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Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) steht für eine zukunftsorientierte, faire Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Fachkräftesicherung durch Qualifizierung. Das Projektteam, bestehend aus Kolleg:innen des iftp und der vhs Stuttgart, hat die Beratungsmappe entwickelt, um Beratungseinrichtungen, Bildungsträger und die Arbeitsverwaltung vor allem in Baden-Württemberg bei einer grundbildungssensiblen… Im Batterie-Cluster der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg entstehen branchenübergreifend neue Tätigkeitsfelder in Industrie und Handwerk. Unser Projektteam von KOMBiH entwickelt praxisnahe Qualifizierungen entlang der gesamten… Mit „menKo.net“ und „Weiterbildungsmentor:innen im Nahverkehr in Baden-Württemberg (WiNBaWü)“ sind in diesem Jahr zwei weitere Weiterbildungsmentor:innen-Projekte für das iftp gestartet. Beide Vorhaben bauen auf früheren Projektvorhaben des iftp auf,…

Angebote für An- und Ungelernte Ihnen fehlt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine Qualifikation? Schritt für Schritt helfen wir Ihnen dabei, auf dem Arbeitsmarkt weiter zu kommen. Unser Angebot für An- und Ungelernte unterstützt Sie dabei, Ihre bisherige Berufserfahrung anrechnen zu lassen oder einen anerkannten Berufsabschluss bzw. eine Zusatzqualifikation zu erlangen. Gemeinsam mit uns zu mehr finanzieller Sicherheit, persönlicher Weiterentwicklung und Aufstiegschancen im Job. Förderung für Ihre Weiterqualifizierung gibt es vom Jobcenter und der Agentur für Arbeit.

Ob Sie Ihre Kenntnisse auffrischen, neue Fähigkeiten erlernen oder den nächsten Schritt auf der Bildungsleiter nehmen wollen: bildung+ bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung. bildung+ bietet Einsteiger:innen, Fachkräften und Spezialist:innen individuelle und passgenaue Bildungsangebote. Treffen Sie jetzt Ihre Auswahl!Hier geht es zu bildung+ JobTurbo Angebote für ukrainische Migrant:innen und Geflüchtete Auf dem deutschen Arbeitsmarkt schnell Fuß fassen – mit unseren JobTurbo Angeboten! Die JobTurbos sind gezielt auf die Bedürfnisse von ukrainischen Geflüchteten und Migrant:innen zugeschnitten und reichen von Berufscoaching bis hin zu Trainings- und Erprobungscentern.Швидко закріпіться на німецькому ринку праці — з нашими пропозиціями JobTurbo!

JobTurbos спеціально адаптовані до потреб українських біженців та мігрантів та варіюються від кар’єрного коучингу до центрів навчання та тестування. 🌐 Digitalisierung zum Anfassen Das Projekt Fachkräfte.Bilden.Zukunft lädt Sie herzlich in das mobile Digitallabor der DIGITALUM Wittgenstein gGmbH ein. 🚌 Der umgebaute Gelenkbus ist ein innovativer Lern- und Erlebnisort für digitale Technologien und Kompetenzen. Ausgestattet mit u.a. 3D-Druckern und Scannern, Virtual-Reality-Brillen, einer 360°-Kamera, Greenscreen, Lasercutter, Drohnen etc. ist ein völlig neuartiger #Lernort entstanden.

Hier haben Menschen die Möglichkeit, #Digitalisierung praktisch zu erleben und aktiv auszuprobieren. Ziel ist es, so mit neuen Technologien in Berührung zu kommen. ein Bewusstsein für Chancen und Risiken der Digitalisierung zu entwickeln und #Kompetenzen für deren Anwendung aufzubauen. Besuchen Sie die öffentlichen Veranstaltungen oder sprechend sie das Projektteam gerne an, wenn sie Interesse an einem Vor-Ort-Besuch haben. Auf Wunsch kommt das mobile #Digitallabor auch direkt zu Ihrem Unternehmen. 👉 Mehr Infos zum Projekt finden Sie hier: https://lnkd.in/eRwFW4k2 #FachkräfteBildenZukunft ist ein Projekt von: Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw | Smarte Lernfabrik Buschhütten SLB | BZW Bildungszentrum Wittgenstein GmbH |...

Das Projekt „Fachkräfte.Bilden.Zukunft“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (ESF-Sozialpartnerrichtlinie) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die @Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds... #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel #europaeischer_sozialfonds #europaeischersozialfonds #esf #europaeischersozialfondsplus #esfplus #eukommission Eine kleine Tour durch den Bus: https://lnkd.in/egMZc-gc ❗Nicht verpassen❗05. Mrz. 2026: Der ReTraNetz-BB Transformations-Snack geht weiter! Die Online-Reihe „Transformations-Snacks“ des Gewerkschaftsteam im ReTraNetz Berlin-Brandenburg geht weiter.

