Über Uns Tüv Rheinland Academy Life Care Blog

Die dynamische Entwicklung unserer Wissensgesellschaft verlangt mehr denn je nach Mobilität und Flexibilität – von Menschen, Organisationen, Qualifikationen und Technologien. Projekte werden immer komplexer, einfache Aufgaben werden zunehmend automatisiert, der Erwerb von Metakompetenzen wird neben fachlichem Wissen für Berufstätige immer wichtiger. Arbeitgeber sind als Enabler und Provider für lebenslanges Lernen viel stärker gefordert als früher. Daneben rückt – nicht erst seit der Pandemie – die Gesunderhaltung des Menschen am Arbeitsplatz immer stärker in den Vordergrund. Dazu gerät das Management der Arbeitsumgebung zur Herausforderung: Der moderne Arbeitsplatz muss heute ein flexibles Umfeld bieten, das sich Mitarbeitenden anpasst und Raum für Entfaltung gewährt. Zugleich wird mobiles und hybrides Arbeiten immer mehr zur Selbstverständlichkeit, das Büro mehr und mehr zu einem Ort der persönlichen Kommunikation und Begegnung.

Diversität birgt Innovationspotenziale, gleichzeitig muss das Umfeld, in dem Inklusion gelingen kann, oft erst geschaffen werden. Dynamische Anforderungen an Mensch und Organisationen, die sie mit fachkundiger Unterstützung viel besser meistern: Als ganzheitlicher Partner für Empowering Work Excellence ist TÜV Rheinland in 26 Ländern weltweit und an insgesamt 150 Standorten rund... Wir betrachten Menschen und Organisationen ganzheitlich: Von Gesundheit und Arbeitsschutz über Metakompetenzen und technische Fertigkeiten des Einzelnen bis hin zu organisatorischen HR-Systemen, Freelancer-Management und Infrastrukturen. Unser Ziel ist die Exzellenz der Arbeit auf allen Ebenen, vom Anfänger bis zum Experten, entlang der gesamten beruflichen Laufbahn. Einzelpersonen etwa begleiten wir – wie ein lebenslanger Coach – entlang ihrer beruflichen Laufbahn vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt. Als Kompetenzbegleiter für exzellente technische Qualifikation bieten wir modernste Fortbildung und Weiterentwicklung: mit Lernmethoden von analog über hybrid bis digital, von Präsenzseminaren oder innovative Vermittlungsstrategien wie Gamification, mit standardisierten Lösungen, Inhouse-Schulungen oder ausgefeilten komplexen...

Und weil fachlich allein heute nicht mehr reicht, entwickeln wir mit Ihnen auch Metakompetenzen: ob technische Projektleitung, Schnittstellenkompetenz Mensch & Maschine oder Führungstrainings. Und weil Vertrauen heute die wahre Währung für gute Businessbeziehungen ist, führen Sie mit international anerkannten und unabhängigen Qualifikationsnachweisen von TÜV Rheinland den Beweis, dass Ihre Organisation und Ihr Team wirklich fit sind für... Mit umfassendem Know-how und Expertise sind wir aber auch an der Seite von ArbeitgeberInnen, die den Menschen gesund und motiviert halten müssen, sodass er lernend arbeiten kann und effizient wirken kann in der Organisation. Wir sorgen für gesundheitliche Arbeitsfähigkeit, durch arbeitsmedizinische Vorsorge, Stressmanagement und angepasste Programme fürs Arbeiten im Alter. Die Rolle des Compliance Officers entwickelt sich rasant weiter. Weg vom reinen Regelwächter hin zum strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Erfahren Sie im folgenden Blogbeitrag, wie sich die Erwartungen an Compliance Officer verändern und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können. Kennen Sie Ihre gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten? Und viel wichtiger: Haben Sie diese bereits umgesetzt? Erfahren Sie was Mittelspannung bedeutet, warum der Umgang so gefährlich ist und wie Sie sich schützen können und müssen. Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag mehr über das Risikomanagement nach ISO 14971: Das verbindende Grundgerüst zwischen Technischer Dokumentation und Klinischer Bewertung. Ihr QM-System erfüllt die Norm, aber verbessert es auch spürbar die Patientenversorgung?

Entdecken Sie, wie die DIN EN 15224 Ihr Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen zu einem wirksamen Motor für Patientensicherheit und Effizienz macht. Finden Sie die passende Weiterbildung in Ihrer Nähe! Die Seminarzentren der TÜV Rheinland Akademie bieten Ihnen deutschlandweit eine Vielzahl an Seminaren mit persönlicher Betreuung. Sie haben bereits ein Seminar bei uns gebucht? Hier finden Sie alle Informationen rund um die Anreise mit Auto oder Bahn, sowie unsere Hotelempfehlungen. Aktuelle Informationen rund um das Seminarangebot und anstehende Veranstaltungen der TÜV Rheinland Akademie sowie Trends aus den Themengebieten finden Sie hier.

