Mit Elan In Die Tarif Und Besoldungsrunde 2025 26 Gew Die

Damit wir unsere Forderungen gegenüber der TdL durchsetzen können, werden wir starke gewerkschaftliche Aktionen auch in Schleswig-Holstein brauchen. Wir wollen gemeinsam mit vielen aktiven und neuen Kolleg*innen einen Blick auf die Forderungen werfen. Vor allem wollen wir uns aber darauf konzentrieren, wie wir gemeinsam - Tarifbeschäftigte und Beamt*innen - für einen guten Tarifabschluss und die anschließende Übertragung auf die Beamt*innen sorgen können. Ber­lin, 17. Novem­ber 2025 – Die Gewerk­schaf­ten des öffent­li­chen Diens­tes haben heu­te in Ber­lin ihre For­de­run­gen für die anste­hen­de Länder-Tarifrunde beschlos­sen. Sie for­dern eine Ent­gelt­stei­ge­rung um 7 Pro­zent, min­des­tens aber um 300 Euro bei einer Lauf­zeit von 12 Mona­ten.

Die Ent­gel­te für Aus­zu­bil­den­de und Praktikant*innen sol­len um 200 Euro erhöht wer­den.Neben den Ent­gelt­stei­ge­run­gen set­zen die Gewerk­schaf­ten sich gemein­sam dafür ein, dass die Arbeits­be­din­gun­gen der rund 300.000 stu­den­ti­schen Beschäf­tig­ten end­lich tarif­lich gere­gelt wer­den. Die GEW-Forderung, dass die seit 2019 bestehen­de Ver­hand­lungs­zu­sa­ge zur Wei­ter­ent­wick­lung der Lehrkräfte-Eingruppierung und Ein­füh­rung der voll­stän­di­gen Par­al­lel­ta­bel­le end­lich ein­ge­löst wird, ist eben­falls Teil des gemein­sa­men For­de­rungs­be­schlus­ses. Dar­über hin­aus erwar­ten die Gewerk­schaf­ten bes­se­re Arbeits­be­din­gun­gen, u.a. durch eine Anglei­chung Ost an West und stu­fen­glei­che Höher­grup­pie­run­gen. Für Gewerk­schafts­mit­glie­der sol­len Vor­teils­re­ge­lun­gen geschaf­fen wer­den. Um über Ver­bes­se­run­gen für die Beschäf­tig­ten im Sozial- und Erzie­hungs­dienst der Län­der ver­han­deln zu kön­nen, for­dern die Gewerk­schaf­ten ein Son­der­kün­di­gungs­recht der Rege­lun­gen für die­se Beschäf­tig­ten­grup­pe.GEW-Tarifchefin Annett Lind­ner beton­te: „In der Tarif­run­de kommt es vor...

Denn auch wenn die Infla­ti­ons­ra­te nicht mehr so hoch ist wie in den Jah­ren zuvor, stei­gen die Prei­se wei­ter. Die Beschäf­tig­ten brau­chen drin­gend mehr Ein­kom­men, um ihren Lebens­stan­dard hal­ten zu kön­nen. Als GEW gibt es uns Rücken­wind, dass die Wei­ter­ent­wick­lung der Lehrkräfte-Entgeltordnung Teil der gemein­sa­men For­de­run­gen aller Gewerk­schaf­ten für die Tarif­run­de ist.“In der Länder-Tarifrunde geht es um rund 2,6 Mil­lio­nen Beschäf­tig­te, von denen etwa die... Dar­un­ter 245.000 ange­stell­te und 684.00 ver­be­am­te­te Lehr­kräf­te. Die Gewerk­schaf­ten erwar­ten, dass das Tarif­er­geb­nis zeit- und wir­kungs­gleich auf Beamt*innen und Versorgungsempfänger*innen über­tra­gen wird.Die Tarif­ver­hand­lun­gen star­ten am 3. Dezem­ber 2025 in Ber­lin.

Wei­te­re Ver­hand­lungs­run­den sind für den 15./16. Janu­ar und für den 11./12. Febru­ar 2026 in Pots­dam vor­ge­se­hen. Die­ses Tarif­te­le­gramm kann hier auch als PDF her­un­ter­ge­la­den wer­den, um es als Aus­hang aus­zu­dru­cken. For­de­rungs­be­schluss ver.di 17.11.2025 down­loa­den! Besoldungsrunde 2025 und 2026: Neben der Besoldung für Landesbeamten steht noch die Anpassung der Bundesbesoldung aus.

