9783503063888 Personalbindung Abebooks 3503063889

US$ 17.15 shipping Learn more about shipping rates Ships from Germany to France Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany (4-star seller) Seller rating 4 out of 5 stars Softcover. Condition: gut. 2004.

Mit diesem Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit - solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Personalbindung ist gerade in turbulenten und schwierigen Zeiten f�r Unternehmen von enormer Bedeutung. Die Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter schw�cht zentral das eigene Unternehmen und st�rkt zugleich wom�glich Konkurrenten. Mit dem vorliegenden Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen.

Inhalt: - Fesselnde Unternehmen gefesselte Besch�ftigte - �konomische Bedeutung der Personalbindung - Personalzufriedenheit und Zufriedenheitsmessung - Potenzialbewertung und -entwicklung - Motivation und Honorierung - Personalrisikomanagement - Recht der Personalbindung - Service-Center im Personalbindungsmanagement -... �ber den Autor: Prof. Dr. Rainer Br�ckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und sp�terer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gr�ndungsdekan in den neuen Bundesl�ndern umsetzte. Er ist Professor f�r Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in M�nchengladbach.

Werner Pepels studierte nach kaufm�nnischer Berufsausbildung Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften mit den Abschl�ssen Diplom-Betriebswirt und Diplom-Kaufmann. Anschlie�end war er zw�lf Jahre als Marketingberater t�tig, davon drei Jahre selbst�ndig als Gesch�ftsf�hrer in einer der seinerzeit gr��ten rein deutschen Werbeagenturgruppen. 1989 wurde er zum Professor f�r BWL ernannt und ist nunmehr an der FH Gelsenkirchen im Studienschwerpunkt Marketing t�tig. Besprechung / Review zu "Personalbindung": "Gelungen ist in diesem Band der Balanceakt zwischen wissenschaftlichem Anspruch und Praxis." Personalf�hrung Personalbindung: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management von Reiner Br�ckermann und Werner Pepels Gisela Bausch-Weis, Ludwig... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz...

427 pages. 23,2 x 15,8 x 2,4 cm. Seller Inventory # BN14230 � 12.95 shipping Learn more about shipping rates Ships from Germany to France Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany (4-star seller) Seller rating 4 out of 5 stars

Softcover. Condition: gut. 2004. Mit diesem Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit - solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Personalbindung ist gerade in turbulenten und schwierigen Zeiten f�r Unternehmen von enormer Bedeutung.

Die Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter schw�cht zentral das eigene Unternehmen und st�rkt zugleich wom�glich Konkurrenten. Mit dem vorliegenden Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Inhalt: - Fesselnde Unternehmen gefesselte Besch�ftigte - �konomische Bedeutung der Personalbindung - Personalzufriedenheit und Zufriedenheitsmessung - Potenzialbewertung und -entwicklung - Motivation und Honorierung - Personalrisikomanagement - Recht der Personalbindung - Service-Center im Personalbindungsmanagement -... �ber den Autor: Prof. Dr.

Rainer Br�ckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und sp�terer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gr�ndungsdekan in den neuen Bundesl�ndern umsetzte. Er ist Professor f�r Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in M�nchengladbach. Werner Pepels studierte nach kaufm�nnischer Berufsausbildung Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften mit den Abschl�ssen Diplom-Betriebswirt und Diplom-Kaufmann. Anschlie�end war er zw�lf Jahre als Marketingberater t�tig, davon drei Jahre selbst�ndig als Gesch�ftsf�hrer in einer der seinerzeit gr��ten rein deutschen Werbeagenturgruppen. 1989 wurde er zum Professor f�r BWL ernannt und ist nunmehr an der FH Gelsenkirchen im Studienschwerpunkt Marketing t�tig.

Besprechung / Review zu "Personalbindung": "Gelungen ist in diesem Band der Balanceakt zwischen wissenschaftlichem Anspruch und Praxis." Personalf�hrung Personalbindung: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management von Reiner Br�ckermann und Werner Pepels Gisela Bausch-Weis, Ludwig... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz... 427 pages. 23,2 x 15,8 x 2,4 cm. Seller Inventory # BN14230

EUR 14,95 Versand Weitere Informationen zu Versandkosten Versand von Deutschland nach Frankreich Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland (Verk�ufer mit 4 Sternen) Verk�uferbewertung 4 von 5 Sternen Softcover. Zustand: gut. 2004.