Unser Produktangebot umfasst Seminare, Konferenzen, Lehrgänge, eLearnings und vieles mehr - nutzen Sie einfach unsere Suche und finden Sie die passende Veranstaltung. Auf zur Podcademy Island! Unser monatlicher Podcast entführt Sie auf die Wissenswohlfühlinsel und liefert alle Infos rund um die Jobs von Morgen. Artikel und Interviews zum Thema Lernen, Arbeiten, Führen und Weiterbilden in einer digitalisierten Welt. Erfahren Sie alles über Digitalisierung, innovative Lernmodelle, technische Kompetenzen, betriebliches Gesundheitsmanagement oder Managementansätze für die Arbeitswelt von heute und morgen… Pflegebedürftigkeit kann für Betroffene und ihre Angehörigen eine große Herausforderung darstellen.

Oft sind dann viele Fragen offen zu Leistungen und Möglichkeiten aber auch zu den rechtlichen Regelungen. Damit Betroffene professionelle Hilfe bekommen können, gibt es Pflegeberater:innen. Die Digitalisierung in der Pflege kann viele Aufgaben erleichtern und bietet spannende Möglichkeiten für die Zukunft. Es gibt viele IT-Lösungen, die die Pflegefachkräfte unterstützen und den Beruf aufwerten ohne Arbeitsplätze wegzunehmen. Welche IT-Lösungen es gibt und welche Jobs ITler:innen in der Pflegebranche bekommen können, erfahren Sie hier. Im Gesundheitscampus der TÜV Rheinland Akademie finden Sie alle unsere Weiterbildungen und Umschulungen im Gesundheitswesen auf einen Blick.

Hier erfahren Sie, welche Angebote und Ziele der Gesundheitscampus hat und wie Sie flexibel vor Ort oder digital teilnehmen können. Viele Menschen benötigen Hilfe in ihrem Alltag. Manchmal können Angehörige helfen und Unterstützung geben, doch wenn das nicht ausreicht, braucht es professionelle Fachkräfte. Genau dafür gibt es ambulante Pflegedienste. Hier erfahren Sie mehr zu den Aufgaben und Besonderheiten. Gemeinsam entwickeln wir Ihren individuellen Weg in die Zukunft der Arbeit und entfalten die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisation.

Durch den Einsatz von Technologie und innovativen Methoden verbinden wir die technische Expertise von TÜV Rheinland mit unserem Know-how im Arbeits- und Gesundheitsschutz, modernen Lernlösungen und Qualifizierungen und unterstützen Sie bei der digitalen Transformation. Von standardisierten Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zu individuellen Beratungs- und Weiterbildungsangeboten: Mit unseren Dienstleistungen sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig bleiben, die erforderlichen Kompetenzen erlangen und die richtigen Infrastrukturen und organisatorischen Voraussetzungen... So bleiben Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen fit für die Herausforderungen von heute und morgen. Executive Vice President People & Business Assurance Von Einzelpersonen, die ihre berufliche Laufbahn aufbauen, bis hin zu ganzen Organisationen befähigen wir alle, die Zukunft zu meistern. Erfahren Sie, wie Sie sich zur Prüfung befähigten Person gemäß Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) qualifizieren können, welche Aufgaben und Verantwortungen damit verbunden sind und wie Sie die Sicherheit in Ihrem Betrieb sichern können.

Kennen Sie Ihre gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten? Und viel wichtiger: Haben Sie diese bereits umgesetzt? Erfahren Sie was Mittelspannung bedeutet, warum der Umgang so gefährlich ist und wie Sie sich schützen können und müssen. Gebäudeautomation ermöglicht die intelligente Vernetzung und Steuerung technischer Systeme in einem Gebäude. Von Heizungsanlagen über Lichtsteuerung bis hin zur Sicherheitsüberwachung sorgen Gebäudeautomationssysteme dafür, dass Gebäudekomponenten effizient und reibungslos miteinander interagieren. Rechenzentren sind die Lebensadern der Digitalisierung – sie ermöglichen den konstanten Datenfluss, der Unternehmen und Gesellschaft vernetzt.

