Bfw Unternehmensgruppe Iftp

Seit mehr als 70 Jahren stellt das bfw – Unternehmen für Bildung die Fort- und Weiterbildung und die Förderung der Entwicklung von Arbeitnehmenden in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Mit dem Bewusstsein, dass berufliche Bildung der Schlüssel zu Einkommenssicherheit, guter Arbeit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten ist, gründete der Deutsche Gewerkschaftsbund im Jahr 1953 das bfw. Damit wurde eine zentrale Institution im deutschen Berufsbildungssystem geschaffen, die seitdem die berufliche Bildung aus einer arbeitnehmendenorientierten Perspektive fördert. Nach der Wiedervereinigung Deutschlands wurde 1990 die Berufsfortbildungswerk GmbH ins Leben gerufen, um in den neuen Bundesländern berufliche Weiterbildungskurse anzubieten. Diese Struktur führte zur Gründung der Tochtergesellschaft inab - Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft der bfw GmbH, die junge Menschen bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Berufsausbildung begleitet. Um die spezifischen Anforderungen der Pflege- und Gesundheitsberufe zu adressieren, wurde im Laufe der Jahre die Gesundheitsmarke maxQ etabliert.

2003 gründete die bfw-Unternehmensgruppe die weitblick - personalpartner GmbH, die Beratung im Bereich Beschäftigtentransfer und berufliche Neuorientierung anbietet. Seither begleitet sie zahlreiche Menschen auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Unternehmen. Im Jahr 2019 wurden die Gesellschaften der bfw-Unternehmensgruppe aus Ost- und Westdeutschland miteinander vereint, um eine noch effektivere und flächendeckendere Bildungs- und Weiterbildungslandschaft zu schaffen. Wählen Sie ihre Bildungsangebote aus den Bereichen Veränderung + Agilität, Organisations- und Personalentwicklung, Management + Business Skills oder Kommunikation + Kooperation aus. 🌐 Digitalisierung zum Anfassen Das Projekt Fachkräfte.Bilden.Zukunft lädt Sie herzlich in das mobile Digitallabor der DIGITALUM Wittgenstein gGmbH ein. 🚌 Der umgebaute Gelenkbus ist ein innovativer Lern- und Erlebnisort für digitale Technologien und Kompetenzen.

Ausgestattet mit u.a. 3D-Druckern und Scannern, Virtual-Reality-Brillen, einer 360°-Kamera, Greenscreen, Lasercutter, Drohnen etc. ist ein völlig neuartiger #Lernort entstanden. Hier haben Menschen die Möglichkeit, #Digitalisierung praktisch zu erleben und aktiv auszuprobieren. Ziel ist es, so mit neuen Technologien in Berührung zu kommen. ein Bewusstsein für Chancen und Risiken der Digitalisierung zu entwickeln und #Kompetenzen für deren Anwendung aufzubauen.

Besuchen Sie die öffentlichen Veranstaltungen oder sprechend sie das Projektteam gerne an, wenn sie Interesse an einem Vor-Ort-Besuch haben. Auf Wunsch kommt das mobile #Digitallabor auch direkt zu Ihrem Unternehmen. 👉 Mehr Infos zum Projekt finden Sie hier: https://lnkd.in/eRwFW4k2 #FachkräfteBildenZukunft ist ein Projekt von: Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw | Smarte Lernfabrik Buschhütten SLB | BZW Bildungszentrum Wittgenstein GmbH |... Das Projekt „Fachkräfte.Bilden.Zukunft“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (ESF-Sozialpartnerrichtlinie) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die @Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds... #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel #europaeischer_sozialfonds #europaeischersozialfonds #esf #europaeischersozialfondsplus #esfplus #eukommission Eine kleine Tour durch den Bus: https://lnkd.in/egMZc-gc ❗Nicht verpassen❗05.

