dienst kann sich weiterbilden, egal ob verbeamtet oder angestellt.

Ein entscheidender Faktor ist dabei die Zustimmung des Arbeitgebers. Oftmals muss die geplante Weiterbildung im Zusammenhang mit den aktuellen oder zukünftigen Aufgaben stehen. Zudem gibt es in vielen Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst (TVöD) einen rechtlichen Anspruch auf Weiterbildung. Dieser Anspruch ist aber häufig an bestimmte Bedingungen geknüpft, wie zum Beispiel die Dauer der bisherigen Betriebszugehörigkeit oder die Art der Fortbildung. Die Weiterbildungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst sind vielfältig und bieten für nahezu jede Berufsgruppe passende Angebote. Ob es um eine berufliche Neuorientierung, den Aufstieg auf der Karriereleiter oder die Vertiefung von Fachwissen geht – es gibt zahlreiche Wege, um sich weiterzubilden.

Bitte mindestens ein Suchkriterium wählen Das ifV bietet ein reichhaltiges Angebot an Fortbildungsveranstaltungen für Mitarbeiter/-innen aus Kommunalverwaltungen. Darunter fallen grundständige Seminare und Kurse für neu eingesetzte Kräfte in einem typischen Stellenprofil, Spezialistenseminare wie auch aktuelle Seminare anhand überwiegend rechtlicher Neuerungen. Als Kurse bezeichnen wir hierbei mehrtägie Seminare, die - ausgehend von erforderlichen Kenntnissen in typischen Stellenprofilen der Kommunalverwaltung - einen umfänglichen Einstieg bieten. Sie haben die Möglichkeit, über die oben stehenden Themenbereichen das Gesamtangebot zu filtern. Es besteht außerdem die Möglichkeit, die Themenbereiche über eine Themenauswahl in der rechten Spalte weiter einzugrenzen.

Daüber hinaus können Sie über die Suchfunktion eine Stichwortsuche und eine Eingrenzung nach Terminen durchführen. Sollte ein von Ihnen nachgefragtes Thema nicht mit einem Seminarangebot augegriffen worden sein oder kein aktueller Termin verfügbar sein, so bitten Sie - wir wie schon bisher - um Übermittlung Ihres Themenwunsches an info@ifv.de... Grundsätzlich können alle Seminare auch als Inhouse-Veranstaltung angefragt werden. In den Suchrubriken sind jeweils die Seminare hinterlegt, die häufiger als Inhouse-Veranstaltungen gebucht werden. Bei Interesse bitten wir um formlose Kontaktaufnahme an info@ifv.de , sodass wir Ihnen ein individuelles Angebot unterbreiten können. Fortbildung ist wichtig!

Und Fortbildung ist unerlässlich, um die zukünftigen Herausforderungen in einer Wissensgesellschaft zu meistern! Dabei ist Fortbildung kein Selbstzweck, sondern muss sich stets daran messen, inwiefern sie dazu beiträgt, zukünftige Herausforderungen zu bewältigen - Ziele zu verwirklichen, Chancen zu ergreifen, Probleme zu lösen. Hier muss Fortbildung mit anderen Faktoren zusammenwirken, wie der Bereitstellung von anderen Ressourcen oder auch organisatorischen Regelungen. In keinem Fall gilt das Motto "Viel hilft viel!", das sogar kontraproduktiv wirken kann, wenn vermittelte Kenntnisse nicht für die Aufgabenerledigung benötigt werden oder mehrfach vermittelt werden. Bereits seit der Gründung 1990 ist "Fortbildung" stets ein Haupttätigkeitsbereich des ifV. Seitdem besteht der Anspruch, dass die angebotenen Fortbildungen nicht bloß Seminare sind, sondern einen konkreten Mehrwert versprechen, beispielsweise als Problemlösungskompetenz.

Hierzu ist das ifV in stetem Austausch mit der Verwaltungspraxis zur Identifikation von Herausforderungen, Chancen und Problemfeldern. Messen Sie uns daran! Ihr Feedback ist uns wichtig. Manchmal heißt Verwaltung auch, dass Dinge sich verändern müssen. Mit einer Weiterbildung in der Öffentlichen Verwaltung machen sie hierfür einen ganz persönlichen Schritt. Und einen sinnvollen dazu.

Die Digitalisierung der Öffentlichen Verwaltung, immer komplexere rechtliche Rahmenbedingungen und die Erwartungshaltung an einen Wandel zu noch mehr Servicebereitschaft bringen ganz neue Ansprüche im Arbeitsleben mit sich. Weiterbildungen in und für die Verwaltung setzen genau hier an. Sie lehren öffentliches Recht, informieren über New Work und Chancen für den Öffentlichen Dienst oder eröffnen neue Perspektiven in Controlling oder Projektmanagement. Kurz: Wer spezialisierte Fachkraft bleiben oder Führungskraft werden will, tut gut daran, sich fortzubilden. Und diese Erkenntnis beschränkt sich im nicht nur auf den Öffentlichen Dienst. Hochschulkurse, Online-Studiengänge und andere Weiterbildungen im Bereich Verwaltung vermitteln auch wertvolles Wissen für Non-Profit-Organisationen oder privatwirtschaftliche Verwaltungen.Den kompletten Überblick hierzu gibt Ihnen hoch & weit.

Finden Sie Ihre Weiterbildung – mit Ihren Wunschinhalten und Rahmenbedingungen. Für Fortbildungsmaßnahmen in der Verwaltung stehen möglicherweise Fördermittel von Bund oder Ländern bereit. Einen Überblick und weiterführende Links zu Förderprogrammen bietet Ihnen hoch & weit. Weiterbildungen im Bereich Verwaltung richten sich vor allen Dingen an Mitarbeiter :innen im Öffentlichen Dienst. Daneben gibt es auch eine Reihe von Lehrveranstaltungen, Seminaren und Zertifikatskursen, die insbesondere für Verwaltungsangestellte in der Privatwirtschaft interessant sein können. Ganz gleich ob Führungskraft oder Einsteiger :in im Öffentlichen Dienst – das Angebot wissenschaftlicher Weiterbildung in der Verwaltung hat für viele Karrierelevel die richtigen Lehrinhalte.

Dazu gehören auch Weiterbildungen für Quereinsteiger :innen, die ihren Weg in das Amt (oder in einen anderen Verwaltungsjob) mit einem staatlich anerkannten Abschluss vorbereiten möchten. Welche Abschlüsse Sie am Ende Ihrer hochschulischen Weiterbildung in Händen halten können, erklärt Ihnen hoch & weit. Mit einer Entscheidung für eine Weiterbildung in der Verwaltung gewinnt Ihre Karriere im Öffentlichen Dienst Rückenwind. Die hier vermittelten Lehrinhalte statten Sie mit Wissen und Fähigkeiten aus, die heute gefragter sind als je zuvor. Der Umgang mit dem demografischen Wandel, Lösungen für digitale Transformationsprozesse oder Ideen für agile Methoden des Projektmanagements sind nur drei Beispiele von vielen. Umso besser, mit einem Hochschulzertifikat in der Tasche eine:r von wenigen zu sein.

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