Angesichts der rasant wachsenden Datenmengen wird deutlich, wie kritisch ihre Stabilität und Sicherheit sind. Schon kleinste Störungen, wie ein Stromausfall oder ein Hitzeproblem, können in Sekundenschnelle IT-Ausfälle und wirtschaftliche Verluste in Millionenhöhe verursachen. Deshalb ist professionelles Facility Management der Schlüssel für den sicheren Betrieb. Articles and interviews about learning, working, leading and training in a digitalized world. Learn all about digitalization, innovative learning models, technical competencies, corporate health management or management approaches for the working world of today and tomorrow… On our key topics digitalization, innovative solutions for qualifications around technical competencies as well as sustainable strategies for how people are and remain healthy and safe at work.

Closing the gap between available and required practical skills in the workplace is difficult for companies and the public sector. Implementing the experience gained from the dual vocational training system of Germany assures that vocational training and professional life go hand in hand and meets the requirements of the industry in times of a... Audits are an excellent opportunity to bring meaningful value to the business operation. They can be used to identify the causes of poor performance, assess process capability, verify the suitability of the process and its interactions, evaluate the effectiveness of its implementation, identify system risks, and prioritize... But how to align theory and practice? By implementing ISO 45001, companies can improve their occupational health and safety processes, reduce work accidents, sick leave, and absenteeism.

Companies can also achieve cost savings through the introduction of the standard. Experience shows that certification promotes compliance with the requirements and can improve the company’s control over safety and health conditions. TÜV Rheinland Akademie GmbHAm Grauen Stein51105 KölnGermany Gesund bleiben in Zeiten der Digitalisierung: Die Rolle von Selbstmanagement, Führung und Digitalisierungsspielregeln Unternehmen wollen und müssen digitaler und agiler werden, um im globalen Wettbewerb zu bestehen. Das erfordert Veränderung, oft nicht nur in Bezug auf die Geschäftsmodelle, sondern oft auch mit Blick auf eingefahrene Prozesse.

Während Menschen diese Flexibilisierung von Arbeitszeit- und Ort vielfach als positive Faktoren wahrnehmen, führen ständige Erreichbarkeit und die Angst vor Arbeitsplatzverlust durch technologischen Wandel zu einer Belastung der Belegschaft. Zudem rückt eine Generation nach, die Arbeitszeit mit wertvoller Lebenszeit gleichsetzt und immer weniger akzeptiert, dass ein Job sie krankmacht oder sie Drucksituationen unterwirft, die sich auf Gesundheit und Psyche niederschlagen. Was bedeutet der Übergang von der Wissensgesellschaft in das Gesundheitszeitalter für Unternehmen? „Auf jeden Fall, dass Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Bleibebereitschaft ihrer Mitarbeitenden zu immer wichtigeren Zielgrößen werden“, sagt Prof. Dr. Stephan Böhm von der Universität St.

Gallen. Dabei bleibt er optimistisch, denn anhand aktueller wissenschaftlicher Studien haben er und seine Teams nachgewiesen, dass der digitale Wandel der Arbeitswelt nicht nur Risiken, sondern auch erhebliche gesundheitliche Chancen bietet. In seinem Vortrag erläutert der Experte für Digitalisierung, neue Arbeitsformen und Change-Management anschaulich, wie Unternehmen in jeder Hinsicht gesund mit der Digitalisierung und dem technologischen Wandel umgehen können, so dass Management wie Belegschaft davon... Er stellt dar, wie wichtig Selbstmanagement bereits heute, aber vor allem morgen sein wird und welche Vorbild-Rolle dem Management zukommt. Prof. Böhm beschreibt wesentliche Aspekte einer gesunden Führung und konkretisiert, wie sich Unternehmen selbst ohne großen Aufwand nachhaltige und praxisorientierte Digitalisierungsspielregeln geben können, damit sich Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Teammitglieder nachhaltig verbessern.

Welche Meinung haben Sie zum Thema? Diskutieren Sie mit uns beim TÜV Rheinland Dialog Mensch & Gesundheit. Nutzen Sie den Austausch mit unseren Experten und gewinnen Sie wertvolle Hinweise und Ideen als Führungskraft - zwischen März und Oktober 2020 bundesweit bei und mit TÜV Rheinland. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt anmelden und Platz sichern! The dynamic development of our knowledge society demands mobility and flexibility more than ever – from people, organizations, qualifications, and technologies.

Projects are becoming more and more complex, simple tasks are increasingly automated, and the acquisition of meta-competencies is becoming more and more important for working people in addition to technical knowledge. Employers are being called to act as enablers and providers of lifelong learning much more than in the past. In addition – and not just since the pandemic – keeping people healthy at work is increasingly coming to the fore. Also, the management of the work environment is becoming a challenge: Today’s workplace must offer a flexible environment that adapts to employees and allows room for development. At the same time, mobile and hybrid working is becoming more and more commonplace, and the office is increasingly becoming a place for personal communication and encounters. Diversity holds innovation potential, but at the same time, the environment in which inclusion can succeed often has to be created first.

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