Es wird spannend für die rund 1,8 Millionen Beamten, Richter, Professoren und Soldaten. Die Bundesländer bereiten sich auf die Besoldungs- und Tarifrunde für die Jahre 2025 und 2026 vor. Ab dem 3. Dezember 2025 starten die offiziellen TVL-Tarifverhandlungen zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften. Parallel dazu rückt auch die Frage in den Fokus, wie die Besoldungsanpassungen auf die Beamtinnen und Beamten in den Ländern übertragen werden – darunter Lehrkräfte, Polizistinnen und Polizisten, Justizbedienstete und Verwaltungsangestellte in Landesbehörden. Wir berichten fortlaufend in unserem Newsletter, den rund 150.000 Angstellte und Beamte abonniert haben.

Anzeige: Kredite für Angestellte und Beamte im öffentlichen Dienst – Kreditrechner nutzen Während für Bund und Kommunen bereits im April 2025 ein Tarifergebnis erzielt wurde, steht der nächste große Schritt für die Beschäftigten der Länder noch bevor. Die TdL – unter Führung von Hamburgs Finanzsenator Andreas Dressel – verhandelt über neue Einkommensregelungen für Angestellte im Geltungsbereich des TV-L. Traditionell orientieren sich die Besoldungsrunden der Landesbeamten inhaltlich und zeitlich an diesen Tarifergebnissen. ver.di fordert daher bereits jetzt, die zu erwartenden Lohnsteigerungen auch auf die Beamtinnen und Beamten in vollem Umfang und ohne Verzögerung zu übertragen. Die Bundesbeamten warten auch vier Monate nach dem TVöD-Tarifabschluss auf ein Signal aus dem Bundesinnenministerium.

Vor der politischen Sommerpause hat es noch keinen Gesetzentwurf gegeben. Die Frage lautet nun: Wann kommt der erste Entwurf aus dem BMI und wie lange dauert dann der Gesetzgebungsprozess? Wir berichten im Newsletter. (Aktualisiert: Jetzt mit ausführlicher Tarifinfo) Am 14. Februar 2026 konnten sich die Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) nach erfolgreichen Warnstreiks auf ein respektables Verhandlungsergebnis verständigen. Das Einigungspaket sieht eine Gesamterhöhung der Tabellenentgelte im Umfang von 5,8 Prozent vor.

Die Tabellenentgelte werden bei einer Laufzeit bis 31. Januar 2028 (27 Monate) zum 1. April 2026 um 2,8 Prozent, mindestens um 100 Euro, zum 1. März 2027 um 2,0 Prozent und zum 1. Januar 2028 um ein weiteres Prozent erhöht. Im Ergebnis halten die Beschäftigten der Länder (außer Hessen) Anschluss an den Einkommensentwicklungen im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen.

Beim Ost-West-Angleich konnten weitere wichtige Schritte erreicht werden: Der besondere Kündigungsschutz wird auf die neuen Bundesländer übertragen. Für die Auszubildenden konnte zudem erreicht werden, dass die vermögenswirksamen Leistungen in den östlichen Bundesländern auf das Westniveau angehoben werden. Bundesweit erhalten die Auszubildenden ab den ersten beiden Erhöhungszeitpunkten jeweils 60 Euro mehr pro Monat und ab dem 1. Januar 2028 nochmals 30 Euro. Zur Nachwuchsförderung wurde ein umfassenden Paket vereinbart. Das Paket umfasst die Fortsetzung der Übernahmeregelung sowie Verbesserungen in der Abschlussprämie, Auszubildende mit der Abschlussnote "Gut" und besser erhalten künftig eine Abschlussprämie von 500 Euro.

Bei einer Gesamtnote "Befriedigend" eine um sechs Monate verkürzte Stufenlaufzeit in der Stufe 1. Die Arbeit im Forst soll sich lohnen und familienfreundlich sein. Dazu gehören auch entsprechende Arbeitszeiten. Aus Sicht der IG BAU muss daher auch endlich die Reduzierung der Arbeitszeit im Osten auf 38,5 Stunden erfolgen. Für die Unikliniken konnte dies in drei Schritten bis 1. Januar 2029 bereits im nun vorliegenden Tarifpaket erreicht werden.