Dieses Mal gibt Maurizio Andreas Cavaliere, Projektleiter bei MYPEGASUS GmbH Einblicke in das Thema „Personalabbau ohne Absturz: Transfergesellschaften richtig nutzen“. 🗓️ Do. 05.03.2026, 12:00 bis 12:45 Uhr 🔗 Anmeldung: https://lnkd.in/dAjg2e76 #Transfergesellschaften stehen aktuell stärker denn je im Fokus – und sind bei unvermeidbarem Personalabbau ein entscheidender Baustein für eine verantwortungsvoll gestaltete sozialpartnerschaftliche Lösung. Statt direkter #Arbeitslosigkeit wird Beschäftigten ein nahtloser Übergang in eine befristete Anschlussbeschäftigung ermöglicht – finanziell abgesichert durch Transferkurzarbeitergeld und Aufstockung sowie flankiert durch Beratung, Vermittlung und gezielte #Qualifizierung. In diesem Online-Impuls geht es darum, wie Betriebsräte Transfergesellschaften im Rahmen von Interessenausgleich und Sozialplan strategisch einbinden können und worauf es dabei in der Praxis besonders ankommt. Kompakt erklärt und umsetzbar.

☝ Jetzt noch anmelden, reinschauen, aktiv teilnehmen und weitersagen. #ReTraNetz-BB wird gemeinsam umgesetzt von: Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw, IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH, bbw/VME, Technische Universität Berlin, Fraunhofer IPK, Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH... Das Projekt wir gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie. #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel 📢 Frisch aus der Druckerei: Die GrubiTZ Grundbildungsberatungsmappen ist da! Das Projektteamvon #GrubiTZ, bestehend aus Kolleg:innen des Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw und der vhs stuttgart, hat eine Beratungsmappe entwickelt, um Beratungseinrichtungen, Bildungsträger und die Arbeitsverwaltung vor allem in Baden-Württemberg...

☝ Ab heute ist ebenfalls die digitale Version der Grundbildungsberatungs-mappen verfügbar: https://lnkd.in/e4Nb9uZw In den kommenden Tagen werden wir an dieser Stelle gemeinsam durchblättern und einzelne Inhalte vorstellen. Das Projektteam darf heute bereits 22 Berater:innen des Landesnetzwerk Weiterbildungsberatung Baden-Württemberg (LN WBB) in der Anwendung der Mappe schulen. Weitere Schulungstermine werden auf Anfrage bekannt gegeben. 💡 Die Mappe ist für Beratende aus Baden-Württemberg kostenlos bestellbar. Wir freuen uns über Feedback und die wirksame Umsetzung der Inhalte. #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel

🔋 KOMBiH: Batterie-Qualifizierungsprogramm 2026 Batterie-Kompetenzen für Beschäftigte Im Batterie-Cluster der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg entstehen branchenübergreifend neue Tätigkeitsfelder in Industrie und Handwerk. Das Projekt KOMBiH entwickelt praxisnahe #Qualifizierungen entlang der gesamten Batterie-Wertschöpfungskette und so schafft so die Basis für zukünftige Berufsfelder. 🚀 Kurs-Start: 25. März 2026 Die rasante Innovationsdynamik in der #Batterietechnologie erfordert von den Beschäftigten eine hohe Anpassungsfähigkeit und interdisziplinäre Kompetenzen. Die berufliche #Weiterbildung nimmt eine zentrale Rolle ein, um den Bedarf an gut qualifizierten Fach- und Führungskräften decken zu können. Das ▶️KOMBiH Batterie-Qualifizierungsprogramm 2026 ◀️ vermittelt kompaktes, forschungsnahes Batterie-Basiswissen in modularen Kursen.

Konzipiert wurden diese mit Blick auf die Arbeitsfelder der Beschäftigten und vor dem Hintergrund der aktuellen Erkenntnisse aus der Batterie-Forschung. Kurs 1: Batteriesystemproduktion Kurs 2: PKW-Traktionsbatterien Kurs 3: Stationäre Batteriegroßspeicher Kurs 4: Batteriemanagementsysteme Kurs 5: Hydrometallurgisches Batterierecycling ☝ Die einzelnen Kurse stellen in sich geschlossene Lerneinheiten dar und können unabhängig voneinander absolviert werden. 👉 Detaillierte Informationen & Anmeldung: https://lnkd.in/edyNeq7w #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel ✨ Neue Weiterbildungsmentor:innen-Projekte im iftp Mit neuen Projekten wächst das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw auch an unserem Standort Stuttgart. Projektleiter Arno Kunz begrüßte gestern Maria Gabriela Fleißner als neue Kollegin im Projekt „menKonet“ und Jan Breier als neuen Kollegen im Projekt „Weiterbildungsmentor:innen im Nahverkehr in Baden-Württemberg (WiNBaWü)“. ▶️#WiNBaWü Ziel des Projekts ist die Verbesserung der #Weiterbildungskultur im öffentlichen Nahverkehr in Baden-Württemberg und die Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung von geringqualifizierten Beschäftigten.