Mrz. 2026: Der ReTraNetz-BB Transformations-Snack geht weiter! Die Online-Reihe „Transformations-Snacks“ des Gewerkschaftsteam im ReTraNetz Berlin-Brandenburg geht weiter. Dieses Mal gibt Maurizio Andreas Cavaliere, Projektleiter bei MYPEGASUS GmbH Einblicke in das Thema „Personalabbau ohne Absturz: Transfergesellschaften richtig nutzen“. 🗓️ Do. 05.03.2026, 12:00 bis 12:45 Uhr 🔗 Anmeldung: https://lnkd.in/dAjg2e76 #Transfergesellschaften stehen aktuell stärker denn je im Fokus – und sind bei unvermeidbarem Personalabbau ein entscheidender Baustein für eine verantwortungsvoll gestaltete sozialpartnerschaftliche Lösung.

Statt direkter #Arbeitslosigkeit wird Beschäftigten ein nahtloser Übergang in eine befristete Anschlussbeschäftigung ermöglicht – finanziell abgesichert durch Transferkurzarbeitergeld und Aufstockung sowie flankiert durch Beratung, Vermittlung und gezielte #Qualifizierung. In diesem Online-Impuls geht es darum, wie Betriebsräte Transfergesellschaften im Rahmen von Interessenausgleich und Sozialplan strategisch einbinden können und worauf es dabei in der Praxis besonders ankommt. Kompakt erklärt und umsetzbar. ☝ Jetzt noch anmelden, reinschauen, aktiv teilnehmen und weitersagen. #ReTraNetz-BB wird gemeinsam umgesetzt von: Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw, IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH, bbw/VME, Technische Universität Berlin, Fraunhofer IPK, Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH... Das Projekt wir gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.

#iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel 📢 Frisch aus der Druckerei: Die GrubiTZ Grundbildungsberatungsmappen ist da! Das Projektteamvon #GrubiTZ, bestehend aus Kolleg:innen des Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw und der vhs stuttgart, hat eine Beratungsmappe entwickelt, um Beratungseinrichtungen, Bildungsträger und die Arbeitsverwaltung vor allem in Baden-Württemberg... ☝ Ab heute ist ebenfalls die digitale Version der Grundbildungsberatungs-mappen verfügbar: https://lnkd.in/e4Nb9uZw In den kommenden Tagen werden wir an dieser Stelle gemeinsam durchblättern und einzelne Inhalte vorstellen. Das Projektteam darf heute bereits 22 Berater:innen des Landesnetzwerk Weiterbildungsberatung Baden-Württemberg (LN WBB) in der Anwendung der Mappe schulen. Weitere Schulungstermine werden auf Anfrage bekannt gegeben.

💡 Die Mappe ist für Beratende aus Baden-Württemberg kostenlos bestellbar. Wir freuen uns über Feedback und die wirksame Umsetzung der Inhalte. #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel 🔋 KOMBiH: Batterie-Qualifizierungsprogramm 2026 Batterie-Kompetenzen für Beschäftigte Im Batterie-Cluster der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg entstehen branchenübergreifend neue Tätigkeitsfelder in Industrie und Handwerk. Das Projekt KOMBiH entwickelt praxisnahe #Qualifizierungen entlang der gesamten Batterie-Wertschöpfungskette und so schafft so die Basis für zukünftige Berufsfelder. 🚀 Kurs-Start: 25.

März 2026 Die rasante Innovationsdynamik in der #Batterietechnologie erfordert von den Beschäftigten eine hohe Anpassungsfähigkeit und interdisziplinäre Kompetenzen. Die berufliche #Weiterbildung nimmt eine zentrale Rolle ein, um den Bedarf an gut qualifizierten Fach- und Führungskräften decken zu können. Das ▶️KOMBiH Batterie-Qualifizierungsprogramm 2026 ◀️ vermittelt kompaktes, forschungsnahes Batterie-Basiswissen in modularen Kursen. Konzipiert wurden diese mit Blick auf die Arbeitsfelder der Beschäftigten und vor dem Hintergrund der aktuellen Erkenntnisse aus der Batterie-Forschung. Kurs 1: Batteriesystemproduktion Kurs 2: PKW-Traktionsbatterien Kurs 3: Stationäre Batteriegroßspeicher Kurs 4: Batteriemanagementsysteme Kurs 5: Hydrometallurgisches Batterierecycling ☝ Die einzelnen Kurse stellen in sich geschlossene Lerneinheiten dar und können unabhängig voneinander absolviert werden. 👉 Detaillierte Informationen & Anmeldung: https://lnkd.in/edyNeq7w #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel

✨ Neue Weiterbildungsmentor:innen-Projekte im iftp Mit neuen Projekten wächst das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw auch an unserem Standort Stuttgart. Projektleiter Arno Kunz begrüßte gestern Maria Gabriela Fleißner als neue Kollegin im Projekt „menKonet“ und Jan Breier als neuen Kollegen im Projekt „Weiterbildungsmentor:innen im Nahverkehr in Baden-Württemberg (WiNBaWü)“. ▶️#WiNBaWü Ziel des Projekts ist die Verbesserung der #Weiterbildungskultur im öffentlichen Nahverkehr in Baden-Württemberg und die Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung von geringqualifizierten Beschäftigten. Im Fokus stehen dabei Beschäftigte mit #Qualifizierungsbedarf hinsichtlich sprachlicher, digitaler und allgemeiner Grundkompetenzen. Durch die Ausbildung betrieblicher Weiterbildungsmentor:innen (WBM) wird eine kollegiale Beratung etabliert, um Hürden in der Weiterbildung zu überwinden. Ein Netzwerk von WBM entsteht in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um bedarfsgerechte Qualifizierungsformate zu entwickeln und Teilnehmende zu unterstützen.

▶️ #menKonet Digitalisierung, Nachhaltigkeitsstrategien und gesellschaftliche sowie demografische Entwicklungen beeinflussen die Arbeitsbedingungen in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Hier setzt die berufliche #Weiterbildung an: Sie unterstützt Beschäftigte beim Erwerb neuer Fähigkeiten, eröffnet Entwicklungsperspektiven und trägt dazu bei, dem #Fachkräftemangel intern zu begegnen. Ziel des Projekts ist es u.a., in kommunalen Verwaltungen ein tragfähiges Netzwerk aus WBM aufzubauen. Beide Projekte bauen auf früheren Initiativen des iftp auf. Sie werden gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Mehr Informationen zu unseren Projekten: 👉 https://lnkd.in/eSk4kecF #iftp #institutfürforschungtrainingundprojekte #partnerfürbildungimwandel

Die Unternehmen in der automobilen Wertschöpfungskette befinden sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel. Um diesen aktiv zu gestalten, benötigen sie eine Deutsch für Mitarbeitende der Fahrzeugzuliefererbranche Auf Initiative des Weiterbildungsverbundes hat der Internationale Bund ein Angebot für Spezialberufssprachkurse Deutsch für Mitarbeitende Was haben die Transformation der Fahrzeug- und Zuliefererindustrie und berufsspezifische Sprachkurse miteinander zu tun? 🤔 Bei der Midterm-Veranstaltung des WBV-HB Das Institut für Forschung, Training und Projekte (IFTP) im bfw-Unternehmen für Bildung trägt mit seiner Arbeit und seinem Angebot aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 und der Berufsbildung in einer digitalisierten Welt bei.