Mit diesem Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit - solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Personalbindung ist gerade in turbulenten und schwierigen Zeiten f�r Unternehmen von enormer Bedeutung. Die Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter schw�cht zentral das eigene Unternehmen und st�rkt zugleich wom�glich Konkurrenten. Mit dem vorliegenden Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen.

Inhalt: - Fesselnde Unternehmen gefesselte Besch�ftigte - �konomische Bedeutung der Personalbindung - Personalzufriedenheit und Zufriedenheitsmessung - Potenzialbewertung und -entwicklung - Motivation und Honorierung - Personalrisikomanagement - Recht der Personalbindung - Service-Center im Personalbindungsmanagement -... �ber den Autor: Prof. Dr. Rainer Br�ckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und sp�terer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gr�ndungsdekan in den neuen Bundesl�ndern umsetzte. Er ist Professor f�r Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in M�nchengladbach.

Werner Pepels studierte nach kaufm�nnischer Berufsausbildung Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften mit den Abschl�ssen Diplom-Betriebswirt und Diplom-Kaufmann. Anschlie�end war er zw�lf Jahre als Marketingberater t�tig, davon drei Jahre selbst�ndig als Gesch�ftsf�hrer in einer der seinerzeit gr��ten rein deutschen Werbeagenturgruppen. 1989 wurde er zum Professor f�r BWL ernannt und ist nunmehr an der FH Gelsenkirchen im Studienschwerpunkt Marketing t�tig. Besprechung / Review zu "Personalbindung": "Gelungen ist in diesem Band der Balanceakt zwischen wissenschaftlichem Anspruch und Praxis." Personalf�hrung Personalbindung: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management von Reiner Br�ckermann und Werner Pepels Gisela Bausch-Weis, Ludwig... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz...

427 pages. 23,2 x 15,8 x 2,4 cm. Bestandsnummer des Verk�ufers BN14230 Sold by BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany (4-star seller) Seller rating 4 out of 5 stars Mit diesem Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt.

Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit - solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Personalbindung ist gerade in turbulenten und schwierigen Zeiten f�r Unternehmen von enormer Bedeutung. Die Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter schw�cht zentral das eigene Unternehmen und st�rkt zugleich wom�glich Konkurrenten. Mit dem vorliegenden Buch werden gleicherma�en fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Aussch�pfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Inhalt: - Fesselnde Unternehmen gefesselte Besch�ftigte - �konomische Bedeutung der Personalbindung - Personalzufriedenheit und Zufriedenheitsmessung - Potenzialbewertung und -entwicklung - Motivation und Honorierung - Personalrisikomanagement - Recht der Personalbindung - Service-Center im Personalbindungsmanagement -...

�ber den Autor: Prof. Dr. Rainer Br�ckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und sp�terer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gr�ndungsdekan in den neuen Bundesl�ndern umsetzte. Er ist Professor f�r Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in M�nchengladbach. Werner Pepels studierte nach kaufm�nnischer Berufsausbildung Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften mit den Abschl�ssen Diplom-Betriebswirt und Diplom-Kaufmann.

Anschlie�end war er zw�lf Jahre als Marketingberater t�tig, davon drei Jahre selbst�ndig als Gesch�ftsf�hrer in einer der seinerzeit gr��ten rein deutschen Werbeagenturgruppen. 1989 wurde er zum Professor f�r BWL ernannt und ist nunmehr an der FH Gelsenkirchen im Studienschwerpunkt Marketing t�tig. Besprechung / Review zu "Personalbindung": "Gelungen ist in diesem Band der Balanceakt zwischen wissenschaftlichem Anspruch und Praxis." Personalf�hrung Personalbindung: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management von Reiner Br�ckermann und Werner Pepels Gisela Bausch-Weis, Ludwig... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz... Bertrand, Klaus Birker, Ruth B�ck, Reiner Br�ckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael M�ller-Vorbr�ggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz... 427 pages.

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