Im Fokus stehen dabei Beschäftigte mit #Qualifizierungsbedarf hinsichtlich sprachlicher, digitaler und allgemeiner Grundkompetenzen. Durch die Ausbildung betrieblicher Weiterbildungsmentor:innen (WBM) wird eine kollegiale Beratung etabliert, um Hürden in der Weiterbildung zu überwinden. Ein Netzwerk von WBM entsteht in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um bedarfsgerechte Qualifizierungsformate zu entwickeln und Teilnehmende zu unterstützen. ▶️ #menKonet Digitalisierung, Nachhaltigkeitsstrategien und gesellschaftliche sowie demografische Entwicklungen beeinflussen die Arbeitsbedingungen in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Hier setzt die berufliche #Weiterbildung an: Sie unterstützt Beschäftigte beim Erwerb neuer Fähigkeiten, eröffnet Entwicklungsperspektiven und trägt dazu bei, dem #Fachkräftemangel intern zu begegnen. Ziel des Projekts ist es u.a., in kommunalen Verwaltungen ein tragfähiges Netzwerk aus WBM aufzubauen.

Beide Projekte bauen auf früheren Initiativen des iftp auf. Sie werden gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Mehr Informationen zu unseren Projekten: 👉 https://lnkd.in/eSk4kecF #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel Zusammen mit dem Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw (Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH) befasst sich das Projektteam der Berufs- und Wirtschaftspädagogik unter der Leitung von Prof. Dr. Dietmar Frommberger und Juniorprof.

Dr. Silke Lange mit der Frage der Professionalisierung des beruflichen Bildungspersonals und der Förderung der Lernortkooperation. Das Projekt "Berufspädagogik Connect - Verbindung beruflicher und hochschulischer Weiterbildungsangebote zur Professionalisierung des beruflichen Bildungspersonals und zur Förderung der Lernortkooperation" wird als InnoVET PLUS-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert. Sowohl in Schulen, Betrieben und überbetrieblichen Einrichtungen ist ganz unterschiedliches Bildungspersonal tätig, welches sich gerade mit Blick auf seine professionellen Entwicklungswege unterscheidet. Obwohl die Kooperation der heterogenen Akteure und der verschiedenen Lernorte ein wichtiges Qualitätsmerkmal einer guten Berufsbildung ist, findet sie selten statt. Im Rahmen des Projekts wird daher zunächst das berufliche Bildungspersonal mit seinen Weiterbildungs- und Professionalisierungsbedarfen in den Blick genommen.

Die Bedarfe sowie die Professionalisierungswege und Tätigkeitsbedingungen werden mit einem „Monitor Berufspädagogik“ erhoben und langfristig wissenschaftlich erfasst. Anschließend werden auf dieser Grundlage für die neue virtuelle Bildungseinrichtung „Akademie Berufspädagogik Connect“ entlang der festgestellten Bedarfe Module entwickelt, die mit (teil-)zertifizierbaren Weiterbildungskursen in analoger sowie digitaler Form bundesweit über eine Lernplattform angeboten werden. Dabei sollen die Angebote so gestaltet werden, dass sie auf ein Hochschulstudium anrechenbar sind. Betrieblichen Ausbilder/-innen, aus- und weiterbildenden Fachkräften, betrieblichen Weiterbilder/-innen, Lehrkräften und dem Bildungspersonal an überbetrieblichen Berufsbildungsstätten wird so eine Professionalisierungsmöglichkeit angeboten. Diese gemeinsame berufspädagogische Qualifizierung schließt den Austausch der unterschiedlichen Gruppen und gegenseitige Hospitationen an den verschiedenen Lernorten mit ein und fördert die gegenseitige Akzeptanz und Lernortkooperation. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag in der Stärkung der Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung des beruflichen Bildungspersonals.

Das Projektprofil: https://www.inno-vet.de/innovet/de/die-projekte/alle-projekte-von-a-bis-z/InnoVET_PLUS/Berufsp%C3%A4dagogik_Connect.html Mit dem Programm InnoVET fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bundesweit Projekte mit dem Ziel, die Attraktivität, Qualität und Gleichwertigkeit der beruflichen Bildung zu steigern. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). www.inno-vet.de www.bmbf.de www.bibb.de Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Im Verbund mit dem Institut für Forschung Training und Projekte (IFTP) im bfw (Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH) Das Projekt wird durch einen Projektbeirat unterstützt und beraten. Die Mitglieder sind: Timo Gayer (IG Metall) Romina Horstmeyer (VME-Stiftung Osnabrück-Emsland) Juliane Hünefeld-Linkermann (IHK Osnabrück) Dr.

Roman Jaich (ver.di) Carmen Kalkofen (Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH) Prof. Dr. Karina Kiepe (Universität Paderborn) Prof. Dr. Barbara Kreis-Engelhardt (Bundesverband Deutscher Berufsausbilder (BDBA) e.V.; Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen) Sonja Splittstößer (Industrie- und Handelskammer (IHK) Osnabrück) Daniel Schmock (Georgsmarienhütte Holding GmbH) Werner Taphorn (Berufsschullehreverband Niedersachsen) Dr. Hendrik Voß (ZDH) Prof.

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