Wir machen Menschen und Organisationen fit für die beruflichen und betrieblichen Veränderungen der Arbeitswelt und entwickeln diese gemeinsam mit Ihnen weiter. Dabei vertrauen wir, als Teil der bfw-Unternehmensgruppe, auf über 65 Jahre Erfahrung in Bildungs- und Arbeitsmarktthemen und unser bundesweites Netzwerk an Forschungs- und Kooperationspartnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Im Zentrum unseres Denkens und Handelns steht dabei immer der Mensch mit seinen Potenzialen und Bedürfnissen. iftp im bfw - Unternehmen für Bildung.Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw)Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) Schimmelbuschstr. 55 | 40699 ErkrathTel.: +49 (0)2104 - 499 267E-Mail: kontakt@iftp-institut.de

StellenangebotBeratung und Erstinformation für mobile Beschäftigte aus Mittel- und Osteuropa zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen (u. a. Lohn, Kündigung, Urlaub, Arbeitszeiten, Überstunden und Arbeits- StellenangebotBeratung und Erstinformation für mobile Beschäftigte aus Mittel- und Osteuropa zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen (u. a. Lohn, Kündigung, Urlaub, Arbeitszeiten, Überstunden und Arbeits-

Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) steht für eine zukunftsorientierte, faire Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Fachkräftesicherung durch Qualifizierung. Wir möchten eine sinnstiftende und nachhaltige Arbeitswelt gestalten, die die Perspektiven und Potenziale aller Beteiligten berücksichtigt und entfaltet.In Zusammenarbeit mit Unternehmen, Organisationen und Beschäftigten entwickeln wir Lösungen und Perspektiven für die soziale und ökologische... Unser Ansatz umfasst die Beratung zur nachhaltigen Gestaltung guter Arbeit und attraktiven Bildungswegen, wobei wir die Umsetzung aktiv unterstützen. Berufliche Weiterbildung ist dabei der Schlüssel für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Betrieben. Darüber hinaus organisieren und moderieren wir sozialpartnerschaftliche Prozesse, um positive Rahmenbedingungen für eine berufliche Bildung zu fördern, die sowohl den Unternehmen als auch den Beschäftigten zugutekommt. Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist die Forschung zur Entwicklung innovativer Bildungslösungen.

Durch diese umfassenden Maßnahmen tragen wir dazu bei, eine zukunftsfähige und gerechte Arbeitswelt zu schaffen, die den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht wird. Als Teil der bfw-Unternehmensgruppe blicken wir dabei auf über 70 Jahre Erfahrung in Bildungs- und Arbeitsmarktthemen zurück und arbeiten in einem bundes- und europaweiten Netzwerk von Forschungs- und Kooperationspartnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Willkommen beim bfw – Ihrem starken Partner für Bildung und berufliche Entwicklung! Hinter dem Namen bfw verbirgt sich eine leistungsstarke Unternehmensgruppe, die mit ihren Tochtergesellschaften und starken Marken ein breites Spektrum an hochwertigen Bildungsangeboten und Dienstleistungen für Sie bereithält. Unsere Wurzeln, Ihre Sicherheit: Gemeinnützigkeit und Nähe zum DGB Als gemeinnützige Bildungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) sind wir seit unserer Gründung im Jahr 1953 einer sozial verantwortlichen Bildungspolitik verpflichtet.

Diese enge Verbindung zum DGB prägt unsere Werte und unser Handeln. Unsere Gemeinnützigkeit bedeutet, dass unser Fokus auf der Qualität unserer Bildungsangebote und dem Erfolg unserer Teilnehmenden liegt. Diese Wertebasis ermöglicht es uns, unabhängig zu agieren und Bildungsangebote zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Menschen und des Arbeitsmarktes wirklich dienen. In über 70 Jahren als Bildungsträger haben wir die Nähe zu den Gewerkschaften bewahrt, was uns ein tiefes Verständnis für die Belange der Arbeitnehmer:innen bringt und in unsere Bildungsarbeit einfließt. Wir sind stolz darauf, uns seit 1953 zu einem bundesweit agierenden Konzern entwickelt zu haben, dessen Tochtergesellschaften und Marken ein hohes Ansehen genießen. Das Zusammenspiel unserer Expertisen ermöglicht es uns, flexibel auf individuelle Bedürfnisse und die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren und Ihnen und Ihrem Unternehmen passgenaue Lösungen zu bieten.

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