Für die Forst-Verhandlungen könnte dies eine wichtige Signalwirkung haben. Essen / Köln – In der Tarifrunde für den öffentlichen Dienst der Länder fordern die Gewerkschaften 7 Prozent, mindestens aber 300 Euro mehr Gehalt monatlich für die Beschäftigten. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags (TV-L) soll zwölf Monate betragen. „Hier geht es nicht um Luxusforderungen, sondern um Respekt und Anerkennung der Arbeit. Wir fordern Löhne, von denen man leben kann, und Arbeitsbedingungen, die gesund halten“, so Ayla Çelik , Vorsitzende der GEW NRW, anlässlich der Pressekonferenz der Gewerkschaften zur kommenden Tarifrunde in Berlin. „Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind das Rückgrat unseres Gemeinwesens.

Ohne sie läuft kein Unterricht, keine Wissenschaft, keine soziale Infrastruktur.“ Für die GEW NRW geht es in dieser Tarifrunde vor allem um angestellte Lehrkräfte an den Schulen, aber auch um Sozialpädagog*innen, MPT-Kräfte, Alltagshelfer*innen und Hochschulbeschäftigte. Die Gewerkschaften fordern einen Tarifvertrag für studentisch Beschäftigte, die Weiterentwicklung der Lehrkräfte-Entgeltordnung und 200 Euro mehr für Auszubildende und Praktikant*innen. „Während die Belastungen und die Lebenshaltungskosten steigen, sorgen die Beschäftigten jeden Tag mit Herz, Einsatz und Professionalität dafür, dass Bildung, Betreuung, Wissenschaft und Forschung funktionieren“, betonte Ayla Çelik: „Dafür verdienen sie gute Arbeitsbedingungen und... Der Tarifabschluss für die Beschäftigten von Bund und Kommunen Anfang 2025 setzt einen Maßstab, an dem sich nun auch die Arbeitgeber der Länder orientieren müssen. In der ersten Version der Pressemappe stand die überholte Angabe, dass 1,2 Millionen Tarifbeschäftigte in der laufenden Länder-Tarifrunde betroffen seien.

Wir haben dies nach einem aktuellen Abgleich mit dem Bundesamt für Statistik korrigiert: Es sind 925.000. Wir bitten um Entschuldigung. Für die Tarif- und Besoldungsrunde 2025/26 mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) haben die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes am Montag, den 17. November 2025 ihre Forderungen aufgestellt: 7 Prozent mehr Gehalt, mindestens 300 Euro monatlich. Bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Außerdem sollen die Arbeitsbedingungen der Studentischen Beschäftigten durch einen Tarifvertrag geregelt werden.

Bisher ist das nicht der Fall. Hessen ist als einziges Bundesland nicht Mitglied im Arbeitgeberverband TdL. Daher gilt der Beschluss vom 17. November 2025 nicht für die anstehende Tarifauseinandersetzung in Hessen. Denn seit dem Austritt des Landes aus der TdL 2004 führen GEW, ver.di und die anderen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes Tarifverhandlungen mit dem Land unabhängig von den Verhandlungen mit der TdL. Für die Tarif- und Besoldungsrunde in Hessen sollen die Forderungen am 24.

November 2025 aufgestellt werden. Dabei werden die Beschlüsse gegenüber der TdL genau in den Blick genommen. Die Tarif- und Besoldungsrunde mit der TdL beginnt mit einer ersten Verhandlungsrunde bereits am 3. Dezember 2025. Möglicherweise endet die TdL-Runde bereits am 12. Februar 2026.

Die heiße Phase der Tarifauseinandersetzung in Hessen beginnt erst danach. Für den 27. Februar 2026 in Wiesbaden die erste Tarifverhandlung terminiert. Ende März 2026 könnte in Hessen ein Ergebnis vorliegen. Die unterschiedliche Terminierung ist dadurch begründet, dass die Laufzeit der letzten Einigung zu den Einkommen in Hessen später startete und daher auch später endet als in den anderen Bundesländern – nämlich am 31. Januar 2026.

Die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes fordern in der Länder-Tarifrunde 7 Prozent, mindestens aber 300 Euro mehr Gehalt monatlich für die Beschäftigten. Der Tarifabschluss soll eine Laufzeit von zwölf Monaten haben. Das teilte die GEW am Montag mit. „Wir brauchen deutliche Gehaltserhöhungen. Denn auch wenn die Inflationsrate nicht mehr so hoch ist wie in den Jahren zuvor, steigen die Preise weiter. Die Beschäftigten benötigen dringend mehr Einkommen, um ihren Lebensstandard zu halten.

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